雇佣合同纠纷怎么处理雇佣合同是指雇主与受雇者之间就劳动力提供、劳动条件和劳动报酬达成的协议。当受雇者在工作中遭受或造成他人人身损害时，赔偿责任应由谁承担是引发纠纷的常见原因。若双方有书面合同，应按照合同约定解决；若为口头合同，则可能引发双方法律关系上的分歧。在雇佣关系中
2025-03-31
不可撤销担保合同条款的效力是怎样的不可撤销担保合同条款的效力问题。文章指出，在不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，且是当事人真实意思表示的前提下，该条款是有效的。同时，文章还介绍了担保合同无效的情形，包括主合同无效、债务人与保证人共同欺骗债权人、主合同债务人采取欺诈手段
2025-03-31
委托行纪合同和代理合同的区别有吗？委托行纪合同和代理合同的区别。委托行纪合同涉及以自己的名义为委托人从事贸易活动，而代理合同则是以被代理人的名义进行法律行为。两者在适用范围、受托人的法律地位、活动方式和有偿性等方面存在明显差异。行纪合同多见于特定行业，行纪人以自己的名义办理事务，且活
2025-03-31
签有电子合同后,感觉骗怎么办签订电子合同后感觉被骗的应对措施。遭遇网络贷款诈骗并签订电子合同时，应采取行动收集证据，以证实是在受欺诈的情况下签署的，从而使其失去有效性和合法性。合同不对等条款不一定无效，只要双方达成一致共识且遵守法律法规，合同仍然有效。但违反法律法规或表现出显著
2025-03-31
抵押合同是否要约定期限，法律上如何认定抵押合同是否要约定期限的法律认定问题，以及抵押贷款下来不想要时的处理方案和主债权转让时抵押权是否可以一并转移的问题。对于抵押合同，如果担保的债权有确定的履行期限，则抵押合同会设定相应的期限；如果债权没有明确的履行期限，则抵押合同不受期限限制。在法律上
2025-03-31
电梯开发商的经济纠纷如何锁定电梯业主电梯开发商的经济纠纷如何锁定电梯业主的相关问题。物业公司没有权力擅自锁定电梯，需根据物业服务合同和法律规定执行。业主委员会的成立和备案需符合相关规定，且业主签字需满足特定比例才能决定相关事宜。建议咨询律师以获取更专业的解答。
2025-03-31
辞职公司没签合同怎么赔偿辞职公司未签合同、员工出车祸以及股东和法人是否能同时参与同一项目投标的问题。对于未签合同的辞职问题，劳动者可以与公司沟通协商或通过法律途径解决；员工出车祸的赔偿需视具体情况而定，包括工伤认定和侵权赔偿等；对于股东和法人参与同一项目投标的问题，根据法律
2025-03-31
违法分包的七种情形违法分包的七种情形及相关法律问题。违法分包包括总承包单位将工程分包给不具备资质条件的单位、未经建设单位认可擅自分包等。法律依据解释了实际施工人可追究转包人或违法分包人的责任。违法分包的承包合同无效，因为这可能损害社会公共利益。建筑工程主体结构的施工必
2025-03-31
追尾事故致死：法律责任及处理方法违约责任是指合同当事人未履行合同或未按约定条件履行合同所应承担的民事责任。违约责任是大陆法系的概念，英美法使用“违约救济”或“违约救济措施”。违约责任的本质可从以下几个方面理解：1. 违约责任是一种财产责任，包括支付违约金、赔偿损失、继续履行等；2.
2025-03-30
解除借款合同,担保合同有效吗借款合同解除后担保合同的效力问题。一般情况下，担保合同随借款合同解除而失效，但若担保合同有明确规定或独立于借款合同，则可能仍然有效。借款合同和担保合同存在主从关系，担保合同的法律效力受主合同约束。两者都是民事合同，需符合民法典规定的合同有效条件。咨询
2025-03-30
酒驾被拘役单位的法律处罚劳动者因醉酒驾驶被拘役后，用人单位根据《中华人民共和国劳动合同法》解除劳动合同的相关情形。劳动者被拘役后，用人单位可根据劳动者在试用期间的表现、严重违反规章制度、严重失职等行为以及被追究刑事责任等情形来解除劳动合同。另外，根据最高人民法院等部门的意见
2025-03-30
合同保全制度的目的和利益合同保全制度的目的和利益，包括保护债权人利益、防止债务人财产不当减少导致债权无法实现的功能。中国《合同法》规定了债权人代位权和撤销权制度，有效防止债务人的不正当减少财产和逃债行为，为解决“三角债”和“讨债难”问题提供法律依据。合同保全制度在保障债权实
2025-03-30
终止劳动合同关系是否停缴社保终止劳动合同关系后社保缴纳的问题。根据我国劳动法律，用人单位在解除或终止劳动合同时应办理社保关系的转移手续。合同终止后，用人单位不再需要缴纳社保，但应出具相关证明并办理相关手续。此外，文章还介绍了合同期满时不得强迫续订合同、不得保持事实上的劳动关系以
2025-03-30
员工上班打游戏是否构成解除劳动合同的依据员工上班打游戏是否构成解除劳动合同的依据，以及相关法律法规的具体内容。《劳动合同法》第三十九条规定了用人单位可以单方解除劳动合同的情形，包括员工严重失职给公司造成重大损失等。同时，员工被开除后仍要遵守竞业限制，期限不超过两年，且需在劳动合同中约定保密
2025-03-30
临时工合同的法律性质临时工合同的法律性质，包括合法性、协商一致性、合同主体地位平等、等价有偿等方面。临时工劳动合同适用于各种企业、机关、团体等招用临时工的管理，必须遵循平等自愿、协商一致等原则，并符合国家和地方政府的规定。同时，使用外地临时工应遵循“先市内，后市外”的原
2025-03-30
合同到期不续签社保有补偿吗劳动合同到期不续签时社保补偿的问题。根据《劳动合同法》等相关规定，当劳动合同到期终止且雇主不续签时，劳动者有权获得经济补偿。对于未签订劳动合同的情况，雇主需支付双倍工资并补交社保费用。为维护劳动者权益，建议了解相关法律规定并收集证据。工资和经济补偿金
2025-03-30
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限，一般为不超过20日，并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时，公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
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