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固定资产加速折旧政策相关法律知识

  • 企业所得税相关政策允许企业采取加速折旧的固定资产需要符合哪些条件?

    企业所得税政策中加速折旧固定资产的相关条件。主要包括:企业拥有并用于生产经营的主要或关键固定资产,因技术进步、产品更新换代快或常年处于强震动、高腐蚀状态可加速折旧;特定行业新购进的固定资产也可享受加速折旧政策,小型微利企业新购进的研发和生产经营共用的

    2025-07-06

  • 审计目标

    审计固定资产的不同目标及审计程序。审计目标包括确认固定资产的存在性、归属、记录完整性、计价和折旧政策的恰当性,以及年末余额的正确性和披露的恰当性。审计程序则涉及获取或编制固定资产及其累计折旧分类汇总表,检查固定资产的计价、凭证手续和实物情况,复核折旧

    2025-06-03

  • 固定资产加速折旧的相关规定

    但为了保证及时、准确的享受税收优惠,充分发挥政策效应,建议符合条件的企业在预缴申报时享受固定资产加速折旧优惠。

    2024-12-11

  • 如何利用固定资产折旧政策进行筹划

    适用工作量法计提折旧的固定资产,其税法上规定折旧方法只能是采用直线法中的年限平均法或加速折旧法两种。而年限平均法与加速折旧法均有其局限性,灵活运用工作量法可能会有效规避上述两种方法的局限性,获得节税的税收筹划效果。一是有最低法定折旧年限的限制。二是适

    2024-10-28

  • 固定资产加速折旧政策对企业有何影响?

    固定资产加速折旧政策是指财政部、税务总局为支持企业科技创新、改善现金流量而出台的税收优惠政策。根据政策规定,企业在购买固定资产时可以缩短折旧年限或者使用加速折旧方

    2024-01-29

  • 固定资产加速折旧政策是什么

    哪些固定资产可以加速折旧?问:固定资产投入使用当年的主营业务收入占比超过50%,但以后年度主营业务收入占比不足50%的,可以继续享受加速折旧税收优惠政策吗?答:企业2015年1月1日后新购进的固定资产,融资租赁的固定资产不属于购进的范畴,因此,不能适用本次加速折旧

    2023-12-28

  • 财务软件摊销年限最长为几年

      摊销年限最短可为2年。根据《财政部、国家税务总局关于企业所得税若干优惠政策的通知》文件规定,企事业单位购进软件,凡符合固定资产或无形资产确认条件的,可以按照固定资产或无形资产进行核算,经主管税务机关核准,其折旧或摊销年限可以适当缩短,最短可为2年

    2023-08-17

  • 固定资产及累计折旧审计目标和程序有哪些

    ②确定固定资产是否归被审计单位所有;①获取或编制固定资产及其累计折旧分类汇总表,复核加计数是否正确,并与明细账和总账的余额核对相符;⑥复核固定资产保险范围、数额是否足够;⑨了解并确认固定资产折旧政策,计算复核本年度折旧的计提是否正确;⑩检查涉及固定资产购

    2020-05-25

  • 详细解答固定资产加速折旧的关键问题

    一、企业所得税相关政策允许企业采取加速折旧的固定资产需要符合哪些条件?

    2020-05-25

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  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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