根据我国《仲裁法》的规定，当事人在仲裁条款或协议中选择的仲裁机构不存在，或者选择裁决的事项超越仲裁机构权限的，人民法院有权根据法律受理当事人一方的起诉。
为了确保仲裁协议的有效性，仲裁协议中应包含以下内容：
仲裁协议必须明确当事人的意愿，即双方同意通过仲裁解决争议。
仲裁事项必须与当事人之间的特定法律关系有关，且仅限于合同纠纷或其他财产权益纠纷。民事纠纷，如婚姻、收养、监护、抚养、继承等，不适用于仲裁。
仲裁协议中必须明确具体的仲裁委员会，如中国国际经济贸易仲裁委员会(简称贸仲)。仅仅指定仲裁地点而没有具体的仲裁机构是无效的。示范仲裁条款如下所示：“凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交中国国际经济贸易仲裁委员会，按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。”
民商事仲裁不受地域和级别管辖的限制，而是根据当事人的协议进行管辖。要通过仲裁解决合同纠纷，必须存在有效的仲裁协议，包括在合同中设置的仲裁条款以及在合同之外专门达成的仲裁协议。根据我国《仲裁法》的规定，仲裁协议应包括以下内容：
仲裁协议必须明确当事人的意愿，即双方同意通过仲裁解决争议的方式。
仲裁协议必须明确仲裁事项，即仲裁适用于哪些特定的法律关系。
仲裁协议必须明确选定的仲裁委员会，以确保仲裁的有效性和执行力。
一般来说，在仲裁法生效后，当事人在民商事争议解决方式中只能选择仲裁或诉讼，不能随意选择。诉讼是一种强制管辖方式，如果合同中没有有效的仲裁条款，也没有另外达成有效的仲裁协议，当事人仍有权向人民法院起诉解决合同纠纷。
公司未缴纳社保的强制执行程序。当取得仲裁裁决后，如果公司拒不执行，可按照相关步骤申请强制执行。申请人需向有管辖权的法院提交申请书和相关材料，包括仲裁裁决书等。申请强制执行的时限根据当事人身份不同而有所区别。最后根据仲裁法的相关规定，当事人可依法申请强
长时间拖欠工资是否可以追偿利息的问题。根据《中华人民共和国民事诉讼法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，被执行人未按时履行金钱义务需支付迟延履行期间的债务利息，用人单位拖欠劳动者工资需支付赔偿金。劳动者可以通过协商、劳动仲裁、法院诉讼、申请强制执
劳动仲裁案件的审理时间及相关问题。仲裁庭一般应在四十五日内作出裁决，如有必要可延期十五日。因案件复杂性和特殊情况导致的仲裁期限变化也有详细说明。近年来超期问题频发，超出审判期限当事人可向法院提起诉讼。劳动争议仲裁的时效为一年，特殊情况下如拖欠劳动报酬
培训班退费问题处理方式如下：首先，可以尝试与培训班进行协商解决；如果协商不成，可以申请调解；如果调解无果，可以向法院提起诉讼；如果合同中存在仲裁协议或仲裁条款，可以申请仲裁机构进行仲裁。相关法律依据是《中华人民共和国仲裁法》第二条，该条规定了公民、法
