承担违约责任方式承担违约责任后，是否还要继续履行或采取补救措施，可由合同各方协商确定。《合同法》规定，承担违约责任的方式包括：强制实际履行或称继续履行;修理、重作、更换、减少价款或者报酬;赔偿损失;支付违约金等。违约责任条款主要是对违约形态和后果的规定或约定，通常是合
2020-05-25
合同当事人承担违约责任的形式有哪些承担违约责任后，是否还要继续履行或采取补救措施，可由合同各方协商确定。《合同法》规定，承担违约责任的方式包括：强制实际履行或称继续履行;修理、重作、更换、减少价款或者报酬;赔偿损失;支付违约金等。违约责任条款主要是对违约形态和后果的规定或约定，通常是合
2020-05-25
合同当事人承担违约责任的方式有哪些承担违约责任后，是否还要继续履行或采取补救措施，可由合同各方协商确定。《合同法》规定，承担违约责任的方式包括：强制实际履行或称继续履行;修理、重作、更换、减少价款或者报酬;赔偿损失;支付违约金等。违约责任条款主要是对违约形态和后果的规定或约定，通常是合
2020-05-25
承担违约责任有哪些方式根据《合同法》的规定，违约责任的方式主要有：继续履行、赔偿损失、违约金、定金罚则及其他方式。继续履行又叫强制实际履行，指在当事人违反合同义务时，另一方当事人请求法院强制违约方继续履行合同债务的责任形式。与违约金、损害赔偿等违约责任形式相比，继续履行的
2020-05-25
合同里的违约责任怎么写当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。违约责任可由合同各方在合同里面作详细约定，对于延迟交付货物或者交付货款的可以约定延迟履行违约金。继续履行也称强制实际履行，是指违约方根据对方当
2020-05-25
设计合同中设计人的违约责任发包人应按合同规定的金额和时间向设计人支付设计费，每逾期支付一天，应承担支付金额2‰的逾期违约金，且设计人提交设计文件的时间顺延。逾期超过30天以上时，设计人有权暂停履行下阶段工作，并书面通知发包人。发包人的上级或设计审批部门对设计文件不审批或合同项目
2020-05-25
居间合同买方的违约责任在以特定物为标的物的合同中，该特定物毁损灭失，构成不能履行。前者可构成合同无效;后者是违约的类型。拒绝履行是债务人对债权人表示不履行合同。合同约定违约金数额或者计算方法的，一般以合同约定为准。当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，可以认定为合
2020-05-25
承担违约责任有什么方式对于非金钱债务，如果是法律上或者事实上不能履行，或者债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高以及债权人在合理期限内未要求履行的，一般应当采取其他方式承担违约责任。以支付违约金的方式承担违约责任后，是否还要继续履行或采取补救措施，可由合同各方协商确定。
2020-05-25
合同毁约责任《合同法》第一百一十条规定“当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的，对方可以要求履行”。《合同法》第一百一十四条规定“当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金。也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。在
2020-05-25
合同违约怎么处理合同违约是指违反合同义务的行为，这里的义务即包括合同约定的义务，也包括法律直接规定的。而签订合同却又违约的，需要承担对应的民事责任。包括继续履行、采取补救措施、赔偿损失、承担违约金。第一百零八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，
2020-05-25
签订合同后违约责任按照我国《合同法》规定，如果合同中一方当事人发生违约的情况时，另一方当事人可以要求对方承担强制履行、赔偿损失、支付违约金等责任。在不违背法律原则及有关规定的情况下，合同当事人可以约定其他违约责任。
2020-05-25
当事人承担违约责任的方式有哪些违约责任是指合同当事人不履行合同或者履行合同不符合约定而应承担的民事责任。违约责任实行严格责任原则。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。《合同法》第121条规定：当事人一方因第三人的原因造成违约的，应当向对方承担违约责任。
2020-05-25
免责条款有效性认定的法律要件甲公司与乙公司签订一个供货合同，约定由乙公司在一个月内向甲公司提供一级精铝锭100吨，价值130万元，双方约定如果乙公司不能按期供货的，每逾期一天须向甲公司支付货款价值01%的违约金。双方为此发生争议，甲公司起诉至法院，要求乙公司支付违约金和重新履行合同。乙
2020-05-25
入职后离职需要赔违约金吗用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。对于违反竞业限制约定的违约金，《劳动合同法》(草案)第十六条中有如下规定：劳动者违反竞业限制约定的，应当向用人单位支付违约金，其数额不得超过用人单位向劳动者支付的竞业限制经济补
2020-05-25
转岗培训是否可以约定服务期依据我国劳动合同法的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的可以约定服务期，而转岗培训不属于这种类型，所以是不能约定服务期的。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。根据《劳动合同法》第三条规
2020-05-25
五年服务期限合理吗依据劳动合同法的规定，劳动合同法对劳动服务期的期限没有作出规定，所以如果用人单位与劳动者约定五年服务期的，是合理也合法的。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调
2020-05-25
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限，一般为不超过20日，并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时，公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
哺乳期内调岗的合法性问题。用人单位在调岗时需与员工商量并得到同意，遵守《女职工劳动保护特别规定》，不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资、辞退或解除合同。女职工不同意调岗时，应继续执行原岗位。调岗需符合生产经营需要、工资水平相当、无侮辱性和惩罚性，不
