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解除劳动合同的情形相关法律知识

  • 员工违反公司制度与规定是否可以解除劳动合同

    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

    2022-04-08

  • 解聘合同要理赔的情形有什么

    用人单位违反《劳动合同法》规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

    2022-04-07

  • 劳动合同解除要赔偿吗

    4、企业未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,或者低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,或者安排加班但不支付加班费的,解除或者终止劳动合同未依照《劳动合同法》规定向劳动者支付经济补偿金的情形下,企业应承担赔偿责任。

    2022-04-06

  • 签了正式合同被辞退有赔偿吗

    月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据:《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

    2022-04-06

  • 劳动法合同到期后公司不续签赔偿金怎么算

    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;劳动合同终止时企业需要支付经济补偿金的情形有劳动合同期限届满,企业不同意续签而终止劳动合同的。续签无固定期限劳动合同,需慎重。

    2022-04-06

  • 公司解除劳动合同的情形有哪些

    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

    2022-04-01

  • 十年以上工龄不得辞退吗

    如果单位辞退的是以下《劳动合同法的》规定不得辞退的职员,单位就需要支付经济赔偿金。《劳动合同法》劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条 的规定解除劳动合同:。在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;

    2022-03-31

  • 劳动法辞退员工的规定是什么

    第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:。(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

    2022-03-30

  • 公司违法解除劳动合同怎么赔偿

    依据《劳动合同法》的规定,在23种情形下,用人单位需向劳动者支付经济补偿金:

    2022-03-29

  • 解雇员工是否需要出示具体解除劳动合同证明

    且用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

    2022-03-29

  • 劳动关系中新员工一个月被辞退有补偿吗

    第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:。(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

    2022-03-29

  • 经济补偿金以何为计算基数

    1,经济补偿金的计算基数是12个月的平均应得工资。解除或者终止劳动合同属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当支付经济补偿。我国法律一般称作“经济补偿”。

    2022-03-29

  • 辞职与解除劳动合同有什么区别

    因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

    2022-03-28

  • 无固定期限二倍赔偿可以获得吗

    第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形,当事人有权

    2022-03-28

  • 公司拖欠工资可不可以提出辞职

    劳动合同解除后,劳动者可以要求用人单位支付工资和经济补偿金。劳动者辞职后,可主张经济补偿的情形:。在用人单位拖欠工资的情况下,员工可以先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:。一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的

    2022-03-25

  • 劳务合同辞退会有补偿吗

    在违法辞退之下需要进行赔偿,赔偿日经济补偿金的两倍。除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。

    2022-03-25

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  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 高利贷的风险及其法律问题

    高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除

  • 交通事故责任书出具时间的规定

    交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限,一般为不超过20日,并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时,公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对

  • 虚开增值税发票的法律责任

    虚开增值税发票的法律责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,虚开增值税专用发票或其他用于骗取出口退税、抵扣税款的发票将受到刑事处罚。文章详细阐述了针对不同情况,如虚开数额较大或情节严重等,所对应的不同刑罚和罚金。同时,对于单位犯罪,单位和直接责任

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任
  • 入党政审不合格的8种情况是什么
  • 微信上被骗了钱怎么办?还可以追回吗?

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