劳动合同三要素具体是什么双方应当在订立劳动合同、拟定劳动合同条款时出于自愿，要遵守诚实信用原则。劳动合同订立应遵循公平原则，核心含义就是要求劳动合同当事人的权利与义务相一致。根据相关规定，劳动合同三要素具体是：主体：雇佣法律关系的主体不仅包括自然人，也包括法人、合伙、国家、
2022-04-15
签了劳动合同不交社保是不是合法订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期
2022-04-12
涉外合同或者其他财产权益纠纷怎样选择管辖法院当事人在订立合同时或者发生争议后，对于合同所适用的法律未作选择的，人民法院受理案件后，应当允许当事人在开庭审理以前作出选择。如果当事人仍不能协商一致作出选择，人民法院应当按照最密切联系原则确定所应适用的法律。
2022-04-11
合同签订时信赖利益的保护原则是如何的当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。合同订立的过程就是当事人双方使其意思表示趋于一致的过程。但承诺生效前也是可撤回的。当受要约人正式按照有关规定、要求作出承诺时，合同成立。
2022-03-29
抵押担保期间的约定有效吗抵押权属于担保的一种，应当严格遵循无权法定原则。若抵押权根据当事人约定就可消灭，有违原则。法律规定，抵押权人应当在主债权诉讼时效期间行使抵押权。在担保合同当事人订立合同过程中，存在约定抵押、质押担保期间的情况，如双方约定抵押期间为债务履行期届满之日起
2022-03-25
无效劳动合同的确认权归属于谁确定赔偿责任的原则，是所订立的无效劳动合同给对方造成了损害，赔偿数额可以根据损害的程度作出。根据有关规定，由于用人单位的原因订立无效劳动合同，或订立部分无效劳动合同，对劳动者造成损害的，应按下列规定赔偿劳动者的损失：。无效劳动合同是指对当事人不发生法
2022-03-22
无效民间借款合同的认定标准是什么合同无效后，当事人依据合同所取得的财产应当返还给对方。过错，有单方过错和双方过错，无效借款合同的损害赔偿，也适用过错相抵原则。无效民间借款合同的认定标准，合同当事人不具备民事行为能力;以虚假的意思表示订立民间借款合同;以合法形式掩盖非法目的;违反法律、
2022-03-16
劳动关系双方当事人的地位平等吗订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。(三)经济性裁员和企业富余职工辞职导致劳动关系解除。
2022-03-16
民法典中买卖居间合同如何履约买卖居间合同生效后，居间人要按合同约定就有关订立合同的事项向委托人如实报告。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。居间人促成合同成立的，委托人应当按照约定支付报酬。居间人未促雇合同成立的，不得要求支付报酬，
2021-12-23
民法典无效的买卖合同是否让物权转移买卖合同无效的，自始至终不具有法律效力，取得财产的一方要返还财产，所以无效的买卖合同物权不会转移。显失公平是指一方当事人利用优势或者对方没有经验，在订立合同时致使双方的权利与义务明显违反公平、等价有偿原则的行为。此类合同的“显失公平”必须发生合同订立
2021-10-23
网签合同法人发生变更怎么办合同生效后，在履行变更法人代表的，不影响合同的效力，当事人要履行合同义务。双方当事人在合同履行中要相互配合协作，以利合同更好地履行。在订立合同时，由于当事人的疏忽，有的问题没有约定或者约定不明，应以公平合理的原则，采取补救措施、由双方当事人协商一致，
2021-10-23
民法典对格式合同的规定是怎样的民法典规定，格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提示对方注意免除或者减轻其责任等与对方有重大利害关系的条款，按
2021-10-20
国际货物运输保险有哪些原则指国际货物运输保险合同的当事人应以诚实信用为基础订立和履行保险合同，主要体现在订立合同时的告知义务和在履行合同时的保证义务上。虽然我国保险法及海商法均没有对近因原则进行明文规定，但在国际货物运输保险实践中，近因原则是常用的确定保险人对保险标的的损失是
2021-10-19
格式合同在使用时有哪些限制性规定签订格式合同时，提供格式合同的一方要遵循公平原则确定双方的权利和义务，并且承担说明的责任，如果不履行义务致使对方没有注意或者理解与其有重大利害关系的，该格式条款不成立。采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义
2021-10-19
如何确定劳动合同的期限合理地确定劳动合同期限，对当事人双方来说，都是至关重要的。由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定，因此，应当遵循一定的原则，用统一的目标来约束当事人的意志。确定劳动合同期限除了坚持劳动合同订立的原则外，还要掌握这样三条原则：。确定劳动合同期限时，不能
2020-07-21
离职一年,公司账不对我有责任吗依据我国相关法律的规定，当事人离职一年后，公司发现账不对的，劳动者一般是不用承担责任的，但职工离职后，要履行合同义务，协助处理原公司账不对的问题。第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束
2020-07-21
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
