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签订劳动合同后可以辞职吗相关法律知识

  • 厂里临时工辞工适用试用期辞职吗

    关于厂里临时工辞工是否适用试用期辞职规定的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,临时工辞职一般不适用试用期规定,但非全日制用工可以随时终止用工并解除合同。临时工需签订劳动合同并享受正式工的相应权益,包括工资、年假、病假等福利。如用人单位未签订

    2025-06-06

  • 案情简介

    李某加入一家餐饮连锁管理公司的案例。李某入职后未能通过培训考核并提出辞职,之后以公司未签订书面劳动合同为由申请仲裁。关于聘书是否可以视为书面劳动合同以及是否需要支付双倍工资成为争议焦点。法院最终判决餐饮公司无需支付双倍工资,因为聘书具备书面劳动合同的

    2025-05-13

  • 九级伤残三个月后辞职有赔偿吗

    九级伤残三个月后辞职是否有赔偿的问题。被评定为九级伤残的员工有机会获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。如果劳动合同的解除不是员工自身原因造成的,员工还可以获得额外的补偿金。同时,即使没有签订书面合同,只要存在实际劳动关系

    2025-04-27

  • 没有签订劳动合同的情况下口头辞职是否有效

    在没有签订劳动合同的情况下口头辞职的效力问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,口头辞职有效,但劳动者也有权追究用人单位不签订劳动合同的责任并要求支付双倍工资。劳动者提前解除劳动合同需遵守相关规定。用人单位未签订劳动合同需承担支付二倍工资的后果。

    2025-03-24

  • 试用期辞职需赔偿培训费吗

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条,如果用人单位为劳动者提供专项培训费用并进行专业技术培训,可以与劳动者签订协议约定服务期。如果劳动者违反了服务期约定,需要向用人单位支付违约金,但违约金的金额不能超过用人单位提供的培训费用。此外,用人单位要求

    2025-03-18

  • 没签合同劳动辞职赔偿多少

    没有签订劳动合同的情况下,劳动者辞职后的赔偿问题。劳动者在一年内未签劳动合同的情况下,可以要求双倍工资赔偿,按劳动者在单位工作的年限计算经济补偿。具体标准包括年限计算、工资计算基数等。劳动者在没有书面合同的情况下离职能否得到赔偿需视具体情况而定,涉及

    2025-03-06

  • 劳动合同的定义和分类

    劳动合同的定义和分类,并解答了一位私人建筑材料公司员工的法律咨询问题。员工未签订劳动合同并打算辞职,但老板不同意并威胁扣工资。法律建议指出,公司未签订劳动合同是违法的,员工可以解除劳动关系并要求支付工资及未签订劳动合同的双倍工资差额。同时介绍了克扣工

    2025-03-05

  • 没签合同给辞退怎么赔偿

    未签订劳动合同被辞退的赔偿问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》,未签合同劳动者有权获得双倍工资补偿,且因违法解雇导致的经济损失需由雇主承担。同时,介绍了辞职工资被扣押时的赔偿方法和上班被无理解雇时的赔偿情况。总之,劳动者应了解自己的权益,通过法律手

    2025-02-26

  • 工作了三天没有签订劳动合同辞职要怎样

    依据劳动合同法的规定,没有签订劳动合同不影响劳动者辞职,劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    2025-02-09

  • 公司入职后可以随时辞职吗

    可以,但是按照劳动法规定,需要提前一月提交书面辞职报告。第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。根据有关法律,劳动关系自用工之日起建立。单位应该在员工入职30天内,为员工签订劳动合同、缴纳社保。第一步写辞职信:这是必须也是最基本的一步,辞

    2025-02-05

  • 劳务派遣合同到期辞职需要去公司吗

    在劳务派遣用工关系里面,存在三方主体即劳动者,用人单位,用工单位,劳动者和用人单位建立劳动合同,劳动者被派遣到用工单位工作,用人单位与用工单位签订劳务派遣协议。不知道您说的是您和用人单位也就是劳务派遣公司的合同到期没续签?本条所称月工资是指劳动者在劳

    2025-01-30

  • 和公司签了合同后可以辞职吗

    劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。

    2024-12-29

  • 劳动合同签订后是否可以辞职?

    离婚诉讼中,无过错方可以向法院提出离婚损害赔偿请求,必须在离婚诉讼同时提出,可以在起诉时或开庭前提出。无过错方作为被告方,可以在离婚诉讼中提起反诉要求赔偿,或在离婚后

    2024-12-29

  • 没签合同口头辞职可以吗

    根据《劳动合同法》的规定,劳动者可以口头辞职而不需要签订合同。根据第三十六条,用人单位和劳动者可以协商一致解除劳动合同。根据第三十七条,劳动者可以提前三十天以书面形式通知用人单位解除劳动合同,而在试用期内则可以提前三天通知。根据第三十八条第二款,如果

    2024-12-25

  • 入职三年没有购买保险单位应该如何赔偿

    以单位不缴社保为由以书面形式向单位提交辞职书,可马上走人。并可主张单位为你补缴社保,主张单位支付你工作每满一年1个月工资经济补偿。公司不签订劳动合同不缴纳保险应如何处理?劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部12号第二条规定:用人单位未

    2024-11-26

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  • 最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释

    最高人民法院和最高人民检察院联合发布的关于办理诈骗刑事案件的具体法律解释。该解释对诈骗数额的划分、严厉惩处的情形、从宽处理的情形、对近亲属的处理、未遂案件的处理、共同犯罪和追缴财物等方面进行了详细规定,以依法打击诈骗犯罪活动,保护公私财产所有权。

  • 封建迷信的定义和特征

    封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态,表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律,扰乱公共秩序,损害他人身体健康,并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 一、正当防卫的认定标准
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 工伤赔偿标准及计算方法的地域差异

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