人身保险合同立法中几个问题人身保险合同立法中的几个问题。首先，关于未成年人的保险问题，需要统一法律界定其民事行为能力，并明确规定保险金额。其次，关于履行如实告知义务问题，应明确规定投保人在复效申请中的如实告知义务，以维护保险人的合法权益。实际操作中，对投保人是否真正履行该义务
2025-07-30
最高人民法院 关于适用《中华人民共和国保险法》若干问题的解释（二）最高人民法院关于适用《中华人民共和国保险法》若干问题的解释（二）。解释涉及财产保险和人身保险中的保险赔偿、保险合同签字问题、保险人承保条件、投保人的告知义务等方面。解释旨在正确审理保险合同纠纷案件，维护当事人合法权益。
2025-02-26
《保险法》司法解释二开始实施《保险法》司法解释二的相关内容，该司法解释自6月8日起开始实施。司法解释主要就保险法中关于保险合同一般规定部分的法律适用问题作出解释，包括财产保险、人身保险、合同订立、投保人的告知义务等方面的内容，以正确审理保险合同纠纷案件，切实维护当事人的合法权益
2025-02-26
人身保险合同有什么特点为了规范保险行为，保护保险活动当事人的合法权益，《保险法》对人寿保险合同的有关内容作了统一规定和要求。被保险人是指其财产或人身受保险合同保障，享有保险金请求权的人。《保险法》第67条规定：“人身保险的被保险人因第三者的行为而发生死亡、伤残或者疾病等保险
2024-07-31
人身保险投保提示书基准内容包含哪些当被保险人发生死亡、伤残、疾病等风险事故时或者达到合同约定的年龄、期限时，保险公司按照保险合同约定给付保险金。人身保险具有保障和长期储蓄功能，可以用于为人们的生活进行长期财务规划。为帮助您更好地认识和购买人身保险产品，保护您的合法权益，中国保监会请您
2024-05-21
保险合同纠纷人身保险合同是指以人的寿命和身体为保险标的的保险合同。人身保险包括人寿保险、健康保险、意外伤害保险等。人身保险在我国出现的时间相对财产保险较晚。特别是有些人对人身保险存在某些误解，认为加入人身保险不吉利等。审理好人身对于保护当事人合法权益，促进我国保
2023-11-01
旅游安全责任协议为提高员工安全意识，明确参与以公司或部门组织的集体出游、外出考察等活动的员工人身伤害事故发生时公司与员工双方的责任，保护员工、公司的合法权益，保证公司工作的顺利进行，经协商，参与人员和公司双方自愿签订如下协议：。联系正规的旅游公司，购买人身保险并与旅
2023-09-18
保险法司法解释二内容有哪些为正确审理保险合同纠纷案件，切实维护当事人的合法权益，根据《中华人民共和国保险法》《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国民事诉讼法》等法律规定，结合审判实践，就保险法中关于保险合同一般规定部分有关法律适用问题解释如下：。第二条 人身保险中，因投保人
2020-07-08
人身保险合同理赔起诉状怎么写事故发生后，原告被送往**市第二人民医院住院。根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条的规定：机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。故提出上诉请求，以保护原告合法权益。
2019-08-09
购买人身保险新型产品注意什么目标：提醒消费者明明白白投保解读部门：山西保监局人身保险监管处2009年10月1日起实施的《人身保险新型产品信息披露管理办法》为进一步遏制保险销售误导提供了制度保障，可以更好地保护投保人、被保险人、受益人的合法权益。所以，对于消费者来讲，了解人身保险新型产
2019-08-09
关于投保新型人身保险产品风险提示的公告为切实维护保险消费者的合法权益，中国保监会广西监管局就新型人身保险产品风险向广大保险消费者提示如下：。投资连结保险产品的投资回报具有不确定性，投保人可根据自己的风险承受能力选择在各投资账户之间的资金分配,但承担全部投资风险。
2019-08-09
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
