企业破产需要支付经济补偿金吗依据企业破产法的规定，企业破产后如果有拖欠职工经济补偿的，在破产财产足够的情况下，是需要支付经济补偿金的。(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给
2023-11-02
企业职工生育保险如何购买生育检查的费用都可以得到报销，但生育保险个人不可以缴纳的，是由单位购买的，自己不用出钱，一般单位的五险一金其中之一，就是生育保险。 以灵活就业人员参保的，必须缴纳养老保险与基本医疗保险。职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费
2023-11-02
公司破产工资优先吗企业职工的权利在企业破产时应当放在首位得到保护，破产企业欠职工的工资和劳动保险费用应当优先支付。(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿
2023-10-31
新婚姻法法院离婚判决的依据分析企业养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次，由国家宏观指导、企业内部决策执行。接下来手心律师网小编为您介绍企业职工养老保险的相关内容。
2023-10-29
企业退休人员死亡待遇职工退休养老后死亡时，需要发给丧葬补助费和供养直系亲属救济费。丧葬补助费标准为2个月的企业职工平均工资；供养直系亲属救济费标准为：供养1人的，为死者本人工资6个月；供养2人的，为死者本人工资9个月；供养3人或以上的，为死者本人工资12个月。参加基本养老保险的
2023-10-06
企业破产改制职工安置中华人民共和国劳动法。国有企业富余职工安置规定。中华人民共和国企业劳动争议处理条例。国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定。(一)国有企业破产、改制。国家经济贸易委员会财政部劳动和社会保障部国土资源部中国人民银行国家税务总局国家工商行政管理
2023-09-24
退休人员工伤怎样处理若是用人单位招用已退休人员，造成工伤的，职工可以依法索要人身损害赔偿等类型的赔偿；达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害的，用人单位依法承担工伤保险责任。企业停薪留职人员、
2023-09-18
什么是职工福利费？职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利。
2023-09-04
职工被判刑之前的工龄能否算作退休工龄？请问，我1984年以前的工龄是否能算退休工龄？我国现行的养老保险政策规定，国有企业、集体企业、事业单位的职工在实行养老保险社会统筹之前的工龄，视同缴费年限，与实行养老保险社会统筹之后的缴费年限连续计算，至职工退休时，根据其缴费年限以及缴费基数来核算职
2023-08-22
职工福利费的构成一、企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利：
2023-08-19
企业破产怎么对职工工伤赔偿企业破产的职工的工伤赔偿应当由破产财产优先清偿，根据法律规定企业破产的财产在优先清偿了破产费用及共益债务之后应当先清偿职工的工资，伤残补助，抚恤费用等。（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基
2023-08-19
企业退休养老金调整方案对于企业员工来说，养老保险是一项非常重要的保险，这关乎个人退休后的养老问题以及生活品质问题。养老金领取需要哪些条件？ 从2月1日开始，企业退休的老员工养老金上调了5%左右。 按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满６０周岁，女工人年满５
2023-08-17
工伤意外险一年多少钱养老保险、医疗保险、工伤保险这三险是强制险，各类企业、有雇工的个体工商户都应该依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。那么，工伤意外险一年多少钱呢？工伤保险金单位按员工工资总额提取0.6%按月缴纳，员工不用缴纳。 第十三
2023-08-16
公司解散员工程序具体有什么用人单位依法宣布破产或者倒闭的，应当向员工支付经济补偿;即使企业破产，也应当支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工
2023-07-14
公司解散的条件员工赔偿纠纷有什么用人单位依法宣布破产或者倒闭的，应当向员工支付经济补偿;即使企业破产，也应当支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工
2023-07-04
公司倒闭社保没交怎么办可以起诉，用人单位依法宣布破产或者倒闭的，应当向员工支付经济补偿;即使企业破产，也应当支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月
2023-06-30
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
