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中华人民共和国劳动合同法相关法律知识

  • 员工是否可以拒绝公司的调岗安排?

    根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》的规定,公司在给员工调岗时需要经过双方协商一致,并采用书面形式记录变更后的劳动合同。员工有权拒绝调岗,因为

    2024-06-07

  • 如何计算公司裁员赔偿金

    根据中华人民共和国劳动合同法第四十七条,公司在裁员时需要支付给劳动者相应的赔偿金。赔偿金的计算是根据劳动者在公司工作的年限来确定的,一般为每工作一年支付一个月的工资

    2024-06-06

  • 经济赔偿金相关法律规定解析

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿金的计算是根据劳动者在用人单位工作的年限来确定的。每满一年工作,劳动者可以获得一个月的工资作为经济补偿金。

    2024-06-06

  • 如何在公司要求离职时获取合理赔偿

    根据中华人民共和国劳动合同法的规定,如果公司违法解除或终止劳动合同,员工有权要求继续履行合同或者获得赔偿金。赔偿金的计算标准是根据员工在公司工作的年限来确定,每满一

    2024-06-06

  • 辞职时,单位不办离职手续怎么办

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条,劳动者在辞职时,如提前三十日书面形式通知用人单位,用人单位无需批准即可离职。如果劳动者认为自己的合法权益受到侵犯,可以向劳

    2024-06-06

  • 解除劳动关系通知书需要仲裁才能生效吗

    根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定,企业和职工解除劳动关系必须将解除劳动关系通知书直接送达或者邮寄送达或者公告送达劳动者本人,即可生效。(一)用人单位解除合同的条件当劳动者符合下列情形之一的,用人单位可以直接解除劳动合同,

    2024-06-05

  • 劳动安全意外:雇主应当承担赔偿责任

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条和第四十七条的规定,试用期间辞退员工时,若用人单位证明员工不符合录用条件或者员工有法律规定的过错行为,用人单位不需要支付经

    2024-06-05

  • 试用期被解雇,是否有权获得赔偿?

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,用人单位在试用期间可以解除劳动合同的情形包括:一是在试用期间被证明不符合录用条件;二是严重违反用人单位的规章制度;三

    2024-06-05

  • 公司解散怎么补偿员工的

    根据中华人民共和国劳动合同法第四十七条的规定,公司解散时应根据员工在本单位工作的年限来确定补偿金额。补偿金的计算标准是每满一年支付一个月工资,不满一年的按一年计算,

    2024-06-05

  • 故意伤害罪不给赔偿的解决方法

    根据中华人民共和国劳动合同法第四十七条的规定,公司非法裁员时需要支付赔偿金,赔偿金是补偿金额的两倍。补偿金额根据在公司工作的年限来确定,工作时间越长,补偿金额越多。

    2024-06-05

  • 员工被辞退前需提前一个月通知并赔偿吗?

    根据中华人民共和国劳动合同法的相关规定,如果雇主违反法律规定解除或终止劳动合同,劳动者有权要求继续履行合同,如果劳动者不要求继续履行合同或合同已无法继续履行,雇主应根

    2024-06-03

  • 劳务派遣公司资质办理法律指南

    劳务派遣公司的资质办理流程包括申请行政许可、提交相关材料以及劳动行政部门的审查和公司登记。根据中华人民共和国劳动合同法第五十七条的规定,经营劳务派遣业务需要满足一定

    2024-06-03

  • 劳动者违约赔偿标准及法律解析

    根据中华人民共和国劳动合同法第二十二条,如果劳动者违反了服务期的约定,他应根据约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不能超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动

    2024-06-03

  • 公司倒闭关门,员工应该如何获得合理赔偿?

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,公司倒闭关门时,应向员工支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准是每满一年支付一个月工资。一个月工资是指员工在劳动合同解

    2024-06-02

  • 解雇裁员经济补偿计算方法

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,用人单位在进行经济性裁员时,需要按照劳动者在本单位工作的年限向其支付经济补偿。具体而言,每满一年支付一个月工资的标准

    2024-06-02

  • 破产清算员工有赔偿吗

    破产清算对员工造成了巨大损失,但员工在破产清算中是有赔偿的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,公司解散时应提前一个月书面通知员工解除劳动合同,如果没有提前通知

    2024-06-02

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 申请施工许可证的条件

    申请施工许可证的条件和办理流程。申请施工许可证需满足多个条件,包括施工场地条件、用地批准手续、规划许可证等。办理时需提交相关材料,如申请表、规划许可证等。办理流程包括领取申请表、审批等步骤。施工过程中,如发生变更需重新申请许可证,许可证应放置在现场备

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 建筑施工许可证办理条件的要求
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 交通事故律师费的承担责任

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