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哪些人可以签劳务协议相关法律知识

  • 以劳务入股怎么分配合伙财产

    依据我国相关法律的规定,以劳务作为合伙企业出资的,会对劳务出资进行评估,并在合伙协议中裁定出资比例,合伙财产按出资比例分配。合伙人以实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利出资,需要评估作价的,可以由全体合伙人协商确定,也可以由全体合伙人委托法定评

    2024-02-22

  • 合伙债务清偿:法律专家的解析和建议

    合伙债务的清偿方式主要包括以下几点:首先,全体合伙人对外应负连带责任,对内则按照协议约定的债务承担比例或出资比例分担。如果协议中未约定比例,可以按照约定的或实际的盈余分配比例承担,但对造成亏损有过错的合伙人应相应多承担责任。其次,只提供技术性劳务的合

    2024-02-22

  • 签劳务外包合同是劳务派遣工吗

    对用工单位而言,劳务派遣公司提供的是派遣工;而劳务外包提供的却是针对某个相对独立项目的全部劳务服务。劳务派遣签订的是劳务派遣合同,劳务外包签订的是劳务外包合同,服务性质不同协议性质也完全不同。劳务派遣关系中,如果因为工作给派遣员工造成损害时,劳务派遣

    2024-02-21

  • 合同甲乙双方怎么确定

    在具体的合同或协议签订的时候,属于承包类的协议,以发包方为甲方,买卖类的合同,以卖方为甲方,以劳务类的合同,以用人方为甲方等等,具体合同或协议在签订的时候根据情况不同而临时确定甲方也可以。甲方一般是指提出目标的一方,在合同拟订过程中主要是提出要实现什

    2024-02-16

  • 劳务派遣转劳务外包合法吗

    劳务外包不是用工形式,其在法律中的定义叫“承揽”,外包承揽是属法律定义的一种经营形式,劳务派遣仅仅是劳动合同法明确的一种用工形式,两者有着本质上的区别。劳务派遣是指用工单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议,劳务派遣单位派遣人员到用工单位从事用工单位安排

    2024-02-16

  • 劳务协议终止是否需要支付赔偿?

    劳务合同的终止是否有补偿,取决于劳务协议的约定。根据劳务合同的定义,它是一种以劳动形式提供服务的民事合同,当事人在平等协商的情况下达成协议。劳务合同与劳动合同在法律

    2024-02-16

  • 离婚时财产哪些可以分割

    离婚时可以分割的财产是共同财产,包括工资、奖金、劳务报酬;生产、经营、投资的收益、知识产权的收益、继承或者受赠的财产等其他共同财产。财产分割应当按照照顾子女、女方、无过错方的原则进行分割。离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根

    2024-02-03

  • 劳务派遣同工同酬包括福利吗

    被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利,但并未包括福利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议,载明或者约定的向

    2024-02-03

  • 怀孕期间,单位能单方调岗降薪吗

    怀孕期间,单位能单方调岗降薪吗?由于小唐和公司签订的聘任协议中明确岗位为产品经理,且为劳动合同的重要条款,故公司在小唐怀孕期间未经协商免除其职务,属于单方变更劳务合同的行为,不符合法律规定。

    2024-02-01

  • 契约型合伙是什么

    契约型合伙以签订的合伙协议为基础,在内部约束合伙人的关系。除协议内容规定外,仍旧承担普通合伙人的连带责任。合伙人为自然人的,应当具有完全民事行为能力;合伙人以劳务出资的,其评估办法由全体合伙人协商确定,并在合伙协议中载明。第十九条 合伙协议经全体合伙人

    2024-02-01

  • 虚假劳务派遣如何认定

    劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。这一规定明确了劳务派遣协议订立的主体和内容。

    2024-01-30

  • 劳务合作协议书范本

    为加强合作,促进技工学校毕业生就业安置工作,甲乙双方本着平等协商,互惠互利的原则,就安排乙方学生就业事宜达成以下协议:一、合作事项:甲方协助乙方安排学生就业。

    2024-01-28

  • 银行的劳务派遣合同和正式员工待遇有什么区别

    依据我国劳动合同法的规定,进行劳务派遣的时候,应该实行同岗同酬的薪酬计算原则,所以在劳动劳动报酬方面不应该存在区别的。“劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议,载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定

    2024-01-23

  • 劳务派遣协议的管辖

    劳务派遣合同争议属于劳动争议范畴。根据上述规定,劳动者与用人单位可以选择下列程序解决劳动争议。仲裁程序是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序。劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立处理劳动争议案件的专门机构。最后归纳:劳务派

    2024-01-20

  • 技术服务外包劳务合同

    a、负责与船东签订劳务外派协议,负责向乙方解释本外派合同,说明工作性质和内容。维护乙方在外派期间的合法权益。b负责办理派遣乙方赴外轮工作的有关出国手续。负责办理乙方的外籍证件。A身体健康,具有符合甲方要求的合格的远洋船员资格。B绝对服从甲方领导,同意并服

    2024-01-18

  • 劳务协议解除通知书范本及要点解析

    二、乙方应在 年 月 日前办理有关交接手续,办妥有关交接手续之后, 方应在 年 月 日之前向 方支付人民币 元,其中包括应支付的劳动报酬 元、代通知费 元、解除劳动合同的经济补偿金 元。

    2024-01-09

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  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 共同海损的定义和成立条件

    共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

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