建筑工程工期纠纷的原因及法律规定建筑工程工期纠纷的原因及法律规定。原因包括不合理的工期约定、工程承包方实力不足、建设发包方提供不足或不准确的条件以及未按约提供必要的资源。法律规定方面主要依据《合同法》和《建设工程施工合同(示范文本)》的相关规定来处理纠纷，如顺延工期、赔偿损失等。
2026-06-17
建筑施工合同解除的结算原则是什么《合同法》第九十八条规定：“合同的权利义务终止，不影响合同中结算和清理条款的效力。”示范文本通用条款中，也对此有同样的规定，因此，施工单位在解除合同后，仍然享有按约向发包人结算工程款的权力。“建设工程施工合同解除后，已经完成的建设工程质量合格的，发包
2024-09-18
制定《建设工程施工合同示范文本》的哪些原则需要遵守遵循平等、自愿、公平和诚实信用原则。第七条建筑工程开工前，建设单位应当按照国家有关规定向工程所在地县级以上人民政府建设行政主管部门申请领取施工许可证;但是，国务院建设行政主管部门确定的限额以下的小型工程除外。按照国务院规定的权限和程序批准开工报告的建
2024-07-12
防范拖欠工程款风险的措施有哪些为了规范建筑工程施工合同，建设部、国家工商行政治理总局配合国家出台了一系列的法律、法规的实施，专门拟定了一套《建筑工程施工合同》，该示范文本由“协议书”、“通用条款”、“专用条款”以及“工程质量保证书”等部分组成，合同条款格式严谨，且与《合同法》、《
2024-06-23
工程款纠纷应该向哪个法院起诉有一些施工企业法律意识较为淡薄，他们觉得反正现在的施工合同都是套用建设部《建设工程施工合同》示范文本，没必要修改了。例如，对于工程变更追加造成工期顺延的具体计算方式，通用条款就没有规定。建筑公司则以工程有追加变更为由抗辩，不同意扣款并诉至法院要求某银
2024-05-23
建筑工程付款滞后如何索赔法院判决胜诉后，拖欠方仍不支付的，再申请法院强制执行。如果使用《建设工程施工合同》示范文本的，其第二节通用条款部分明确约定了各类工程款的付款数额、支付期限、催告期限和计息始期;如未使用的，应当参照约定。凭借签证，可以要求发包人增加工程款和延长工期，故
2023-12-08
依据委托监理合同示范文本的规定监理人可以单方面提出终止合同的情况是什么?国务院可以规定实行强制监理的建筑工程的范围。建设单位与其委托的工程监理单位应当订立书面委托监理合同。工程监理人员认为工程施工不符合工程设计要求、施工技术标准和合同约定的，有权要求建筑施工企业改正。工程监理单位与被监理工程的承包
2023-09-13
修改建设工程承包合同标准文本的通用条款是否有效建设工程承包合同采用GF-1999-0201示范文本，对方在打印时将部分“通用条款”做了修改。第五十二条建筑工程勘察、设计、施工的质量必须符合国家有关建筑工程安全标准的要求，具体管理办法由国务院规定。有关建筑工程安全的国家标准不能适应确保建筑安全的要求时，应当及
2020-05-25
建设工程设计费与定金罚则2005年4月15日，成都XX房地产开发有限公司与四川XX建筑设计有限公司签定了前述示范文本的《建设工程设计合同》。由于房产公司急需施工图报审，但设计公司因种种原因无力出图，房产公司另行委托四川XX建筑设计院进行施工图设计。工程进行竣工验收的时候，设计公司向法院
2020-05-25
订立建筑工程合同应的程序参照发包人拟定的合同条件或建筑工程施工合同示范文本与发包人订立建筑工程施工合同。但这些规定过于原则，对于建设工程合同来讲，合同的法定解除可以分别从发包人的解除权和承包人的解除权两个方面加以说明。建设工程司法解释第9条的规定：“发包人具有下列情形之一，
2020-05-25
建设工程施工合同示范文本理解与应用2013年4月3日，住房与城乡住建部与工商总局发布了《建设工程施工合同示范文本》，该范本自2013年7月1日实施，此前已经使用14年的《建设工程施工合同示范文本》同时废止。北京市房屋建筑和市政基础设施工程施工总承包合同示范文本》。
2020-05-25
张某在一家生产企业工作，试用期满后企业拒绝与其签订书面劳动合同的情况。律师认为企业拒绝签订书面合同的做法是错误的，强调劳动合同的重要性并指出用人单位拒绝签订书面劳动合同应承担的法律后果。劳动者应通过法律途径维护自己的合法权益，包括要求支付赔偿和订立无
劳动合同的相关内容，包括合同期限、工作内容与要求、工作时间和休息休假、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利等方面。合同体现了公平公正、协商一致、诚实信用的原则，确保了劳动者的权益和利益。
《民法典》实施后关于彩礼的法律问题。婚前彩礼属于民间习俗，法律未明确归属，但离婚彩礼返还受法律规制。法院将支持在特定情况下返还彩礼，包括双方未办理结婚登记手续、办理结婚登记但未共同生活以及婚前给付导致生活困难等情形。
一份劳动争议仲裁申请书的要点。申请人因在被申请人公司承建的工地上从事防水工作时受伤而请求确认双方存在事实劳动关系，进而要求合法权利的保障。仲裁申请中包括申请人的个人信息、被申请人的信息、风险提示、申请事项、事实与理由及附件等内容。
