警告是一种轻微的行政处分，适用于环境行政违法违纪行为较轻的情况。根据《暂行规定》第4条，警告的处分期为6个月。在受警告处分期间，公务员不能晋升职务和级别，但可以晋升工资档次。
记过和记大过是适用于环境行政违法违纪行为较严重的情况。记过和记大过的主要区别在于行为的严重性和处分期限。根据《暂行规定》第5条和第6条，记过的处分期限为12个月，记大过的处分期限为18个月。在受记过或记大过处分期间，公务员不能晋升职务和级别，也不能晋升工资档次。
降级是指将原来较高的职务级别降为较低的职务级别，并相应降低级别工资的行政处分。根据《暂行规定》第7条，降级的处分期限为24个月。在受降级处分期间，公务员不能晋升职务和级别，也不能晋升工资档次。解除降级处分不恢复原级别和职务。
撤职是适用于环境行政违法违纪行为给国家和人民造成重大损失，不适合继续担任行政职务的情况。受撤职处分的人员将同时降低级别工资和职务工资。根据《暂行规定》第8条，撤职的处分期限为24个月。在受撤职处分期间，公务员不能晋升职务和级别，也不能晋升工资档次。解除撤职处分不恢复原级别和职务。
开除是最严厉的一种行政处分形式，适用于环境行政违法违纪行为造成极其严重损失，不适合继续在国家机关工作的情况。开除处分取消公务员资格，并令其离开国家行政机关。与其他行政处分不同的是，开除处分不可解除。
对于行政机关工作人员，根据《暂行规定》第9条和第10条，警告、记过和记大过适用于一般的环境行政违法违纪行为；降级和撤职适用于不依法履行环境管理职责、违法实施环境行政许可和审批、越权环境执法、违法实施环境行政处罚或环境行政强制措施、滥用职权、徇私舞弊等情节较重或严重的情形；开除适用于不依法履行环境保护监督管理职责、滥用职权、徇私舞弊情节严重或造成严重后果的情形。
对于企业中由国家行政机关任命的直接负责的主管人员或其他直接责任人员，根据《暂行规定》第11条，违法建设、生产或经营行为一般给予降级处分，情节较重的给予撤职或留用察看处分，情节严重的给予开除处分。其中，留用察看是适用于企业人员的一种特殊处分形式。
环境保护法在处理泄漏事故中的规定和措施。要求立即采取措施控制泄漏并通知污染地区的单位和居民。环境保护法规定了对泄漏事故的处理流程，包括立即组织紧急处置、通知相关部门调查事故原因、处罚责任人并追究法律责任，以及向公众发布事故情况和应急措施。同时，县环保
行政复议第三人的种类及其复议实践。行政复议第三人可分为多种情况，如行政处罚案件中的受害人或被处罚人、共向被处罚人、不服行政裁决或行政确权的复议案件中的一方当事人等。对行政复议决定不服的，可以在复议决定限定的期限内向法院提起行政诉讼。行政复议法的执行在
各级政府制定污染物排放标准的权利及具体规定。国务院环境保护主管部门负责制定国家污染物排放标准，而省、自治区、直辖市人民政府有权制定地方标准，包括国家未作规定的项目和严于国家标准的地方标准。这些标准需报国务院环境保护主管部门备案。同时，省级以上政府应组
海洋工程建设项目的环境保护设施验收程序，包括其与主体工程的同时设计、施工、投产使用的原则，必须经过海洋行政主管部门的验收，以及拆除或闲置环境保护设施的程序。同时提到相关法律责任和法律条款，强调环境保护的重要性。
