劳务分包发生工伤算违约吗依据我国相关法律的规定，签订劳务分包合同后，劳动者发生工伤损害的，并不属于违约的情形，违约是指不履行合同义务的情形。聘用临时工的目的事为了处理短期出现的额外工作，例如因为长工放产假，所以聘临时工当替工，这种情形下双方的关系按劳务关系处理，可签订劳务合
2024-09-29
劳务分包合同属于什么法律关系在具体的工程劳务分包中，劳务分包方是按劳务发包方的要求进行施工劳务活动，不可避免地受到劳务发包方的管理和监督，往往会形成劳务发包方、劳务分包方和劳务人员之间复杂的相互关系，并可能产生不必要的纠纷。劳动发包方对施工劳务的管理和监督是通过对劳务分包方的指
2024-07-04
建筑工程承包合同签订人与实际施工人的区别施工方仅承担项目施工任务。承包合同中，劳务分包发承双主是有法律关系的，劳务发包人，劳务分包人与工程承包人以三种形式承包劳务实施工程，属不同情形下承包的法律关系。劳务分包是指工程总承包人、施工总承包人或工程专业分包人依据劳务分包合同约定，将所承包的工程
2024-03-19
劳务分包合同纠纷诉讼材料有哪些依据我国相关法律的规定，劳务分包合同产生纠纷提起诉讼的，需要提供的材料包括起诉书、身份证明、劳务分包合同、相关证据等。(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。起诉应当向人民法院递交起
2024-02-07
劳务分包的承包人是实际施工人吗总承包人或者勘察、设计、施工承包人经发包人同意，可以将自己承包的部分工作交由第三人完成。承包合同中，劳务分包发承双主是有法律关系的，劳务发包人，劳务分包人与工程承包人以三种形式承包劳务实施工程，属不同情形下承包的法律关系。劳务分包是指工程总承包人、施
2021-12-22
劳务分包需要交履约保证金合法吗依据我国相关法律的规定，签订劳务分包合同时，发包人要求承包人交纳履约保证金是合法的，如果承包人不同意的，可以不签订承包合同。劳务派遣适用劳动合同法，牵扯到的是劳动关系，劳务外包适用合同法。劳务外包适用《合同法》，发包单位与承包单位之间按双方合同承担权
2020-07-21
建筑工程转包与违法分包有哪些法律关系新颁布的《建筑企业资质管理规定》把施工企业按经营承包的范围分为：总包企业、专业分包企业和劳务分包企业三种类型。如将每个企业的内部人员进行分析，可以分为：经营决策层、现场管理层和操作层三个层次。所谓违法分包是指建筑工程总承包人违反合同约定和未经建设单位
2020-05-25
劳务分包合同一式几份如果你是劳务派遣公司的员工，则你与劳务派遣公司之间应当签订劳动合同，与劳务派遣公司之间形成劳动关系。作为劳动者，至少应当持有一份劳动合同。如果现单位不再需要你提供劳动，你仍应回劳务派遣公司。最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的
2020-05-25
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
信访复查不受理的解决方法。如果公民对信访部门的决定不服，可申请复查，如信访机关不受理，可向上一级主管部门申诉。但需注意，如果信访人对复核意见不服并以同样事实和理由反复投诉，各级人民政府信访工作机构和其他行政机关将不再受理。同时，对于违反规定的行政机关
