人身保险合同立法中亟待完善的几个问题（三）但是对若被保险人与指定受益人同时死亡时保险金应如何给付这一问题，由于《保险法》没有明确规定，因此，这一问题成为保险公司在理赔给付过程中争议较大的一个问题。《保险法》第58条规定：“保险人依照前款规定解除合同，投保人已交足2年以上保险费的，保险人应当按照
2024-09-22
工地施工摔伤没有工伤保险怎么赔偿如果工地施工造成的摔伤被认定为工伤，但用人单位没有为劳动者缴纳工伤保险费，那么用人单位需要支付以下工伤保险待遇：到统筹地区以外就医的交通食宿费；终止或解除劳动合同时应享受的一次性医疗补助金；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；治疗工
2024-09-22
临时工缺乏劳动合同时的工伤补偿问题临时工没有签订劳动合同，但发生工伤时，可以要求用人单位按照工伤保险条例规定支付工伤保险待遇。如果用人单位不支付，可以先从工伤保险基金中支付，然后由用人单位偿还。如果用人单位拒不偿还，社会保险经办机构可以申请相关行政部门划拨社会保险费。根据《中华人民共
2024-09-22
投保人未履行如实告知义务的后果怎样的投保人故意或者因重大过失未履行前款规定的如实告知义务，足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的，保险人有权解除合同。投保人故意不履行如实告知义务的，保险人对于合同解除前发生的保险事故，不承担赔偿或者给付保险金的责任，并不退还保险费。第十六条
2024-09-19
保险合同的主体是什么在人身保险合同中，投保人对被保险人必须具有保险利益;在财产保险合同中，投保人对保险标的要具有保险利益。投保人必须具备以下两个条件：具备民事权利能力和民事行为能力;承担支付保险费的义务。
2024-09-19
强制险过期多久才处罚强制险过期一天就要处罚。强制险是机动车主和保险公司的一种服务合同，过期一天就意味合同终止，不再具备法律效应。此时机动车就属于不按规定投保强制保险，依照规定投保最低责任限额应缴纳的保险费的2倍罚款。
2024-09-19
人身意外伤害保险的承保条件详解根据保险法第四十三条的规定，如果投保人故意造成被保险人死亡、伤残或疾病，保险公司将不承担保险金的支付责任。如果投保人已经交纳了两年以上的保险费，保险公司应按合同约定
2024-09-18
试用期职工能辞职吗试用期可以辞职吗根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，试用期职工可以在提前三日以书面形式通知用人单位的情况下辞职。然而，如果用人单位存在以下情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，无需提前告知用人单位：未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、未
2024-09-18
从器官移植谈确认保险合同条款争议的基本原则若重大疾病保险金的给付发生于缴费期内，从给付之日起，免缴以后各期保险费，本合同继续有效。2003年9月6日，李俊以心脏部分器官移植也应视为心脏移植为由，向寿险公司提交了理赔申请。2003年10月25日，寿险公司以申请不属条款所规定重大疾病范围，不承担给付保险金责任
2024-09-17
职工工伤保险赔偿与您的权益本案涉及一起工伤待遇纠纷案件。被告吕某在2005年8月发生工伤事故后，化纤公司才向劳动保障部门缴纳工伤保险费。法院认为，已发生的工伤事故不能作为危险投保，劳动保障部门不应为此发放保险待遇。因此，法院判决化纤公司解除与吕某的劳动合同，并要求支付工资、经
2024-09-17
十年老员工主动辞职有补偿吗依据我国相关法律的规定，十年老员工主动离职的，如果用人单位没有违反劳动法情形的，用人单位是不需要给予经济补偿的。(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强
2024-09-16
保险合同的复效是什么意思保险合同的复效主要是就人身保险而言，投保人与保险人对恢复保险合同进行协商并且达成一致协议，保险合同的效力以投保人补交保险费后恢复，但保险合同恢复的时间不是无限期的，只能是在保险合同中止之日起两年内恢复，如果投保人与保险人没有达成恢复协议的，保险人享有
2024-09-14
投保人与被保险人是否必须一致?在汽车保险中,投保人是指办理保险并支付保险费的人;被保险人是指受保险合同保障的汽 车的所有者。投保人与被保险人不一致会产生两方面影响:一方面,被保险人不负交保险费的义务,该项义务由投保人承担,即谁投保谁交保险费。另一方面,车辆发生部分损失时,可由投保人向保险
2024-09-12
人寿保险索赔时的注意事项保险法第16条规定：投保人故意隐瞒事实，不履行如实告知义务的，保险人对保险合同解除前发生的保险事故，不承担赔偿或给付保险金给付责任，并不退还保险费。受益人故意造成被保险人死亡、伤残或者故意杀害被保险人未遂的，丧失受益权。关于时效期，《保险法》中有明确的
2024-09-12
劳动法可以随便延长员工试用期吗用人单位录用新职工后，在劳动合同期限内，双方必须履行相应的权利及义务，职工在试用期内同样享有法律规定的各项权利，用人单位应及时为其办理社会保险手续，依法缴纳包括养老保险在内的各项社会保险费。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以
2024-09-12
单位强制加班导致辞职，你是否有权获得补偿？根据《劳动合同法》第三十一条和第三十八条的规定，用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班，并且应当按照国家规定支付加班费。如果用人单位出现未提供劳动保护或者劳动条件、未及时支付劳动报酬、未缴纳社会保险费、违反法律规定损害劳动者权益等情况，劳动者有权解除
2024-09-10
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
侵占罪的构成要件及刑罚。侵占罪指将他人保管的财物非法占为己有且数额较大、拒不退还的行为。根据数额大小，刑法规定了不同的刑罚。同时，文章还介绍了侵占罪与挪用特定款项的区别，包括挪用资金罪和挪用特定款物罪的不同定义和相应刑罚。对于国有公司等单位人员挪用资
