案情刘某与某中学签订的保险合同纠纷案。刘某支付保险费后，在乘坐三轮摩托车时被大货车撞伤并得到肇事方的赔偿。保险公司依据合同中的免责条款拒绝支付保险金。经法院审理，认为保险合同合法有效，保险公司免责条款违反了公平原则而无效，判决保险公司支付意外伤害医疗保险
2026-07-24
旅游意外险免责条款目前,我国的大多数旅游意外险使用以下免责条款。因下列情形之一使被保险人遭受损害的，保险人不负给付保险金责任：。如发生以上情形，导致被保险人身故，保险人对该被保险人的保险责任终止，不退还保险费。
2024-02-23
保险合同中的免责条款有效性问题探讨2002年8月31日，陈某付给龙潭中学保险费19元。龙潭中学作为投保人与中国**洋人寿保险股份有限公司龙岩中心支公司签订了人身和医疗保险格式合同。被保险人为包括陈某在内的397人。2002年10月14日，陈某在乘坐三轮摩托车时，被大货车撞伤。陈某被撞伤后，即被送入龙岩市人
2024-01-03
保险合同中的免责条款有效性问题探讨提交复效申请书;交付保险费宽限期间结束后，投保人如仍未交保险费，自交付保险费宽限期限结束的次日零时起，保险合同效力中止。不过必须注意，合同复效时，要受告知义务的限制。也就是说，若有违反告知义务的事情，从复效日起两年内，保险公司仍可据此解除合同。因此，
2023-12-14
旅游意外险的免责条款有哪些目前，我国的大多数旅游意外险使用以下免责条款。因下列情形之一使被保险人遭受损害的，保险人不负给付保险金责任：。如发生以上情形，导致被保险人身故，保险人对该被保险人的保险责任中止，不退还保险费。
2023-12-08
本案保险合同中的免责条款是否具有效力陈某系福建省永定县龙潭中学学生。2002年8月31日，陈某付给龙潭中学保险费19元。被保险人为包括陈某在内的397人。2002年10月14日，陈某在乘坐三轮摩托车时，被大货车撞伤。陈某被撞伤后，即被送入龙岩市人民医院治疗。在此期间，肇事方赔偿陈某医疗费50657元。出院后，
2023-10-02
免责条款不成立的，由保险公司承担赔偿责任同日，申请人向被告营销服务部缴纳保险费8143元。伤残等级7级，伤残赔偿金7640832元。甘05/60013改装拖拉机因事故损坏报废，车辆损坏损失价值及鉴定费合计18550元。第一种意见认为，被告不支付第三者责任险，因为根据保险合同第三条第一款规定：“除另有约定外，保险事
2022-01-12
民法典中保险合同中止了还能赔吗约定分期支付保险费，投保人逾期未支付保险费的，保险合同效力中止，合同中止期间发生保险事故的，保险人应当支付保险费，但可以扣减保险费。保险人依照前款规定解除合同的，应当按照合同约定退还保险单的现金价值。如果保险公司无法证明投保人看到了投保单中对免责条款
2021-12-30
保险合同中的免责条款是否有法律效力2015年8月31日，刘某付给某中学保险费19元。被保险人为包括刘某在内的397人。2015年10月14日，刘某在乘坐三轮摩托车时，被大货车撞伤。刘某被撞伤后，即被送入龙岩市人民医院治疗。在此期间，肇事方赔偿刘某医疗费50657元。出院后，刘某以保险合同为据将保险公司告上法
2019-08-09
免责条款未说明 保险公司输官司中国人寿保险股份有限公司溆浦支公司因未向投保人履行责任免除条款说明义务而惨遭败诉。12月19日，湖南省溆浦县人民法院一审依法判决被告溆浦人寿保险公司支付被投保人身故保险金30000元，扣除已退的保险费8190元，还应赔付21810元给原告覃玉章。经多次调解，溆浦人寿保
2019-08-09
本案保险合同中免责条款无效2002年8月31日，陈某付给龙潭中学保险费19元。龙潭中学作为投保人与中国太平洋人寿保险股份有限公司龙岩中心支公司签订了人身和医疗保险格式合同。被保险人为包括陈某在内的397人。2002年10月14日，陈某在乘坐三轮摩托车时，被大货车撞伤。在此期间，肇事方赔偿陈某医疗
2019-08-09
劳动合同的相关内容，包括合同期限、工作内容与要求、工作时间和休息休假、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利等方面。合同体现了公平公正、协商一致、诚实信用的原则，确保了劳动者的权益和利益。
《民法典》实施后关于彩礼的法律问题。婚前彩礼属于民间习俗，法律未明确归属，但离婚彩礼返还受法律规制。法院将支持在特定情况下返还彩礼，包括双方未办理结婚登记手续、办理结婚登记但未共同生活以及婚前给付导致生活困难等情形。
中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁规则的主要内容，包括其管辖范围、组织结构以及仲裁程序。仲裁委员会以仲裁方式独立公正地解决国际经济贸易争议，根据仲裁协议受理案件。其组织包括主席、副主席、委员及秘书处，并设立仲裁员名册。仲裁程序包括仲裁申请、答辩和反诉等步
一份劳动争议仲裁申请书的要点。申请人因在被申请人公司承建的工地上从事防水工作时受伤而请求确认双方存在事实劳动关系，进而要求合法权利的保障。仲裁申请中包括申请人的个人信息、被申请人的信息、风险提示、申请事项、事实与理由及附件等内容。
