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工伤和交通事故谁先赔相关法律知识

  • 工伤事故死亡赔赏标准

      工伤死亡应当赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。  (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。  8.因公外出期间,由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的,或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全

    2024-04-18

  • 工伤和交通事故冲突吗

    工伤和交通事故并不冲突,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不

    2024-04-18

  • 交通事故工伤赔偿中是否包含误工费用?

      交通事故工伤赔偿中有误工费。  误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定

    2024-04-16

  • 无力赔偿交通事故的应对措施

      1、非持续性的误工,这种误工的时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。  交通事故工伤赔偿包括误工费用。  以上便是手心律师网小编整理的关于“交通事故工伤赔偿误工费”的相关内容,从上面内容我们可以知道在法律上,误工费是指赔偿义务

    2024-04-15

  • 交通事故和工伤赔偿是否可以双倍赔偿?

    交通事故和工伤赔偿不能双倍赔偿。在工作时间和工作场所内,因工作原因交通事故受伤的等情形,符合工伤认定标准的,认定为工伤后。劳动者既是工伤事故中的受伤职工,又是交通事故的受害人,有权同时获得工伤保险赔偿和人身侵权赔偿。(六)在上下班途中,受到非本人主要

    2024-04-15

  • 交通事故与工伤双赔偿问题解析

    一般不可以领取交通事故与工伤双赔偿。在上下班途中,因发生本人非主要责任的交通事故导致工伤的,在赔偿的责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。此时一般医疗费用是不可以获得双倍赔偿的。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请

    2024-04-15

  • 交通事故与工伤交叉,劳动者可否获双重赔偿

    2010年12月29日,张-明在工作中发生交通事故,后被送至重庆市第四人民医院住院治疗,至2011年3月26日出院,实际住院87天,产生的医药费765215元由肇事方重庆某公共交通集团有限公司承担。一种观点认为,劳动者在这种情形可以获得双重赔偿。劳动者在工作中发生了交通事故

    2024-04-14

  • 交通事故全责认定是否可以作为工伤认定的依据

    交通事故认定为全责不一定能认定为工伤。工作中或者因公外出期间遭受交通事故伤害的,应当认定为工伤。是否可以认定为工伤关键看该职工在该起事故中是否负主要责任,如负主要责任,则无法认定为工伤。(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(六)在

    2024-04-14

  • 工伤事故与交通事故赔偿的同时获得是否可能?

      发生交通事故后,对于有些当事人可能既是交通事故也是工伤事故。那么围绕工伤事故与交通事故赔偿是否可同时获得的问题。  第一,在上班途中因交通事故受伤并负次要责任,应认定为工伤。  综上可以看出,工伤待遇与交通事故赔偿二者的法理基础、法律关系有原则上

    2024-04-14

  • 交通事故工伤认定排除性条件

    根据《工伤保险条例》规定,职工在上下班途中,受到机动车事故伤害,应认定为工伤,但职工本人因违反治安管理伤亡等情形除外。有鉴于此,本文试图对职工在上下班途中受到机动车事故伤害工伤认定中的排除性条件,即“违反治安管理”的外延是否包含无证驾驶等违反交通管理

    2024-04-12

  • 交通事故引发的工伤如何认定及赔偿标准

    由于在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的,应当认为工伤。由于交通肇事者逃逸或者其他原因,受伤害职工不能获得交通事故赔偿的,企业或者工伤保险经办机构应当按照规定给予工伤保险待遇。

    2024-04-12

  • 车祸责任对半能报工伤吗

    新修订的《工伤保险条例》第十四条规定,职工在上下班途中,非本人承担主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应被认定为工伤。劳动者可以向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请,如果劳动者对当地劳动保障行政部门作出的工伤认定结论不服,

    2024-04-11

  • 交通事故工伤鉴定理赔的原则是什么

    只能按实际发生金额给付;已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的,不能重复给付;若其赔付金额低于工伤保险规定的标准水平的,属参保职工的,应当由工伤保险基金补足差额至规定标准;没有参保的,由用人单位补足差额;对于伤情有特殊需要的,可以参照辅助器具配置机构的意

    2024-04-09

  • 工伤事故与交通事故赔偿的同时获得是否可能?

      1、缓刑适用条件,是对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子;一般情况下,如果可以得到受害人的谅解,可以争取缓刑;但是这不是适用缓刑的必要条件;  3、故意伤害致人轻伤二级的,刑法规定量刑三年以下,所以如果认罪态度良好,还是可以争取缓刑的。  以上

    2024-04-09

  • 深入分析刑事传唤的适用误区

      员工交通事故工伤赔偿金一般包括:医疗费,误工费,护理费,住院伙食补助,一次性伤残补助。  同时根据工伤保险条例》第三十四条规定,工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。  生活护理费按照

    2024-04-07

  • 交通事故赔偿与工伤赔偿是否可同时申请?

    工伤保险请求权与人身损害赔偿请求权均是合法权利,两种请求权并不冲突、排斥,而是属于并列并存的关系,人身损害应可以获得保险赔偿请求权和人身损害赔偿请求权。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予

    2024-04-06

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 高利贷的风险及其法律问题

    高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

  • 入党政审不合格的8种情况是什么
  • 在职公务员搞培训班和面试班违法吗
  • 微信上被骗了钱怎么办?还可以追回吗?

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