当前位置:手心律师网首页 > 对企业迁补偿相关法律知识

对企业迁补偿相关法律知识

  • 企业拆迁补偿费用标准有多少钱

    根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》规定,拆迁补偿对象是国有土地上的建筑物及附属物,对空地或净地的补偿,拆迁法规并没有做出统一的规定。房屋、建筑物补偿费用确定问题对于房屋、建筑物的补偿,应当以相关房产证明登记的建筑面积为计算标准。《国有土地上房屋征收

    2024-07-05

  • 单位裁员是否需要支付经济补偿金?

    企业裁员是否需要支付经济补偿金,需要根据具体情况来看。根据《劳动合同法》规定,如果出现以下情形之一,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金:劳动者解除劳动合同、用人单

    2024-07-04

  • 外包裁员引发纠纷,寻求赔偿责任的法律建议

    外包公司裁员时需要支付经济补偿或赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第41条规定,如果裁员人数超过20人或者不足20人但占企业职工总数的10%以上,用人单位需要提前30天向

    2024-07-03

  • 企业破产或倒闭单位的经济补偿支付问题

    根据中华人民共和国劳动合同法第四十七条的规定,企业破产或倒闭单位需要向劳动者支付经济补偿金。根据法律规定,劳动者在本单位工作满一年,需支付一个月工资的标准作为经济补

    2024-07-03

  • 遇上环保整治和拆违风暴,企业拆迁还能争取补偿吗?

    “拆”字一声令下,各地拆违行动如火如荼,有扩大化的趋势。真违建被拆了,假违建也被拆了。城市拆违,农村拆违,企业也拆违。有一位企业主张先生就在咨询我们时抱怨:“我的厂是当初地方乡镇鼓励建起来的,现在又说我们是违建,为了保护青山绿水,让我们自行拆除搬走,

    2024-07-02

  • 私企企业破产:员工是否有权获得赔偿金?

    根据《企业破产法》,私企企业破产后,用人单位应当向员工支付经济补偿。经济补偿的标准是按劳动者在本单位工作的年限来计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的支付半个月工资的经济补偿,但年限最高不超过十二

    2024-07-02

  • 企业承租人对拆迁是否有权获得补偿?

    B企业自2000年开始租赁A公司的土地,并自行出资建造房屋用于经营。2010年,A公司的土地房屋被征收,2015年,征收决定生效后,A公司收到了补偿款。B公司多次要求A公司归还其应

    2024-07-01

  • 违规工伤需要自己承担责任吗

    违规工伤不需要自己承担责任,但会因为违章操作受到处罚。我国工伤保险实行无过错、无责任补偿原则,即发生工伤,不管行为人有无过错,只要有损害结果,就应认定为工伤。员工凡属意外疏忽,即使是违反企业的操作规程或行为,对负伤、致残、死亡负有责任或过错,只要不是

    2024-06-30

  • 企业承租人对拆迁是否有权获得补偿?

    保障自己的合法权益。在选择评估机构方面,被拆迁人可以通过协商选定或者随机抽签的方式确定评估机构,以确保公正性。评估方法的选择也是影响评估结果的重要因素,根据《国有土

    2024-06-30

  • 企业关闭时应支付职工补偿金的计算方法

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第46条和第47条的规定,用人单位在以下情况下应向劳动者支付经济补偿:(四)用人单位依照法律规定解除劳动合同;(五)除非用人单位维持或提

    2024-06-30

  • 车辆停运造成的损失费用如何索赔

    根据《企业破产法》第一百一十三条规定,企业破产后需要按照一定的顺序清偿债务。首先清偿的是破产企业所欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用,以及应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,还有法律规定应当支付给职工的补偿金。其次,清偿的是破产

    2024-06-30

  • 企业拆迁:如何在环保整治和拆违风暴中争取合理补偿?

    “拆”字一声令下,各地拆违行动如火如荼,有扩大化的趋势。甚至拆违成了一些地方拆迁的“借口”,对于一些产证不全的房产甚至合法房产动不动也搞拆违,这让拆迁户们叫苦不迭。有一位企业主张先生就在咨询我们时抱怨:“我的厂是当初地方乡镇鼓励建起来的,现在又说我们

    2024-06-28

  • 这几类房屋不属于违章建筑

    “拆”字一声令下,各地拆违行动如火如荼,有扩大化的趋势。城市拆违,农村拆违,企业也拆违。有一位企业主张先生就在咨询我们时抱怨:“我的厂是当初地方乡镇鼓励建起来的,现在又说我们是违建,为了保护青山绿水,让我们自行拆除搬走,影响经营不说,还拿不到补偿。”

    2024-06-28

  • 企业调岗降薪是否可获得2倍赔偿?

    如果用人单位单方面调岗降薪,而劳动者未同意的情况下,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十六

    2024-06-28

  • 企业调岗降薪是否可获得2倍赔偿?

    根据《劳动合同法》第八十七条的规定,如果企业违反法律规定解除或终止劳动合同,应按照经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按

    2024-06-28

  • 个人股权转让是否涉税问题

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定,企业在关闭职工时需要支付相应的补偿。根据规定,经济补偿的支付标准是每满一年支付一个月工资。对于工作时间不满一年但超

    2024-06-28

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 事实婚姻的概念和法律规定

    事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系,被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊,未办理结婚登记的,应当补办登记。自特定日期起,符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 建筑施工许可证办理条件的要求
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 拘留在民事诉讼中的适用条件和限制

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师