劳动者拥有多项权利，这些权利在《劳动法》中得到明确规定。以下是劳动者的一些基本权利：
根据《劳动法》，所有具有劳动能力的公民都享有平等就业的权利。这意味着劳动者有权获得参加社会劳动的保障，并按照劳动付出获得相应的报酬。劳动就业权是公民享有其他权利的基础。
劳动者有权根据自己的意愿、能力、兴趣和市场信息等选择适合自己的职业。这一权利有助于劳动者发挥自己的特长，促进社会生产力的发展。
劳动者有权按照劳动合同和相关法律规定获得劳动报酬。这一权利是劳动者行使劳动权利所必需的物质保障。
劳动者有权获得劳动安全卫生保护，以确保其在劳动过程中的生命安全和身体健康，同时保障其享有劳动权利。
根据我国宪法，劳动者有休息的权利。为此，国家制定了工作时间和休假制度，并提供相应的休息和休养设施。
为了保障劳动者在患病和年老时的生活，我国《劳动法》规定劳动者享有社会保险和福利的权利。这包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等劳动保险和福利。
根据我国宪法，公民有接受教育的权利和义务，包括职业教育。劳动者有权接受职业技能培训，这是实现劳动权利的基础条件。
当劳动者与用人单位发生劳动争议时，劳动者有权依法向劳动争议处理机构提出调解、仲裁和诉讼申请。这些机构包括劳动争议调解委员会、劳动仲裁委员会和法院。
劳动者还享有其他法律规定的权利，包括参加和组织工会的权利、参与民主管理的权利、参加社会义务劳动的权利、从事科学研究、技术革新、发明创造的权利、解除劳动合同的权利、拒绝执行违章指令和危险作业的权利、批评、举报和控告危害生命安全和身体健康行为的权利，以及对违反劳动法行为进行监督的权利等。
劳动者的权利在劳动法中得到明确保护，用人单位应当尊重和保障劳动者的权利。
有转账记录能否把钱追回来的问题。视具体情况而定，如果有转账记录并辅以聊天记录、语音通话或其他文件，能提高追款的胜诉率。当事人需要了解法律规定和起诉程序，并按照法定条件进行起诉。此外，还介绍了欠款起诉的具体步骤，包括收集证据、联系对方、调解、确定管辖法
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干洗店洗坏顾客衣服后的赔偿问题。按照法律规定，干洗店应按照衣服的实际购买价格赔偿，赔偿标准有争议的可以通过协商、调解、投诉、仲裁或诉讼等方式处理。赔偿协议不需要公证，只要行为人具有相应的民事行为能力、意思表示真实且不违反法律法规即可生效。不履行赔偿协
