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中华人民共和国劳动合同法相关法律知识

  • 单位未交社保解除劳动合同如何赔偿

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,用人单位在劳动合同解除时,若未交纳社保,劳动者有权单方面解除合同,并应获得经济补偿。经济补偿的计算标准是每满一年支付一个月工资,不满一年但超过六个月的按一年计算,不满六个月的支付半个月工资。此外,劳动合

    2024-06-10

  • 劳动法中关于离职工资结算时间的规定

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定,离职工资的结算时间是在办理完工作交接之后。用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明,并在十五日

    2024-06-09

  • 劳动合同解除赔偿金的计算方法

    根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,单位在解除或终止劳动合同时,需要支付劳动者相应的赔偿金。根据劳动者在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支

    2024-06-09

  • 代位执行的含义及相关法律规定

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿金的支付标准如下:根据劳动者在单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;工作不满一年但超过六个月的,按一年计算

    2024-06-09

  • 劳动合同到期未续签赔偿金的补偿方式

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,劳动合同到期未续签的情况下,根据不同情况进行经济补偿金的支付。如果是用人单位不续签或者降低待遇导致劳动者不续签的,用人单位需要支付经济补偿金,标准为劳动者在本单位每工作一年支付一个月的工资。如果劳动者自

    2024-06-09

  • 离职后工资何时结算?

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定,当劳动者辞职时,用人单位应当在解除合同手续时一并结清工资。同时,用人单位还应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合

    2024-06-08

  • 盗窃罪被判入狱一般需要服刑多久?

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条,员工可以解除劳动合同的情形包括:用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,未及时足额支付劳动报酬,未依法为劳动

    2024-06-08

  • 员工离职证明的开具流程及要求

    根据中华人民共和国劳动合同法的相关规定,公司在解除或终止劳动合同时需要出具解除或终止劳动合同的证明,并在十五日内为员工办理档案和社会保险关系转移手续。员工应按约定办理

    2024-06-07

  • 如何应对在拒绝调岗后被辞退的情况,是否可以获得补偿?

    劳动者因拒绝调岗被辞退时,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,如果是无过错性辞退,劳动者有权获得补偿。补偿标准是每满一年单位工作,单位需支付给劳动者一个月的

    2024-06-07

  • 员工是否可以拒绝公司的调岗安排?

    根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》的规定,公司在给员工调岗时需要经过双方协商一致,并采用书面形式记录变更后的劳动合同。员工有权拒绝调岗,因为

    2024-06-07

  • 公司搬迁赔偿标准: 律师解读与权益保障

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条和第八十三条的规定,劳动合同法赔偿金的支付情形包括:1、用人单位违反劳动合同法规定解除或终止劳动合同的情况;2、用人单位与劳动

    2024-06-07

  • 公司搬迁赔偿标准: 律师解读与权益保障

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,公司搬迁后解雇员工需要按照一定的赔偿标准进行补偿。具体标准是,员工在公司工作每满一年需补偿一个月的工资;工作时间超过六个

    2024-06-07

  • 开车撞到护栏后,保险公司是否负责赔偿?

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,公司停业时应向劳动者支付经济补偿。根据劳动者在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。工作时间超

    2024-06-07

  • 公司停业解散员工赔偿问题解析

    根据中华人民共和国劳动合同法第四十七条规定,公司停业解散时应向员工支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准是每满一年支付一个月工资,工作年限在六个月以上不满一年的按一年计

    2024-06-07

  • 关于公司解散赔偿的标准是什么

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,公司解散时需要按照员工在公司工作的年限进行赔偿。具体标准是,每满一年支付一个月工资,月工资指劳动者在劳动合同解除或终止前

    2024-06-07

  • 如何计算公司裁员赔偿金

    根据中华人民共和国劳动合同法第四十七条,公司在裁员时需要支付给劳动者相应的赔偿金。赔偿金的计算是根据劳动者在公司工作的年限来确定的,一般为每工作一年支付一个月的工资

    2024-06-06

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 申请支付令的条件

    申请支付令的条件和所需提交的材料。支付令是债权人向人民法院提出申请,要求签发支付令迫使债务人履行债务。申请条件包括请求支付的标的为金钱和有价证券、已到期且数额确定、债权人与债务人之间不存在对等给付义务,支付令能够送达给债务人。申请时需提交申请书和必要

  • 偷越国(边)境罪的处罚
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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