个人租房纠纷通常以个人为主体，不包括单位形式的房屋租赁纠纷。一般情况下，个人租房纠纷可以通过协商解决，如果协商无果，可以寻求第三方或相关法律机构的介入。纠纷的发生通常是由于合同未对相关事项进行详细说明，因此在订立合同时应对相关事项进行明确说明。
无论是业主还是代理业主的中介、物业管理处，都无权停水停电作为逼使承租人交纳房屋租金的手段，这是违法的行为。业主或中介、物业管理处私自更换锁，也是过激的行为。业主与承租人签订的合同约定不能违反国家法律和法规，违反约定的条款将被视为无效。如果发生上述情况，承租方可以向街道办投诉，通过协商、调解、仲裁等法律途径维护自己的权益并解除合同。
根据我国《合同法》等相关法律规定，双方签订的合同应按照合同办事，如果住户未按照合同执行而违反了约定，物业停止供应业主水电属于侵权行为。物业应采取合法合理的做法，首先书面通知业主违约事项、整改期限以及延期或不整改将产生的后果，然后根据情况依法处理，而不是擅自关闭业主的水电。此外，业主高女士也不应认为别人装护栏的行为不违约，从而效仿。作为一个完全具备民事行为能力的人，既然签署了有效的合同，就应按照合同约定行事，否则将承担不利后果。对于此类纠纷，双方应按照合同约定进行协商处理，或者采用其他法律途径解决。
电力投资者对所投资的电力是否有优先使用权的问题。依据我国相关法律的规定，电力投资者对其投资形成的电力享有法定权益，如果并网运行，电力投资者有优先使用权。电力生产特点包括整体性、同时性和随机性，对生产过程中的各项准备工作和调度安全监控有严格要求。
劳动合同期满但签订的培训协议未完时，劳动者是否可以辞职的问题。根据《劳动合同法实施条例》的规定，如果服务期未到期，劳动合同应延长至服务期满。如劳动者违约辞职并给用人单位造成损失，需承担赔偿责任。用人单位与劳动者约定的服务期不影响劳动者正常的工资调整。
门面房合同到期时遇到拆迁的补偿问题。对于租赁房屋被拆迁的情况，被拆迁人可获得停产停业损失等补偿。门面房拆迁补偿与住宅有所不同，主要增加营业损失补偿。具体的补偿计算方式包括根据房屋总价值、面积和经营收入等指标的不同进行计算。
如何撰写合同到期不续签申请书，包括撰写的基本内容和要点。同时，文章还介绍了劳动合同到期后不续签劳动合同的情况及相关法律规定，包括劳动合同法的相关条款和经济补偿的计算方式。提醒劳动者在撰写申请书时需注意维护自身权益，并在合同到期前了解相关法律规定。
