用人单位解除合同的程序是什么第43条规定，用人单位单方解除劳动合同时，应当事先将理由通知工会。若用人单位违法或违约的，工会有权要求用人单位纠正，用人单位在研究工会的意见后，要将处理的结果书面通知工会，即工会对用人单位单方解除劳动合同有共决权，在不合法或不合理时有权否定，且对再处理
2024-12-17
租房合同解除不了怎么办根据《民法典》第五百六十三条的规定，当租房合同无法协商解除时，可以根据以下条件之一单方解除合同：一是因不可抗力导致无法实现合同目的；二是在履行期限届满前，一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；三是一方迟延履行主要债务，在催告后在合理期限内仍
2024-12-17
公司单方面解除合同要解聘书吗合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。根据《中华人民共和国民法通则》和《中华人民共和国合同法》的规定，合同是当事人之间设立、变更、终止民事关系的协议，受法律保护。公司单方面解除合同需要符合法定情形，包括协商解除、随时解除、提前通知
2024-12-15
胸膜炎会被辞退吗用人单位可以按法定条件辞退结核性胸膜炎劳动者。劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定单方面解除合同辞退劳动者。用人单位辞退职工不符合法律规定的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者
2024-12-13
对方违约可以单方面解除合同吗根据2021年实施的《民法典》第五百六十三条的规定，当事人在对方违约且满足法定解除条件的情况下，有权单方面解除合同。具体情形包括：一是因不可抗力导致无法实现合同目的；二是在履行期限届满前，一方明确表示或以行为表明不履行主要债务；三是一方迟延履行主要债
2024-12-07
对方违约可以单方面的解除合同吗根据《中华人民共和国民法典》的规定，当事人可以协商一致解除合同，并可以约定解除合同的事由。当合同中约定的解除合同事由发生时，解除权人可以解除合同。此外，根据法律规定，以下情形之一，当事人也可以解除合同：一是因不可抗力导致不能实现合同目的；二是在履行期
2024-12-07
租房合同解除协议书要怎么写该摘要介绍了租房合同解除协议书的范本，并解释了合同解除的三种程序：单方解除、协议解除和行使解除权。单方解除是指一方当事人行使解除权解除合同，不需要对方同意；协议解除
2024-12-06
单方面终止合同的情形有什么依据《中华人民共和国合同法》第四十九条规定，具备该条规定的五种情形之一的，当事人可以解除合同：。不可抗力事件的发生，对履行合同的影响可能有大有小。因不可抗力事由而单方解除合同的一方当事人必须承担举证责任，说明自己行使解除权的法律事实已经发生。对方有异
2024-12-05
单方解除和协议解除单方解除是指解除权人行使解除权将合同解除的行为，不需要对方同意，只要解除权人直接通知对方或通过法院或仲裁机构主张即可生效。协议解除是指当事人双方通过协商同意解除合同
2024-12-05
单方终止合同根据劳动法的规定，用人单位和劳动者都有权单方解除劳动合同。用人单位可以通过提前通知解除或即时解除的方式解除合同，而劳动者则没有限制。单方解除合同是违反劳动合同的行为
2024-12-03
保全错误赔偿标准: 律师为您解析法律责任和索赔途径我国民事诉讼中，遵循“谁主张谁举证”的原则。合同纠纷中，守约方要求违约方进行赔偿时，需要证明自己主张赔偿金额的存在。本文以一个案例为例，介绍了单方违约解除合同应该如
2024-12-01
如何计算提前解除合同的赔偿金额根据我国《合同法》的相关规定，当事人可以约定一方解除合同的条件，并在条件成就时解除合同。解除权人应当通知对方，并在通知到达对方时解除合同。对于单方解除合同的理解，可
2024-12-01
了解个人是否有权交纳公积金的法律规定单方解除合同需要注意以下事项：首先，必须符合法律规定或合同约定的单方解除合同条件。其次，需要发送书写规范的解除合同通知，并在合同约定的解除权行使期限内发送。最后，
2024-12-01
合同可以单方面解除吗根据2021年生效的《民法典》第五百六十二条第二款规定，合同可以单方面解除。当事人可以约定一方解除合同的事由，一旦解除合同的事由发生，解除权人可以解除合同。根据《民法
2024-11-28
人员调岗不服从可以解除合同吗用人单位单方面进行调岗，是违反劳动合同的行为，劳动者对调岗行为有异议的，可以解除合同，并且要求用人单位赔偿。(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限
2024-11-16
用人单位可以辞退孕期女工吗《妇女权益保障法》第二十六条规定：“任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。”可见，该法并不禁止用人单位以其他理由解除合同。这样，就排除了用人单位在其自身经营状况恶化确需裁员或劳动者因故不能胜任工作时单方解除合同的
2024-11-11
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
