根据我国《仲裁法》的规定，当事人在仲裁条款或协议中选择的仲裁机构不存在，或者选择裁决的事项超越仲裁机构权限的，人民法院有权根据法律受理当事人一方的起诉。
为了确保仲裁协议的有效性，仲裁协议中应包含以下内容：
仲裁协议必须明确当事人的意愿，即双方同意通过仲裁解决争议。
仲裁事项必须与当事人之间的特定法律关系有关，且仅限于合同纠纷或其他财产权益纠纷。民事纠纷，如婚姻、收养、监护、抚养、继承等，不适用于仲裁。
仲裁协议中必须明确具体的仲裁委员会，如中国国际经济贸易仲裁委员会(简称贸仲)。仅仅指定仲裁地点而没有具体的仲裁机构是无效的。示范仲裁条款如下所示：“凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交中国国际经济贸易仲裁委员会，按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。”
民商事仲裁不受地域和级别管辖的限制，而是根据当事人的协议进行管辖。要通过仲裁解决合同纠纷，必须存在有效的仲裁协议，包括在合同中设置的仲裁条款以及在合同之外专门达成的仲裁协议。根据我国《仲裁法》的规定，仲裁协议应包括以下内容：
仲裁协议必须明确当事人的意愿，即双方同意通过仲裁解决争议的方式。
仲裁协议必须明确仲裁事项，即仲裁适用于哪些特定的法律关系。
仲裁协议必须明确选定的仲裁委员会，以确保仲裁的有效性和执行力。
一般来说，在仲裁法生效后，当事人在民商事争议解决方式中只能选择仲裁或诉讼，不能随意选择。诉讼是一种强制管辖方式，如果合同中没有有效的仲裁条款，也没有另外达成有效的仲裁协议，当事人仍有权向人民法院起诉解决合同纠纷。
劳动争议诉讼上诉书的范本，包括申请人和被申请人的基本信息、请求事项以及事实和理由。文章还列举了中国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议范围，包括因确认劳动关系、劳动合同订立、履行等发生的争议。此外，文章还涉及了劳动者与用人单位之间的纠纷以及追索养老金
劳动仲裁的办理步骤。首先，当事人在劳动争议发生后一年内应向仲裁委员会提出书面申请。仲裁委员会将决定是否受理申请并组成仲裁庭。接着是开庭审理，仲裁庭将在开庭前通知当事人。处理案件应在组成仲裁庭之日起四十五日内结案。仲裁庭应先行调解，并根据协议内容制作调
培训班退费问题处理方式如下：首先，可以尝试与培训班进行协商解决；如果协商不成，可以申请调解；如果调解无果，可以向法院提起诉讼；如果合同中存在仲裁协议或仲裁条款，可以申请仲裁机构进行仲裁。相关法律依据是《中华人民共和国仲裁法》第二条，该条规定了公民、法
单方合同违约维权方式包括：根据合同约定进行解决；若合同没有约定，则优先考虑协商解决；若协商不成，可申请调解；若调解不成，可向法院起诉；若当事人签订了仲裁协议或仲裁条款
