劳动法律专家解答：用人单位不支付加班费应采取何种行动？根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条和第四十八条，如果单位违法解除或终止劳动合同，单位应当支付赔偿金给劳动者。赔偿金的计算方式是按劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资
2025-03-02
劳动法遣散员工赔偿标准根据劳动法，用人单位经济性裁员或符合法定解除条件时，应支付员工经济补偿金。支付标准为每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的经济补偿。违法解除劳动关系时，应支付经济赔偿金，金额为经济补偿金的两倍。相关法律依据包
2025-03-02
专利保险怎么退款的专利保险退款的相关问题。专利权终止后，专利权人可在规定期限内请求恢复权利，并提交恢复权利请求书并缴纳相关费用。此外，文章还涉及深圳注册专利的流程和办公收纳专利侵权赔偿的计算方式，依实际损失或侵权人非法收益等因素确定赔偿金额。
2025-03-02
土地安置补偿费是失地保险吗土地安置补偿费和失土保险的差异，并解释了征收土地补偿的相关规定。失土保险是为失地农民提供晚年保障的社会保险制度，而土地安置补偿费则是地方政府为征收土地向农民提供的补偿机制。国有土地拆迁补偿不按照人口补偿，而是依据房屋价值、市场价格评估等因素计算。
2025-03-02
开别人的车撞了保险公司赔吗开别人的车发生撞击时保险公司是否会赔偿的问题。一般情况下，持有合法驾照并在保险合同规定范围内出险的司机，保险公司会给予理赔。但涉及到酒驾、毒驾、无证驾驶等违法行为或车辆未年检等情况，保险公司可能会拒绝赔偿。另外，实际赔偿金额需根据保险合同相关规定计算
2025-03-02
工伤赔偿请法律援助律师能打赢吗工伤赔偿中的法律援助律师是否能打赢的问题。法律援助制度旨在保障贫困者等弱势群体的权益，通过政府设立的机构和非政府法律机构执行，胜诉率约为70%。工伤赔偿标准包括丧葬补助金和供养亲属抚恤金等，具体计算方式详述。
2025-03-02
个人借款没有约定利息怎样算个人借款没有约定利息如何计算的问题。对于民间借贷利率，可以采用积数计息法和逐笔计息法进行计算。若合同中没有对支付利息做出规定或约定不明确，则视为无需支付任何利息。此外，文章还涉及银行超过一定年限不能起诉借款人的问题，以及不定期借款的诉讼时效。总之，遇
2025-03-02
房屋拆迁宅基地的价格怎么算房屋拆迁宅基地的价格计算方法，主要包括被征收房屋价值、搬迁和临时安置的补偿，以及停产停业损失的补偿。此外，还介绍了拆迁安置房的税费情况和只有户口没有房子时的赔偿情况。在拆迁过程中，农民朋友可以根据拆迁及上级部门设定的安置计划向拆迁方提出赔偿要求。
2025-03-02
审计实质性测试的主要工作审计实质性测试的主要工作，包括实物盘点、凭证抽查、账户余额核实、记录核对、资产和负债函证、计算结果复算以及查询有关人员等。审计人员进行这些工作的目的是确保被审计单位会计记录的真实性和准确性，以及经济业务的合理性和合法性。同时，审计人员还需要进行其他必
2025-03-02
离职经济补偿金是否包括实发工资？离职经济补偿金的计算基础是应发工资，包括社保缴纳金额、计时或计件工资、奖金、津贴等货币性收入，并指出计算时需遵循相关法律法规。经济补偿金的支付标准与劳动者的工作年限和工资有关，具体规定在《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》中。
2025-03-02
医疗费医疗费用的相关限制和计算标准，包括实际费用、工资损失赔偿、护理费、交通费、住院伙食补助费以及被抚养人生活费的计算。同时，文章还涉及赔偿财产损害和经济损失的内容，根据犯罪行为造成的物质损失和案件具体情况来确定赔偿数额。对于因犯罪行为导致的身体损害、残疾
2025-03-02
用人单位需向劳动者支付经济补偿金的23种情形用人单位需向劳动者支付经济补偿金的23种情形。包括劳动者解除劳动合同的11种情形和用人单位解除或终止劳动合同的12种情形。同时，文章还介绍了经济补偿计算基数中工资的确定，即应以劳动者的应发工资为准，而非基本工资或实发工资。
2025-03-02
工伤破相了应该怎么赔偿工伤破相后的赔偿问题。首先依据工伤鉴定等级分类计算赔偿，一至四级退休后可享受基本养老保险，伤残补助金根据等级递减计算；五至九级还包括解约时的医疗就业补助。此外，工伤双手缺失的赔偿包括工伤医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金和可能的死亡赔偿金。药物引起
2025-03-01
工伤赔偿8级能给多少工伤赔偿八级的金额计算方法和相关流程。对于八级伤残的工伤职工，可以获得一次性伤残补助金，金额通常为个人工资的11个月。除此之外，还可以获得一次性的工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体金额因地区差异而异。文章还介绍了工伤判决赔偿的执行流程和员工出现工伤
2025-03-01
单位员工工伤单位怎么赔偿单位员工工伤的赔偿问题。赔偿需根据工伤鉴定等级进行分级分类计算。一至四级伤残职工在退休后享受基本养老保险待遇，并由用人单位缴纳医疗保险。五至十级伤残职工的赔偿包括伤残补助金、医疗就业补助金等。此外，文章还涉及医疗事故赔偿标准和脱毛烫伤是否算医疗事故的
2025-03-01
一、二级乙等医疗事故的赔偿金额二级乙等医疗事故的赔偿金额计算方法和鉴定标准。赔偿金额按照一级伤残的80%计算，并考虑了患者年龄和伤残等级系数。鉴定标准涵盖了多种严重功能障碍情形，包括智能障碍、眼部损害、颌骨缺失、肺功能损害、心功能不全、食管闭锁等。符合这些条件的二级乙等医疗事故患
2025-03-01
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限，一般为不超过20日，并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时，公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
哺乳期内调岗的合法性问题。用人单位在调岗时需与员工商量并得到同意，遵守《女职工劳动保护特别规定》，不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资、辞退或解除合同。女职工不同意调岗时，应继续执行原岗位。调岗需符合生产经营需要、工资水平相当、无侮辱性和惩罚性，不
购房定金的退还条件。根据相关法律规定，给付定金方不履约，无权要求返还；收受定金方不履约，应双倍返还。对于商品房销售，符合销售条件的房企在订立合同前收取预订款性质费用的，订立合同时应抵作房价款，未订立合同则应返还。只有在合同条款无法达成一致或认购书约定
