非全日制用工可以签劳务合同吗非全日制用工，是以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的一种劳动用工形式。而全日制用工的，应当订立书面劳动合同。全日制用工则对劳资双方解除劳动合同作出了更多的限制，而且许多情况下用人单位
2022-08-19
劳务派遣可以长期续聘吗第五十八条，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
2022-07-21
保姆没签合同工作受伤要不要负责保姆作为雇员在工作中遭人身损害的，大部分情况下由雇主承担赔偿责任，属于保姆过失的，保姆应当一并与雇主承担连带赔偿责任，雇主承担连带赔偿责任的，可以向保姆或者第三人追偿。根据以上仔细的说明我们可以确定，虽然临时工并有签署相应的劳务合同，但是当临时工在工
2022-06-06
劳动合同和劳务合同和外包的区别是什么劳动合同的主要条款及内容由《劳动合同法》等法律明确规定，不能由当事人协商，如用人单位要为劳动者提供符合国家规定的劳动条件等；劳务合同由合同双方当事人在不违背强行法规定的情况下由双方当事人自行协商，任意性较强。劳务合同主要由民法典调整，而劳动法则由劳动
2022-05-13
居间合同纠纷是否必须是有偿的吗居间合同纠纷是指当事人之间因订立、履行、变更、终止居间合同发生的权利义务纠纷。常见的居间合同纠纷主要有房地产居间合同纠纷、劳务居间合同纠纷。中介人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，损害委托人利益的，不得请求支付报酬并应当承担赔偿责任。
2022-05-09
什么情形下劳动保障行政部门要立案(一)社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况;(二)劳动合同的订立和履行情况;(三)单位招聘职工的行为;(四)劳动者的工作时间;(五)企业遵守企业工资总额宏观调控规定的情况;(八)单位和劳动者缴纳社会保险费情况;
2022-05-09
劳务派遣单位要告知被派遣劳动者什么派遣单位要履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
2022-04-28
劳务聘用合同有违约金吗1、劳务聘用合同一般情况下没有违约金，聘用关系发生纠葛时，首先要确定违约方和责任方，然后根据规定判定合同中有效的部分，以及责任方应该承担的责任百分比，然后再履行约定违约金或者国家规定的违约金金额。
2022-04-20
劳动合同法58条的内容是什么劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
2022-04-07
没有签合同被拖欠工程款怎么办这一规定的进步意义在于在没有合同关系的情况下，要求实际施工人所实施劳务的受益人，即建筑工程的发包人承担支付工程价款的法律责任，最大限度地体现了对实际施工人的保护。
2022-03-25
劳务派遣合同怎样解除劳务派遣单位应当将被派遣劳动者通知解除劳动合同的情况及时告知用工单位。
2022-03-17
酒店后厨劳务外包协议怎么写在保证餐厅正常运作的情况下，可自行安排人员休息、请假等事宜;在保证酒店或餐厅正常运作和足够技术力量情况下，厨房人事权利归乙方代表;乙方有遵守和执行酒店制定的各项指标和制度的义务。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。
2022-01-14
待岗属于事实劳动关系吗待岗是不是事实劳动关系，要依据实际情况而定。如果没有签订劳动合同，但能提供工资支付凭证或记录;社会保险记录等，属于事实劳动关系。劳动关系中劳动者除了定期得到劳动报酬外还享有劳动法律法规所规定的各项待遇，如社会保险待遇等，而劳务关系一般只涉及劳动报酬问
2021-12-25
民法典中离婚财产如何界定(一)工资、奖金、劳务报酬;(二)生产、经营、投资的收益;(四)继承或者受赠的财产，但是遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产除外;共同财产由夫妻双方平等分割。第一千零八十七条 离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照
2021-12-24
总公司向分公司派员是否属劳务派遣劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
2021-12-22
劳务派遣是属于劳务关系吗劳务派遣不属于劳务关系，劳务派遣是劳动关系，被派遣人员和劳务公司建立了劳动关系。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。派遣员工因履行派遣合同产生劳动
2021-10-24
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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