劳动者可以选择向当地劳动局劳动监察投诉，要求用人单位支付工资。这种方式的优点是简单方便，但缺点是各地执法力度可能不一致。
劳动者也可以选择向当地劳动局申请劳动仲裁，要求用人单位支付工资。如果劳动合同未签订，劳动者还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果解除劳动关系是因为拖欠工资，劳动者还可以要求支付经济补偿金。
劳动仲裁申请的优点是除了工资外，还可以主张经济补偿金和双倍工资等，而且一般都可以最终解决。然而，劳动仲裁程序相对较复杂，需要专业人士的指导。
雇主对雇员赔偿责任的构成要件，包括受害人为雇员、受害雇员是在完成受雇任务中发生工伤事故以及雇主须没有免责事由。文章详细阐述了如何确定雇员的身份、工伤事故的范围以及不可抗力和受害人故意免责的情况。
农村自建房伤害事故中各方责任的法律分析。文章提出三种观点：第一种认为李某与程某间为承揽关系，李某无责任，程某承担全部责任；第二种认为李某和程某都是雇主，应连带承担全部责任；第三种观点认为李某为定作方，程某和张某之间为雇佣关系，李某应承担选任过失责任，
农民刘*益与萍乡天宇燃料公司汽车队之间的法律关系及责任承担问题
农民刘*益与萍乡天宇燃料公司汽车队之间的法律关系及责任承担问题。文章首先阐释了劳动关系与雇佣关系的区别，然后指出不同法律关系下适用法律和责任承担也不同。最后根据案件情况，认定刘*益与死者曾*明之间为雇佣关系，刘*益应承担赔偿责任。
客运合同纠纷的代理词。原告乘坐被告公交车时因驾驶员紧急刹车不当受伤，提出侵权赔偿请求。证据显示驾驶员实习期内违规驾驶公交车。根据法律，被告应承担侵权责任，赔偿原告残疾赔偿金、精神抚慰金、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费和鉴定费。请求法院判决被告
