赠与合同是承诺性合同还是算实践性合同赠与合同的性质，包括诺成合同和实践合同的区别。文章指出赠与合同属于诺成合同，仅需双方意思表示一致即可成立并生效。同时，文章还讨论了夫妻间赠与合同的有效性以及赠与合同中受赠人的撤销权问题。在某些特定情境下，受赠人可能拥有请求撤销赠与合同的权利，如受胁迫
2025-04-20
质押合同是诺成合同还是实践合同呢质押合同是诺-成合同。质押权以质押物的转移占有为生效要件。简单的说就是债权和物权成立的条件不同，但是合同一经诺-成即告成立且生效，但是物权的生效需要质押物转移占有。诺-成合同与实践合同的区别并不在于一方是否应交付标的物。而使用借赁、保管、运送等属于实践
2025-01-12
诺成合同与实践合同的主要区别有哪些诺-成合同又称不要物合同。实践合同的对称。指仅以当事人意思表示一致为成立要件的合同。实践合同又称要物合同，是指除当事人双方意思表示一致外，还须交付标的物或完成其他现实交付才能生效的合同。同时，定金合同具有定金罚则的效力。
2024-07-13
单方的承诺与单务合同有什么区别单方允诺是表意人单方的意思表示单方允诺单方允诺是表意人一方的意思表示，不需要相对方对其意思表示进行承诺。与当事人双方意思表示一致，合同即告成立，为诺成合同。因此，单务合同同时可能是诺成合同，也可能是实践合同。
2023-10-27
实践合同与诺成合同的区别实践合同与诺成合同的区分起源于古罗马。诺成契约的出现晚于要物契约，是指通过合意而形成无须任何手续的契约。但《法国民法典》对实践合同的规定与罗马法有所不同，是将交付作为合同生效的要件，而非成立要件。”11还有一种观点认为：“运输合同为诺成合
2023-08-19
技术合同是诺成合同吗？技术合同从法律层面上来讲属于诺成合同，诺诚合同跟实践合同的区别在于成立要件不同，就像是技术合同，双方当事人意思表示一致时就已经成立，而实践合同需要把标的物交给对方以后，合同才能成立，而且，诺成合同跟实践合同的责任也不一样。
2022-11-05
诺成合同和要式合同有哪些区别诺成合同与实践合同这是从合同成立条件的角度对其所作的分类。诺成合同以合同当事人的合意为成立要件，实践合同以合意和交付标的物或完成其他给付义务为成立要件。诺成合同与实践合同的确定，通常应根据法律的规定及交易而定。
2022-07-12
口头合同和诺成合同的区别是什么诺成合同根据合同成立除当事人的意思表示以外，是否还要其他现实给付为标准，可以将合同分为诺成合同与实践合同。诺成合同是指当事人意思表示一致即可认定合同成立的合同。实际上，诺成合同与实践合同的主要区别在于：两者成立与生效的时间是不同的。例如，运输合同并非
2020-05-25
既属于诺成合同又属于有偿合同的有哪些买卖合同、租赁合同既是诺-成合同又是有偿合同。有偿合同，是指当事人一方在享有合同规定的权益，必须向对方当事人偿付相应代价的合同。指仅以当事人意思表示一致为成立要件的合同。诺-成合同与实践合同的区别并不在于一方是否应交付标的物。而使用借赁、保管、运送等属
2020-05-25
实践合同和诺成合同的区别是如何的诺-成合同与实践合同这是从合同成立条件的角度对其所作的分类。在这种合同中仅有当事人的合意，合同尚不能成立，还必须有一方实际交付标的物的行为或其他给付，才能成立合同关系。实践中，大多数合同均为诺-成合同，实践合同仅限于法律规定的少数合同，如保管合同、自然
2020-05-25
诺成合同生效与实践合同的区别有哪些现实中的交易行为多种多样，一般都是以双方达成交易合意合同就成立，而也存在少数以实际交付作为合同成立要件的，例如典型的保管合同。那么诺-成合同生效与实践合同的区别有哪些?诺-成合同自当事人意思表示一致时即告成立，而实践合同则除当事人达成合意之外，尚需交付
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
