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工伤康复治疗相关规定相关法律知识

  • 工地受伤没住院让休息一个月是停工留薪吗

    依据我国相关法律的规定,在工地工作受伤的,是属于工伤的情形,在家休息一个月的,是属于停工留薪,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理

    2024-05-10

  • 浙江工伤赔偿标准查询

    是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。浙江工伤赔偿的多少,是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。工伤赔偿包括治疗费:治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。住院伙食补助费:职工

    2024-05-06

  • 工伤鉴定后未出结果前能申请再次住院吗

    工伤人员经鉴定机构鉴定后,原伤残部位伤情复发的治疗费用,由区县工伤保险经办机构按规定审核支付。伤情复杂无法核定的,区县工伤保险经办机构出具《工伤复发确认联系单》,由用人单位或工伤人员出具相关材料,向鉴定机构提出工伤复发确认申请。

    2024-05-01

  • 工伤复发:工资待遇的相关问题

    工伤复发工资待遇是会结合本人的病情来进行确定,根据《工伤保险条例》第三十八条、第三十条规定,工伤员工工伤复发,确认需要治疗的,享受工伤医疗待遇。根据《工伤保险条例》第三十条规定,员工工伤复发,员工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可

    2024-05-01

  • 工伤骨折能赔多少钱

    医药费是根据医院诊断证明、正规医疗发票确定数额。包括你为治疗而支付的挂号费、检查费、手术费、医药费、住院费、整形整容费和后续治疗等费用;营养费是按照医生开具的营养需求诊断证明和相关费用支出证明确定数额。误工费、护理费是根据受害人或护理人的误工时间和收

    2024-04-30

  • 患职业病职工调离原岗位有赔偿吗

    依据我国相关法律的规定,劳动者患有职业病不能从事原岗位工作的,是可以调岗的,调岗后劳动者也能获得工伤的赔偿。第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住

    2024-04-30

  • 人身损害赔偿和工伤赔偿有没区别

      在一般人身损害赔偿纠纷中,除了后续治疗费之外,一般都是一次性解决赔偿问题。  3、因动物致人损害承担赔偿责任的赔偿义务人。  以上便是手心律师网小编整理的关于“人身损害赔偿和工伤赔偿有没区别”的相关内容,从上面内容我们可以知道在法律上,

    2024-04-29

  • 工伤鉴定7级赔偿标准及相关法律解读

      工伤七级的赔偿标准是一次性伤残补助金为本人13个月的工资,住院伙食补助费是由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%补偿,停工留薪期间内的工资待遇不变,由所在单位按照每月支付,然后康复治疗费。每个地区标准不同一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职

    2024-04-27

  • 员工受伤事故:公司赔偿责任及相关法律指导

    员工受伤公司的赔偿是:因工负伤购买了工伤保险的,享受工伤保险待遇;职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。非工伤的,第三人造成的损伤,员工可以请求人身损害赔偿。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤

    2024-04-22

  • 刑事行为能力年龄划分的法律解读

    治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。  以上就是手心律师网小编为大家整理的关于农民工工地工伤骨折赔偿标准的相关内容,如果出现工作受伤的情况,一定要准备好相关证据去申请赔偿。

    2024-04-21

  • 公司有权拿走工伤医疗费吗

    依据我国相关法律的规定,工伤医疗费是支付给受伤职工的,用人单位是无权拿走的,但如果用人单位在工伤医疗费下发前垫付医疗费的,可以拿走医疗费。第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录

    2024-04-19

  • 职业病赔偿的相关法律问题解析

    根据《工伤保险条例》第三十条和第三十三条的规定,职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要治疗时,可以享受工伤医疗待遇。符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保

    2024-04-18

  • 工伤护理费赔付标准:了解赔付金额及相关规定

      (一)治疗期间护理费是按护理需要的人数计,给每人每月给开工资;工资数额由企业同受伤职工或是家属协商;最低不得低于当地最低工资标准。  生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。  以上就是手心律师网小编为大家整理介绍的工伤护理

    2024-04-17

  • 工伤赔偿理赔协议书范本及要点解析

    工伤事故发生后,劳动者应先进行治疗,避免耽误治疗造成不可挽回的后果。治疗后再处理工伤赔偿问题。本文介绍了工伤赔偿理赔协议书及相关知识,希望能帮助解决问题。协议书包括

    2024-04-16

  • 劳动能力鉴定相关法规

    第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。第二十九条劳动能力鉴定委员会依照本条例第二十六条和第二十八条的规定进行再次鉴定和复查鉴定的期限,依照本条例第

    2024-04-15

  • 无力赔偿交通事故的应对措施

      1、非持续性的误工,这种误工的时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。  交通事故工伤赔偿包括误工费用。  以上便是手心律师网小编整理的关于“交通事故工伤赔偿误工费”的相关内容,从上面内容我们可以知道在法律上,误工费是指赔偿义务

    2024-04-15

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  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 共同海损的定义和成立条件

    共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

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