当前位置:手心律师网首页 > 法律知识 > 破产法 > 破产清算 > 破产宣告 > 老板宣布破产就可以不发工资吗

老板宣布破产就可以不发工资吗

时间:2024-09-03 浏览:14次 来源:由手心律师网整理
92660

公司破产后员工工资的优先清偿

破产法规定

根据《破产法》第一百一十三条的规定,公司破产后,破产财产的清偿顺序如下:

(一) 优先清偿破产人欠职工的工资、医疗费用、伤残补助、抚恤费用,以及应划入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用,同时也包括法律和行政法规规定应支付给职工的补偿金。

(二) 其次清偿破产人欠缴的社会保险费用和税款,但不包括前一条所规定的基本养老保险和基本医疗保险费用。

(三) 若破产财产无法清偿同一顺序下的清偿要求,按比例进行分配。

员工工资优先清偿的意义

员工工资的优先清偿是为了保障员工的合法权益。在公司破产时,员工往往是最脆弱的一方,他们依靠工资维持生计和支付个人保险费用。因此,将员工工资置于清偿顺序的首位,确保员工能够及时获得应得的报酬和福利,有助于维护员工的基本生活需求和社会保障权益。

破产财产不足的情况下

然而,如果破产财产无法清偿同一顺序下的清偿要求,即破产财产不足以支付所有员工工资和其他债权,那么根据比例进行分配是合理的。这种做法可以确保每个债权人在破产分配中都能获得一定比例的清偿,避免对某一方进行不公平的偏袒。

结论

总而言之,根据《破产法》的规定,公司破产后员工工资应该优先清偿。这一规定的目的是保护员工的权益,确保他们能够及时获得应得的报酬和福利。即使在破产财产不足的情况下,也会按比例进行分配,以确保每个债权人都能获得一定比例的清偿。

延伸阅读
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 企业破产后的劳动关系是否存在

    企业破产后劳动关系的存在情况。依据《中华人民共和国企业破产法》规定,企业破产后法人资格仍然存在,因此劳动关系也仍然存在,直到企业法人资格注销为止。文章还介绍了破产程序的终结和管理人的职责。

  • 债权人自治的基本形式

    债权人自治的基本形式,主要是通过债权人会议来体现。债权人会议是债权人全体参与破产程序的意思表示机关,依法对破产程序中的专门机构进行监督。债权人委员会是辅助机构,受债权人会议决议的约束。债权人会议代表着债权人的团体利益,通过决议形式表达多数债权人的利益

  • 公司破产清算是否需要认缴全部到位

    公司破产清算时是否需要认缴全部到位的问题。依据企业破产法,破产清算时会审查股东出资是否到位,未完全履行出资义务的出资人需缴纳认缴的出资。同时,破产债权人的权利包括申请启动破产程序、参与债权人会议、提供证据等。在实践中,债权人还可以申请回避、提出管辖权

  • 有限责任公司破产后的还款责任

    有限责任公司破产后的还款责任。在宣布破产后,债务将根据优先顺序以公司剩余财产清偿。清偿顺序包括职工债权、社会保险费用和税款以及普通破产债权。职工债权优先清偿,其次是社会保险费用和税款,最后是普通破产债权。

  • 股份有限公司解散员工可不可以获得补偿
  • 公司解散怎么退钱回来
  • 公司注销公示完之后还有什么程序
破产清算知识导航

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师