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合同解除解除劳动合同相关法律知识

  • 破产企业的员工有赔偿吗

    破产企业的员工一般没有赔偿,但是有经济补偿。经济补偿要按员工在该企业的工作年限来算,每满一年补偿一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,企业要向员工补偿半个月的工资。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均

    2024-02-18

  • 公司赔偿金是否应纳税?

    工厂搬迁可能导致劳动合同解除,根据《劳动合同法》,员工有权获得经济补偿。具体补偿标准是根据员工在公司工作的年限来计算,每满一年支付一个月工资的标准。如果员工的月工资

    2024-02-18

  • 合同终止后有经济补偿吗

    但《劳动合同法》自2008年1月1日实施后,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的,用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月

    2024-02-16

  • 违约劳动合同有赔偿吗

    如果劳动合同中约定了违约的情形和违约的赔偿责任,则一方违约后需要赔偿另一方。如果是劳动者违约给单位造成损失的,要承担赔偿责任;如果是单位违法与劳动者解约的,则劳动者可要求单位向其支付赔偿金。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平

    2024-02-16

  • 企业搬迁劳动合同终止怎么赔偿

    按照工作年限来确定。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。当员工权益受到不法侵害后,应首先与企业有关部门和有关人员进行友好协商,指出企业违

    2024-02-14

  • 劳动者辞职需要注意哪些方面

    当然,如果双方协商,公司同意您不提前30天通知的除外。依据劳动合同法第九十条规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。因劳动合同解除权系单方权利,无需申请。如果使用“申请书”,司法实践中可能会被认为系您发出协商解除劳

    2024-02-14

  • 劳动合同解除后的诉讼时效期限是多久?

    因解除劳动合同产生争议的,解除劳动合同后的诉讼时效是一年,也就是说劳动者可以在解除劳动合同一年内向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。劳动者对公司解除劳动合同不服,没有劳动者签字的劳动合同无效。解除劳动合同纠纷的诉讼时效是一年,在劳动合同期满之间,员工提出解除

    2024-02-14

  • 劳动合同解除:是否必须通过诉讼解决?

    法律并未对解除合同通知的形式作出明确规定。因此向人民法院递交起诉状并由人民法院送达对方,通过人民法院送达起诉状副本的效力等同于甚至优于当事人自行送达解除合同的通知。只要记载法院解除合同的通知由人民法院送达对方,则合同解除即发生效力。解除劳动合同,涉及

    2024-02-10

  • 劳动合同解除后需要支付的赔偿金相关问题

    职工廉某经单位领导安排到新单位工作后,原单位未支付其解除劳动合同经济补偿,近日,经法院判决,廉某获得了解除劳动合同赔偿金。诉讼中,廉某变更请求,只要求传媒公司支付解除劳动合同赔偿金。  第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求

    2024-02-10

  • 第一次偷油判决如何?罚金多少?监禁期有多长?

    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

    2024-02-09

  • 哺乳假期间公司解散有赔偿吗

    公司因解散与员工解除劳动合同,并依法支付经济补偿金。用人单位被依法宣告破产或决定提前解散的,劳动合同终止。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

    2024-02-08

  • 竞业限制经济补偿的标准是否存在最低或最高限制?

    竞业限制的经济补偿有一定的最低标准。根据法律规定,如果劳动者在劳动合同解除或终止前履行了竞业限制义务,他们可以要求单位支付补偿金,金额为劳动者在解除或终止前十二个月

    2024-02-08

  • 疫情导致被解雇,是否有权获得经济补偿?

    因疫情原因与劳动者解除劳动合同的,用人单位要支付经济补偿,工作满一年支付一个月工资。(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

    2024-02-07

  • 合同解除后的经济补偿金标准

      1、协商解除经济补偿金为工作年限乘以月工资;  2、因病或非因工伤解除经济补偿金为工作年限乘以月工资加医疗补助费;解除劳动合同引起的法律后果与终止劳动合同引起的法律后果大致相同。  以上就是手心律师网小编为您详细整理的解除合同经济补偿金标准的相关内容

    2024-02-06

  • 企业裁员的赔偿是怎么计算的

      裁员属于劳动合同解除的一种方式,《劳动合同法》第四十七条规定,劳动合同解除或终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。  通过对文章的阅读,相信大家对于企业裁员的赔偿是怎么计算的以及有关知

    2024-02-01

  • 劳动合同解除证明应该如何写

    劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。对这项规定,应把握两点: 一是解除劳动合同的经济补偿金是根据劳动者在本单位的工作年限来计算,而不是根据其实际工龄来计算。二是因劳动合同当事人协商一致解除劳动合同时,用人单位支付经济补偿金最

    2024-01-30

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 高利贷的风险及其法律问题

    高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除

  • 交通事故责任书出具时间的规定

    交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限,一般为不超过20日,并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时,公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

  • 手机号是否构成侵犯个人信息的行为
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