申请人XXX与被申请人某建设XXXXX公司追索工伤保险待遇劳动争议案，本委依法受理，及时组成仲裁庭，并公开进行了审理。申请人XXX，被申请人XXXXX参加了仲裁庭审，本案现已审理终结。
申请人称：申请人于2009年6月8日进被申请人单位工作，2009年7月3日，申请人因工受伤，后经xx市劳动和社会保障行政部门认定为工伤，并经xx市劳动能力鉴定委员会于2010年3月11日鉴定为10级伤残。双方至今未签订劳动合同，被申请人也未为申请人缴纳社会保险。在劳动关系存续期间，双方约定的工资为每月80元/天。根据劳动法、劳动合同法及工伤保险条例的相关规定，为维护申请人的正当权益，申请人依法提请仲裁，要求裁决被申请人1、支付申请人双倍工资不足部分19520元;2、支付申请人一个月经济补偿金2400元;3、支付申请人医药费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费、伤残就业补助金、工伤医疗补助金等合计49951.21元;4、支付申请人交通费及营养费1500元;5、为申请人补缴2009年6月至2010年3月共计10个月的外来务工人员社会保险。
被申请人辩称：劳动合同订立应遵循诚实信用原则，用人单位已尽诚实原则，但考虑到申请人入职不满一个月就发生工伤，之后未正常履行劳动义务，其要求被申请人支付二倍工资没有法律依据。被申请人未在申请人停工留薪期期间为其缴纳社会保险并不存在过错。申请人的工资为80元/天，并非2400元/月。申请人用药不属于工伤保险诊疗及药品目录范围的，被申请人不予承担。
根据甬劳仲案字[2009]第XXXX号仲裁裁决书裁决确认申请人与被申请人存在事实劳动关系。申请人于2009年6月8日进入被申请人承建的位于xx市xx区xx工地从事水电工工作，工资为80元/天，2009年7月3日之前的工资已结清。被申请人未与申请人签订劳动合同，也未为申请人缴纳社会保险。2009年7月3日下午，申请人在工地地下室收插线板和电锤时不慎掉落到抽水坑内，造成腰部受伤，经医院诊断为第二腰椎压缩性骨折。申请人受伤后一直进行门诊治疗，在工伤保险诊疗及药品目录范围的医药费为4695.3元，xxxx医院、xx市第六医院分别出具过诊断证明书，最后一份出具日期为2010年3月29日，内容为建议休30天。经申请人申请，xx市劳动和社会保障局于2010年1月14日作出工伤认定决定书，认定申请人所受伤为工伤;xx市劳动能力鉴定委员会于2010年3月11日鉴定申请人因工致残等级为十级。申请人支付了鉴定费300元及资料费3元。被申请人未对工伤认定决定提出行政复议或诉讼，也未申请再次鉴定。
根据《工伤保险条例》第三十五条第(一)项的规定，本委认为申请人应依法享受工伤保险待遇，裁决被申请人支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、停工留薪期工资、门诊医药费用、劳动能力鉴定费及解除劳动关系的经济补偿金。被申请人还应为申请人补缴外来务工人员保险。
具体裁决如下：
如不服本裁决，当事人可于收到本裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。逾期本裁决书即发生法律效力。一方既不起诉又不履行本裁决的，另一方可依法申请人民法院强制执行。
仲裁员：XXXX
二0一0年五月二十八日
书记员：XXXXX
仲裁申请书的立案程序，包括需要包含的内容以及仲裁委员会处理申请的程序。文章强调仲裁申请书必须包含当事人信息、仲裁请求和事实理由、证据等，并且需符合受理条件。申请仲裁的条件包括有仲裁协议、具体的仲裁请求和事实理由，以及争议事项属于仲裁委员会受案范围。
关于不予执行仲裁裁决另行诉讼时效的相关内容。当事人对不予执行仲裁裁决不服，可提起诉讼，诉讼时效期限为三年。仲裁裁决执行程序包括向有管辖权的人民法院申请执行和特定情形下不予执行的情形。如仲裁裁决被人民法院裁定不予执行，当事人可重新申请仲裁或向法院起诉。
劳动仲裁所需的材料清单。申请书是核心文件，需明确陈述申请请求和事实理由。此外，申请人需携带身份证明，如劳动者需带个人身份证明，用人单位则需带营业执照和法定代表人证明。劳动关系证明包括劳动合同、社保缴费证明等。被申请人需提供身份相关材料。最后，申请人需
用人单位不依法支付工伤保险待遇的，工伤职工可以申请劳动争议仲裁，经仲裁裁决不履行的，申请人民法院执行。工伤认定部门对劳动关系可进行形式审查，但不能认为申请材料无法证明劳动关系的存在而不予受理。工伤认定部门可以对劳动关系的存否进行调查核实，并在行政行为
