根据《社会保险法》相关规定,工伤等级赔偿标准由工伤基金和用人单位支付。根据该法第三十八条规定,工伤保险基金支付工伤医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到外地就医的交
2024-07-07
根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,社会保险费征收机构可以采取多种措施来追缴费用。如果用人单位逾期仍未缴纳或者补足社
2024-07-07
工伤赔偿是根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条的规定,从工伤保险基金中支付的。工伤保险包括治疗费、康复费、住院期间生活费、一次性伤残补偿金、津贴等。单位支付员
2024-07-06
根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条的规定,工伤发生的费用将从工伤保险基金中支付。这些费用包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医
2024-07-05
根据《中华人民共和国社会保险法》第55条规定,生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用以及其他法律规定的项目费用。辞职后,个人无法继续缴纳生育险,除非找到新
2024-07-05
根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条的规定,申报工伤后被认定为工伤的人可以从工伤保险基金中获得一系列费用赔付。这些费用包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙
2024-07-04
工伤是指对劳动者造成伤害的事故,受害的劳动者有权享受工伤保险待遇。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条的规定,工伤保险基金应支付以下费用:治疗工伤的医疗费用
2024-07-03
养老保险是否全国联网对于在网上能快捷查询相关信息是很重要的,下面来一起详细了解下吧!根据《社会保险法》第六十四条第三款规定基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹,具体时间、步骤由国务院规定。成都市社会保障局负责人表示,全国
2024-07-02
根据《社会保险法》,工伤社保补偿金包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的生活
2024-07-01
根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条的规定,工伤赔偿的金额由工伤保险基金支付。具体包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食
2024-06-30
根据《中华人民共和国社会保险法》第三十九条的规定,用人单位已经缴纳工伤保险费的情况下,发生工伤时应支付以下工伤保险待遇:五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴、治疗工
2024-06-29
依据《社会保险法》第三十六条:职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
2024-06-23
根据《中华人民共和国社会保险法全文》规定,被鉴定为十级伤残的职工享受一系列待遇。首先,工伤保险基金会按照伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资。其次,
2024-06-23
二级烧伤需要进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果计算赔偿。赔偿项目依据《社会保险法》执行,计算标准根据《工伤保险条例》和地方法律规定。对于工伤,二级伤残补助金为本人工资的2
2024-06-23
《中华人民共和国社会保险法》第八十八条规定,以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的,由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金,处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。同时,根据《劳动保障监察条例》第二十七条第二款规定,骗取社会保险待遇或者骗取
2024-06-21
工伤赔偿费用包括劳动者治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、伤残辅助器具费以及治疗期间的工资福利待遇等。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八
2024-06-21
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。