申请书需要准备三份，其中两份递交给仲裁委员会，申请人自己保留一份。申请书除了要包括劳动者的基本情况外，还需要明确、具体地列出申请的请求以及所依据的事实和理由。
如果申请人是劳动者，需要携带本人的身份证明并提交复印件。如果委托代理人代表申请人进行申请，还需要提交授权委托书以及委托代理人的身份证明。如果申请人是用人单位，需要携带单位的营业执照副本，并提交复印件。此外，还需要提供本单位法定代表人的身份证明、授权委托书以及委托代理人的身份证明。
需要提供劳动合同、解除或终止劳动合同的证明、工资发放情况的证明、社会保险缴费的证明、工作证、出入证等相关材料以及相应的复印件。
在申请劳动仲裁时，仲裁委员会可能要求申请人提交能够证明被申请人身份的相关材料，申请人应尽可能提供。
需要详细写明自己接收仲裁文书的地址、邮政编码和联系电话等信息。
工伤认定的法定条件和程序，包括申请工伤认定所需的材料和流程、符合工伤认定条件的情形以及视同工伤的情形。同时，文章还介绍了工伤认定申请及办理流程、劳动仲裁的程序和时效等相关内容。为保证工伤认定的客观公正和简捷方便，制定了相应的工伤认定办法。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》中关于劳动仲裁终局裁决的上诉问题。当事人对于劳动仲裁裁决无权上诉，但可以向人民法院提起诉讼。终局裁决包括追索劳动报酬等争议，裁决书自作出之日起生效。劳动争议仲裁的受理范围包括确认劳动关系等争议，而管辖则根据劳动合同
劳动争议仲裁裁决书的内容，涉及案件信息、审理过程、申请人的诉求、被申请人的答辩、事实查明、证据确认、裁决结果等方面。裁决结果分为一裁终局和非一裁终局，并说明了裁决书的生效及司法救济方式。文章还提到了裁决书的使用说明，包括裁决书的签署、送达及执行等细节
工伤索赔的相关程序，包括提交材料、工伤认定程序、行政诉讼程序、确认劳动关系的仲裁和诉讼程序以及工伤认定行政复议程序等。劳动者在遭受工伤后，需要经过一系列的程序来申请工伤认定和索赔，包括提交相关材料、经过工伤认定、行政诉讼、仲裁和诉讼等步骤，最终得到工
