被辞退是怎么回事①在试用期间被证明不符合录用条件的;③严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;⑤因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;⑥被依法追究刑事责任的。在实际中公司辞退劳动者时可能不会立即结算工资，而是双方协商到公司统一发薪的日子
2021-12-28
发现有饭店用童工怎么办工会、共青团、妇联等群众组织应当依法维护未成年人的合法权益。对诱骗虐待童工的包工头，要提交司法部门依法追究刑事责任。劳动合同签订后，必须经劳动争议仲裁机构鉴证，以防止招用童工的现象发生。
2021-12-27
羁押一天抵刑期几天在羁押期间可以暂停劳动合同的履行，不可以解除劳动合同。被依法追究刑事责任才可以单方面解除劳动合同，用人单位不需要支付经济补偿，但应当依法支付劳动者工作报酬。(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
2021-12-27
劳动合同法第九十一条的内容是什么用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。(五)劳动者被依法追究刑事责任的。
2021-12-25
如何辞退无固定期限劳动合同用人单位和劳动者协商一致，或者出现劳动者严重违反公司制度、被追究刑事责任等情形时，可以解除无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：。用人单位自用工之日
2021-10-23
缓刑几个月可以解除劳动合同吗依据我国相关法律的规定，劳动者被人民法院判处缓刑的，是属于追究刑事责任的情形，用人单位是有权解除劳动合同的。(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;缓刑的考验期限，是指对受缓刑宣告的犯罪分子进行考察的一定期限。拘役的缓刑考验期限
2020-07-21
员工涉嫌刑事犯罪期间是否可以解除劳动合同依据我国相关法律的规定，员工涉嫌刑事犯罪的，如果未被人民法院判刑的，不算被追究刑事责任，用人单位不能解除劳动合同。如果用人单位在提高或维持原有劳动条件、劳动报酬的情况下，提出与劳动者续签劳动合同而劳动者不同意续签劳动合同的，劳动合同到期劳动合同终止用
2020-07-21
劳动合同法定解除的条件依据我国相关法律的规定，用人单位解除劳动合同的法定条件包括试用期不符合录用条件、劳动者被追究刑事责任、严重违反公司制度等。用人单位解除劳动合同计发经济补偿金的基数低于本市最低工资标准的，均按解除劳动合同当月时的本市最低工资标准计发。
2020-07-21
员工涉嫌犯罪公司能否解除合同？法律上这样规定被依法追究刑事责任必须是由人民法院做出判决需要承担刑事责任的，所以，员工仅仅是涉嫌犯罪，还处于两可境地，有可能最终会被宣判无罪，因此，单位不能解除劳动合同。暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。在具备法律规定的条件时，用人单
2020-07-21
一审判刑能否解除劳动合同依据我国相关法律的规定，劳动者在一审被人民法院判刑的，是属于被追究刑事责任的情形，用人单位可以解除劳动合同的。
2020-07-21
有期徒刑缓刑能否解除劳动合同依据我国相关法律的规定，被判处三年以下有期徒刑的犯罪分子缓期执行的，属于被追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同。拘役的缓刑考验期为原来判处的刑期以上1年以下,但不能少于两个月;有期徒刑的缓刑考验期为原来判处的刑期以上5年以下,但不能少于1年。如被宣告缓刑
2020-07-21
酒驾判刑可否解除劳动合同依据我国相关法律的规定，酒驾造成交通肇事罪被人民法院判刑的，是属于追究刑事责任的情形，用人单位可以依法解除劳动合同。(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;在发生了劳动合同约定的解除合同的条件以后，享有解除权一方的劳动者作出解除
2020-07-21
酒驾判缓刑会解除劳动关系吗职工被判处缓刑的，单位可以据此解除与该职工的劳动合同，并且不需要支付经济补偿金。相关法律可参考：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(六)被依法追究刑事责任的。劳动者被人民法院判处拘役、三年以下有期
2020-07-21
醉驾拘役可否解除劳动关系依据我国相关法律的规定，因醉酒驾驶被人民法院判处拘役的，是属于追究刑事责任的情形，用人单位可以依法解除劳动合同。(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第
2020-07-21
被刑拘后是否可以直接解除劳动关系依据我国相关法律的规定，劳动者被追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，而追究刑事责任是指被判刑，而被刑事拘留并不是判刑，所以不能解除劳动合同。
2020-07-21
酒驾被拘役单位会怎么处罚劳动者因醉酒驾驶被人民法院判处拘役的，是属于被追究刑事责任的情形，用人单位可以解除劳动合同。(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;根据最高人民法院、最高人民检察院、公安部2013年12月27日联合出台的《关于办理醉酒驾驶机动车刑事案件适用法律若干
2020-07-21
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
