侦查人员在现场提取的犯罪嫌疑人的指纹和沾有血迹的杀人凶器属于原始证据,但不能单独直接证明案件主要事实,所以是间接证据。《刑事诉讼法》第五十条可以用于证明案件事实的材料,都是证据。证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。但由于间接证据所反映的仅仅是案
2025-01-20
刑事证据的法定种类为:物证;书证;证人证言;被害人陈述;犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;鉴定意见;勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;视听资料、电子数据。学理分类包括原始证据与传来证据;言词证据与实物证据;直接证据和间接证据;有罪证据与无罪证据等。可以用
2024-12-01
现场痕迹是盗窃罪不可或缺的重要证据。视听资料证据在盗窃罪证据中的应用日益广泛。盗窃罪证据中,除了犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解是直接证据外,其他种类的证据多为间接证据,并对证明犯罪起到至关重要的作用,特别是在无犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解情况下,更是起
2024-10-18
侦查人员在现场提取的犯罪嫌疑人的指纹和沾有血迹的杀人凶器属于原始证据,但不能单独直接证明案件主要事实,所以是间接证据。《刑事诉讼法》第五十条可以用于证明案件事实的材料,都是证据。但由于间接证据所反映的仅仅是案件的次要事实,不能直接证明主要事实,所以凭
2024-09-03
有直接证据是肯定的,只要核实,认定被告人有罪。负的犯罪行为人之间进行直接的证据反对或排斥,只要有直接证据的消极和验证,排除一人有足够的犯罪,或否认发生的刑事案件,案件的主要事实,明确。(二)阳性的直接证据,一般是目睹犯罪活动,犯罪嫌疑人,被告人陈述和辩
2024-05-10
按照证据的来源划分,凡是直接来源于案件事实,未经复制、转述的证据是原始证据;凡是间接来源于案件事实,经过复制、转述的证据,是传来证据。 应当收集和运用距原始证据最近的传来证据; 根据证据的证明作用是肯定还是否定犯罪嫌疑人、被告人实施了犯罪行为
2024-03-03
监控录像是否是直接证据需要看来证明什么事实,按照诉讼证据与证明对象的关系来划分,分为直接证据和间接证据。结合在不同案件中的具体情况,也会有不同,即监控录像即可能是直接证据也可能是间接证据。(三)证人证言;(四)被害人陈述;(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解
2023-09-27
人民检察院未移送的,人民法院应当根据在案证据对案件事实作出认定。即直接或者间接了解案件情况的证人向人民法院所作的用以证明案件事实的陈述。因此,决定对犯罪嫌疑人提起公诉,还必须排除法定不予追究刑事责任的情形。对于公诉案件提交的证据,人民法院应当审查证明
2022-08-27
(一)对于其他证据的依赖性不同;间接证据具有依赖性,而直接证据直接可以指向案件事实,单独作为定罪证据使用。间接证据则不能。可以用于证明案件事实的材料,都是证据。(三)证人证言;(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。故意
2022-08-17
监控录像能否成为直接证据,关键看要证明的事实是什么。结合在不同案件中的具体情况,也会有不同,即监控录像即可能是直接证据也可能是间接证据。按照诉讼证据与证明对象的关系来划分,分为直接证据和间接证据。(三)证人证言;(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;证据必须
2020-07-21
依据证据的证明作用是肯定还是否定犯罪嫌疑人、被告人实施了犯罪行为,将证据分为有罪证据与无罪证据。根据证据与案件主要事实的证明关系的不同,可以将证据分为直接证据和间接证据。间接证据体系必须足以排除其他可能性、得出的结论具有唯一性。
2020-05-25
(一)当事人的陈述;(五)电子数据;(六)证人证言;(七)鉴定意见;(八)勘验笔录。证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;按照诉讼证据与证明对象的关系来划分,分为直接证据和间接证据。结合在不同案件中的具体情况,也会有不同,
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。