
仲裁员和律师在资格要求、办案性质、回避制度和办案程序等方面存在显著差异。
仲裁员资格的取得需要符合仲裁法第13条的规定,而律师资格的取得则需要通过国家每年举行的律师资格考试。
仲裁员办案是公断性质的,不代表任何一方当事人;而律师办案是代理性质的,代表委托一方当事人的权益。
仲裁员受回避制度约束,不能私自会见当事人,也不能就案情向当事人发表任何意见;律师不受回避制度约束,可以与自己代理的当事人商量案情,代表其权益,为其出主意想办法并出庭辩护。
仲裁员依据仲裁规则,按照仲裁程序办案。当事人有意见和要求,应书面通过该案记录员转递给仲裁员;律师按照当事人意愿代理,随时与当事人交换意见,不需要第三者转递。
仲裁员是指在仲裁案件中对当事人的财产权益纠纷进行评判并作出决定的居中裁判者。与法官相比,仲裁员在对争议进行审理并作出裁决的角度上有相似之处,但在实际上存在本质区别。法官是经国家立法机关任命并在各级人民法院工作的国家公职人员,而仲裁员则不是一种专门职业,他可能是商人、教授、会计师、技术专家等。从裁判权的来源来看,法官的审判权来源于国家的司法权力,而仲裁员的管辖权只是来源于当事人在仲裁协议中的授权。超出授权范围,则仲裁员无权行使管辖权。
律师是指通过国家司法考试并依法取得律师执业证书,接受委托或者指定,为当事人提供法律服务的执业人员。
一个公司因对劳动仲裁调解结果不服而起诉到法院的情况。该公司对仲裁委员会裁决加班工资、经济补偿金和年终奖等事项有异议。文章详细描述了公司的起诉理由,包括加班工资计算方法错误、经济补偿金法律依据不足、年终奖争议无法确定等。公司因此向所在地的区人民法院递交
专属管辖与一般管辖的区别。专属管辖具有法律明确规定、排他性、不受地域限制等特点,分为国内和涉外两类。国内专属管辖适用于不动产、港口作业和继承遗产等纠纷,而涉外专属管辖适用于中外合资、合作企业和资源勘探开发等合同纠纷。这些案件只能由规定的专门人民法院受
劳动仲裁决定书的强制执行申请程序及劳动仲裁的流程。当事人可向法院申请强制执行生效的劳动仲裁裁决,申请期限为二年。劳动仲裁流程包括申请与受理、开庭与裁决,仲裁裁决应在受理仲裁申请之日起四十五日内作出。如劳动者不服仲裁裁决,可在收到仲裁裁决书之日起十五日
公司外地注册的劳动争议管辖问题。当企业与职工不在同一仲裁委员会管辖地区时,劳动争议由职工工资关系所在地的仲裁委员会处理。对于公司注册地和营业地不一致的情况,根据方便职工的原则,合同签订地或履行地的仲裁委员会或法院有管辖权。同时,当事人也可在仲裁条款中