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签订劳动合同劳动关系相关法律知识

  • 与公司签订合同多久成立

    与公司签订合同在承诺生效时,合同成立。承诺不需要通知的,根据交易习惯或者要约的要求作出承诺的行为时生效。公司与劳动者签订合同与公司成立多久无关,劳动者与用人单位建立劳动关系即应当依法签订劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之

    2021-10-19

  • 未签订劳动合同如何计算期限

    根据《劳动合同法》规定,未签订劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立,所以,劳动期限从用工之日起开始计算。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

    2021-10-19

  • 因公司异地调岗裁员是否有赔偿

    调岗降薪属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗降薪的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金。

    2021-10-19

  • 家政服务属于劳务关系吗

    家政服务属于劳务关系,劳动关系要求用人单位与劳动者之间签订劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权

    2021-10-19

  • 农民工可否能够认定工伤

    农民工在受伤是否能够认定工伤,主要是看有没有与用人单位签订劳动合同,如果没有签订劳动合同,那么要看农民工是否与用人单位成立劳动关系。(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(七)

    2021-10-19

  • 临时工如何申报工伤

    临时工受伤,如果劳动者与用人单位签订了劳动合同,成立了劳动关系,或用人单位为劳动者投保了工伤保险的,则劳动者可以申请工伤保险待遇。若劳动者无法证明其与用人单位成立劳动关系,劳动者在提供劳务过程中受伤的,由雇主承担赔偿责任。(一)在工作时间和工作场所内,

    2021-10-19

  • 暑假工试用期不给工资违法吗

    如果签订劳动合同的,可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁,没有劳动合同的,当是雇佣关系的,可以先委托律师事务所发律师涵催收,不行的话,可以向法院起诉。同时,打工学生与用人单位不签订劳动合同。当受害学生到劳动保障部门投诉不法雇主时,往往会出现这样的尴尬局面

    2020-07-21

  • 试用期工资不能低于劳动合同的百分之几

    试用期工资不能低于劳动合同的百分之八十。根于相关劳动法相关规定可以推出,要求员工签订七天无工资试用期属于违法行为。《劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内

    2020-07-21

  • 解除劳动关系双倍工资是否需要缴税

    双倍工资不是工资,是法律对用人单位违反劳动合同法的一种惩罚性赔偿,不用纳税。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定,中国人喜欢把二倍说成双倍,如同消费者权益保护法第49条的双倍赔偿。在实践中,一些保密协议,竞业禁止协议,毕业生的三方协议等一

    2020-07-21

  • 申请工伤认定应提供哪些材料?

    工伤认定申请表。如果职工不能提供劳动合同或者没有与用人单位签订书面劳动合同,可以提供能够证明和单位之间存在劳动关系的其他证明,如工作证、工资条等即可。必须是当地劳动行政部门指定医疗机构的医疗诊断书或者职业病诊断书。外出务工人员还应提供本人身份证明。劳

    2020-07-21

  • 建筑工程临时工如何认定工伤

    建筑工程临时工受伤,如果劳动者与用人单位签订了劳动合同,成立了劳动关系,或用人单位为劳动者投保了工伤保险的,则劳动者可以申请工伤保险待遇。第七十条非全日制用工双方当事人不得约定试用期。第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规

    2020-07-21

  • 建筑业农民工工伤为何索赔难

    在《职灾报告2012》对工伤维权的关键难点调查中,60.2%的工人选择了“劳动关系认定”,21.9%的人选择了“赔付执行难”。国家统计局《2009年农民工监测调查报告》显示,从事建筑业的农民工未签订劳动合同的比例最高,占74%的份额,远高于制造业、服务业,这也意味着,在

    2020-07-21

  • 外卖员冬天猝死,是否属于工伤

    外卖员与外卖平台签订劳动合同,存在劳务关系,冬天在工作过程中不幸猝死,是属于工伤的。根据《工伤保险条例》第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、

    2020-07-21

  • 企业和工人可以签订雇用合同吗

    依据我国相关法律的规定,工人是公司正式员工的,双方是劳动关系,只能签订劳动合同,如果工人只是为公司进行某项工作的,是属于雇用关系,可以签订雇用合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第九条 雇员在从事

    2020-07-21

  • 劳动仲裁申请书怎么写

    请求裁决解除申请人与被申请人劳动关系。请求裁决被申请人支付申请人因工受伤的相关费用,合计xxxxxx元。所有仲裁费用均由被申请人承担。申请人系被申请人处职工,双方于20xx年x月x日签订了劳动合同。20xx年x月x日,xx人社局受理了申请人的劳动能力鉴定申请。由于被申请

    2020-07-21

  • 申请仲裁一定要合同原件吗

    申请仲裁不是一定要合同原件,如果书证原件遗失。其有权不提交的,证据最好提供原件;用人单位未与劳动者签订劳动合同,也可提供认定双方存在劳动关系的凭证。仲裁庭应当于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动仲裁委

    2020-07-21

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 高利贷的风险及其法律问题

    高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

  • 入党政审不合格的8种情况是什么

    入党政审不合格的8种情况。这包括散布有损国家声誉的言论、参与非法组织和罢工、玩忽职守、贪污受贿、违反财经纪律、滥用职权、泄露国家秘密以及对外交往中损害国家荣誉和利益等行为。党员需遵守党纪国法,维护党和国家的利益。

  • 在职公务员搞培训班和面试班违法吗
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