当前位置:手心律师网首页 > 法律知识 > 破产法 > 破产清算 > 破产宣告 > 老板宣布破产就可以不发工资吗

老板宣布破产就可以不发工资吗

时间:2024-09-03 浏览:16次 来源:由手心律师网整理
92660

公司破产后员工工资的优先清偿

破产法规定

根据《破产法》第一百一十三条的规定,公司破产后,破产财产的清偿顺序如下:

(一) 优先清偿破产人欠职工的工资、医疗费用、伤残补助、抚恤费用,以及应划入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用,同时也包括法律和行政法规规定应支付给职工的补偿金。

(二) 其次清偿破产人欠缴的社会保险费用和税款,但不包括前一条所规定的基本养老保险和基本医疗保险费用。

(三) 若破产财产无法清偿同一顺序下的清偿要求,按比例进行分配。

员工工资优先清偿的意义

员工工资的优先清偿是为了保障员工的合法权益。在公司破产时,员工往往是最脆弱的一方,他们依靠工资维持生计和支付个人保险费用。因此,将员工工资置于清偿顺序的首位,确保员工能够及时获得应得的报酬和福利,有助于维护员工的基本生活需求和社会保障权益。

破产财产不足的情况下

然而,如果破产财产无法清偿同一顺序下的清偿要求,即破产财产不足以支付所有员工工资和其他债权,那么根据比例进行分配是合理的。这种做法可以确保每个债权人在破产分配中都能获得一定比例的清偿,避免对某一方进行不公平的偏袒。

结论

总而言之,根据《破产法》的规定,公司破产后员工工资应该优先清偿。这一规定的目的是保护员工的权益,确保他们能够及时获得应得的报酬和福利。即使在破产财产不足的情况下,也会按比例进行分配,以确保每个债权人都能获得一定比例的清偿。

延伸阅读
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 破产案件中的和解程序

    《中华人民共和国企业破产法》中关于破产案件和解程序的适用范围、申请方式及审查程序等规定。债务人可申请和解而非必经程序,提出和解协议草案后需经过法院审查和债权人会议讨论。决议需有出席会议的债权人过半数同意,代表债权额占无财产担保债权总额的三分之二以上。

  • 债务人无法偿债:股东责任的追究

    关于债务人无法偿还债务时股东责任的问题。在公司破产清算的情况下,股东的责任受其出资情况的影响。如果股东履行了出资责任,则不承担额外责任;如果未如实出资,则需承担连带责任。文章还介绍了公司破产清算的具体流程,包括清算组的组成、破产财产的定义以及破产清偿

  • 债权人是否可以否决企业的破产申请?

    中国企业破产法的相关规定,指出破产案件包括重整、和解和破产清算三种司法程序,且它们之间具有可转换性。债权人在破产申请阶段可以选择适用重整或清算程序,但不是必要条件。债务人和债权人也可以在破产宣告前相互申请转换程序。这些规定旨在鼓励当事人积极寻求避免倒

  • 法院宣告企业破产还债的期限问题

    法院宣告企业破产后的相关程序及时限问题。依据企业破产法规定,管理人进行破产清算无规定期限,需在裁定宣告破产起五日内送达文书并通知债权人。管理人需拟定破产财产变价方案并交债权人会议讨论。破产财产变价出售主要通过拍卖进行,但也有例外情况。对于不得拍卖或限

  • 老板拖欠工资报警有用吗
  • 老板宣布破产就可以不发工资吗
  • 单位用工未签劳动合同不发薪
破产清算知识导航

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师