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社保医疗一档二档三档相关法律知识

  • 工伤医疗可赔给第三方责任人吗

    但用人单位书面认可为工伤的,又没有投工伤保险的情况下,可以不走这一程序。社保经办机构调查认定后,书面通知单位及伤者。对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的,可以依法向二审法院提起上诉。

    2021-12-27

  • 主张误工费流水没有怎么办

    有固定收入的,可以提供其他证据证明其收入,如签订的合同、社保缴费记录等;误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。实际中,对护理人数

    2021-12-23

  • 村支部书记违反计划生育应如何处罚

    根据我国法律的规定,村支部书记违反计划生育规定的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。(三)计划生育手术医疗费用;上述费用均有社保基金支付。第二种,用人单位未给女职工缴纳生育保险的,女职工产假期间,工资由用人单位照发,这里的工资应包括计时工资

    2021-10-23

  • 老人能否要求增加赡养费

    支付的赡养费不足以支持老人基本生活所需的,老人可以要求增加赡养费,如果协商不成的,可以向法院起诉。赡养人是指老年人的子女以及其他依法负有赡养义务的人。赡养人不履行赡养义务,老年人有要求赡养人付给赡养费等权利。除了社保外,老年人必要的医疗等保险金的支出

    2021-10-22

  • 离职后你的社保会怎样?是否会断交?看这里!

    而医疗保险这时候是由社保局承担的,生活风险也有保障。

    2021-10-20

  • 公司结业不按照劳动法赔偿怎么办

    依据相关法律的规定,公司结业不按劳动法的规定对员工进行赔偿的,劳动者可以到劳动行政部门投诉,或者申请劳动仲裁维护自己利益。(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;自用工之日起,用人单位需给劳动者缴纳社保,用人单位未给员工缴纳社保的

    2021-10-20

  • 如何抗辩未缴社保承担医疗赔偿金

    用人单位没有为劳动者缴纳社会保险,劳动者有伤病需要治疗时,不能报销的,不能主张医疗赔偿,只能要求补缴社会保险。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制

    2021-10-19

  • 农合报销是否影响交通事故赔偿

    不在交险范围适合新农合范畴的,可以在新农合报销,但不能重复报销。社保的医保对于交通事故是不报销的,只能是由肇事方负责赔偿,但是医疗保险可以报销部分药物的钱。

    2020-07-21

  • 劳务派遣人员医疗期工资是由用人单位承担吗

    第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。法律规定,劳务派遣工的社保由劳务派

    2020-07-21

  • 试用期要交保险吗

    劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。根据上述法律可以看出,试用期包括在劳动合同期限内,用人单位必须给予劳动者相应的劳动报酬,必须为劳动者缴纳基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险,企业不为试用期劳动者缴纳社保属"欠保"违法行

    2020-07-21

  • 单位未给员工缴纳社保如何处罚

    用人单位不为劳动者缴纳社会保险的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金,仍不缴纳的处罚款。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险

    2020-07-21

  • 绵竹市腰椎骨折工伤怎样赔钱

    腰椎骨折工伤最多判定为十级伤残。工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。以浙江省为例,10级伤残可领取的一次性就业补助金为2个月的全省职工平均工资,一次性医疗补助金为2个月的全省职工平均工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业

    2020-07-21

  • 社保交工伤保险算正常有效吗

    算有效,但工伤保险属于社保中的一部分。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。一般来说,社会保障由社会保险、社会救济、社会福利、优抚安置等组成。个人责任的强化已经成为全球社会保障制度改革的共识。社会保障是现代国家一项基

    2020-07-21

  • 现场遇到工伤事故如何处理

    (三)人事单位应检附相关数据向社保部门书面提出工伤认定申请﹐并依规定申请医疗补助。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认

    2020-07-21

  • 侵权责任是否可以扣除社保报销

    社会医疗保险报销的医疗费不能在侵权损害赔偿中扣减。医疗保险与人身损害赔偿产生的基础不同,法律性质不同。前者是原告与社保单位之间的法律关系,后者是侵权之债的关系,不能因为医保报销了原告部分药费就抵销侵权人的赔偿责任。如果原告医保报销部分不能向被告追偿,

    2020-07-21

  • 住院写自费能报销吗

    社保中的医疗保险对于大家而言是非常有必要的, 当我们生病住院所产生的相关费用,可以通过医保进行报销减轻自己的经济压力。在住院时写自费,那么能通过医保报销吗?除急诊和急救外,参保人员在非选定的定点医疗机构就医发生的费用,不得由基本医疗保险基金支付。因此,

    2020-07-21

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 共同海损的定义和成立条件

    共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

  • 入党政审不合格的8种情况是什么
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