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请求权保险代位相关法律知识

  • 合同撤销权的法律性质是怎么样的

    就如财产所有权依法具有占有、使用、收益、处分四项权能一样,债权的权能包括请求权,受偿权和债权保全请求权,债权保全请求权包含撤销权和代位权,债权保全制度是对债的担保制度和合同违约责任制度的一项重要补充,是对合同的一种司法救济制度,作为债权固有的法定权能

    2020-05-25

  • 持票人追索权与再追索权的区分

    票据追索权又称偿还请求权是指持票人在提示承兑或提示付款,而未获承兑或未获付款时,依法向其前手请求偿还票据金额及其他金额的权利。再追索权又称“代位追索权”,被追索人清偿票款后,对其前手当事人所享有再行追索的权利。对于再追索权的行使来说,其实质要件是被追

    2020-05-25

  • 代位求偿权的行使条件是什么

    保险人在行使代位求偿权时,究竟应以保险人自己的名义,还是以被保险人的名义行使理论界历来对此存有争议,概括起来,大致有以下三种不同的观点:。保险人行使的权利是法定受让的债权,其实质与被保险人享有的损害赔偿请求权并无二致,因此代位求偿权并没有赋予保险人新

    2020-05-25

  • 债务人在代位权诉讼中的权利,裁判结果的约束力是什么

    《解释(一)》第十六条规定,债权人可将债务人列为第三人、法院也可以通知债务人作为第三人参加代位权诉讼。这一规定明确了债务人在代位权诉讼中的地位是第三人。笔者认为,债务人作为第三人是否具有独立请求权取决于其意思表示的内容。福田法院以原告将**公司作为次债务

    2020-05-25

  • 债务人对代位权诉讼有上诉权吗

    债务人在代位权诉讼中,除享有民事诉讼法规定的无独立请求权第三人的一般诉讼权利以外,基于债务人在代位权诉讼中的特殊性,应赋予债务人在代位权诉讼中的上诉权。基于上述理由,债务人在代位权诉讼中享有上诉权。在代位权诉讼中,以第三人身份参加诉讼的债务人不服一审

    2020-05-25

  • 保险代位权的功能和条件是什么

    保险代位权,又称权益转让,是指由于第三人过错致使保险标的发生保险责任事故造成损害,保险人按照保险合同约定给付保险金后,可以在赔偿金范围内取代被保险人而享有向该致害第三人请求赔偿的权利。当被保险人所受损失大于保险给付范围时,其对第三人的损害赔偿请求权在

    2020-05-25

  • 再保险人代位权求偿方式有哪些争议

    再保险人的代位权直接受让于原保险人的代位权,再保险人向原保险人赔付保险金后,取得代位权,代位原保险人行使原被保险人请求责任第三人赔偿损失的权利,如遭遇到第三人的合法抗辩,该权利转化成对原保险人的不当得利请求权。此时原保险人对责任第三人代位求偿时,其求

    2020-05-25

  • 合同债权人代位权行使的条件都有哪些

    同时,债权人对债务人的债权应当到期。其次,债务人有不积极行使权利的客观事实存在,如不以诉讼或者仲裁的方式行使权利,而债务人以催债、催交的方式向次债务人主张债权,则不影响代位权的行使。债务人对于次债务人的债权已经到期,债务人才享有请求权,债权人才能代位

    2020-05-25

  • 合同债权人代位权行使有哪些条件

    同时,债权人对债务人的债权应当到期。其次,债务人有不积极行使权利的客观事实存在,如不以诉讼或者仲裁的方式行使权利,而债务人以催债、催交的方式向次债务人主张债权,则不影响代位权的行使。债务人对于次债务人的债权已经到期,债务人才享有请求权,债权人才能代位

    2020-05-25

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  • 常年法律顾问

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  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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