对于造谣者怎么惩罚的依据的是民法和刑法，对于造谣者的惩罚保护的是被造谣人的隐私权、名誉权。一般情况下，情节不严重的，法院可以予以训诫和要求造谣者公开道歉。对于情节严重的，将以诽谤罪追究刑事责任，并且被害者有权请求精神损害赔偿。第二条利用信息网络诽谤他人，具有下列情形之一
2024-10-31
抢劫犯罪中止追究刑事责任吗法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处刑；法律没有明文规定为犯罪行为的，不得定罪处刑。在犯罪过程中，自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生的，是犯罪中止。对于中止犯，没有造成损害的，应当免除处罚；造成损害的，应当减轻处罚。
2024-10-31
发生医疗事故应该由什么部门处理由卫生行政部门处理。在协商争议时，请医疗事故技术鉴定委员会进行鉴定。再有有争议时，对结果不服的，在接到鉴定报告书之日起，15日内向上一级申请重新鉴定。或向当地人民法院起诉。非法行医，造成患者人身损害，不属于医疗事故，触犯刑律的，依法追究刑事责任;有关赔
2024-10-28
牛奶变质致人死亡如何处理依据我国相关法律的规定，出售过期牛奶造成他人死亡的，出售者除了要承担民事赔偿的责任外，还要承担刑事责任，按销售不符合安全标准的食品罪追究刑事责任。第十六条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工
2024-10-23
医疗事故责任人应该承担哪些责任是否构成犯罪是追究刑事责任的前提。属于以下三种情况，由司法机关对直接责任人依法追究刑事责任。医务人员由于极端不负责任，致使病员死亡，情节恶劣已构成犯罪的；根据本条之规定，医疗责任事故罪是指医务人员由于严重不负责任，造成就诊人死亡蔌者严重损害就诊人身体
2024-10-12
违法租赁加油站如何处罚违法租赁加油站的，签订的租赁合同是无效的，对经营者可以按非法经营行为进行行政处罚，构成犯罪的追究刑事责任。(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;法律、行政法规对无照经营的处罚没有明确规定的，由工商行政管理部门责令
2024-10-06
老师猥亵学生学校是否负有责任教师猥亵学生是属于违法犯罪的行为，猥亵学生情节严重构成犯罪的，要追究刑事责任，而学校作为教师管理的直接责任人，要承担连带的责任。第三十九条 限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害，学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的
2024-10-03
非法行医的医疗事故如何处理依据我国相关法律的规定，非法行医是属于违法的行业，非法行医造成医疗事故的，受害人或者其家属应该向卫生行政部门或者公安机关报案。第六十一条 非法行医，造成患者人身损害，不属于医疗事故，触犯刑律的，依法追究刑事责任;有关赔偿，由受害人直接向人民法院提起诉讼
2024-10-02
行政处罚能免除民事刑事责任吗依据我国相关法律的规定，行政处罚、民事责任和刑事责任是相对独立的，进行行政处罚后，并不能免除民事责任和刑事责任。第七条 公民、法人或者其他组织因违法受到行政处罚，其违法行为对他人造成损害的，应当依法承担民事责任。违法行为构成犯罪，应当依法追究刑事责任
2024-10-01
酗酒家庭暴力能拘留吗实施家庭暴力，调解无效的，应准予离婚。《婚姻法》第四十六条第三项规定，实施家庭暴力的导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿。实施家庭暴力构成犯罪的，按照《婚姻法》第四十五条规定，依法追究刑事责任。使用家庭暴力，被刑事拘留的，要根据实施家庭暴力致使他人受
2024-09-27
围标串标是否有追诉期依据我国刑法的规定，围标串标构成刑事犯罪的，按串通投标罪追究刑事责任，而刑事犯罪是有追诉时效的，串通投标罪追诉期是经过五年。(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年;投标人被认定构成串通投标罪的话， 投标人相互串通投标报价，损害招标人或者其他投标人
2024-09-25
犯罪中止怎么计算刑期首先犯罪中止是指自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生。对于犯罪中止的，没有造成损害的不予刑事处罚，就是不追究刑事责任；造成损害的，应减轻处罚，比如下毒故意杀人，但看到被害人痛苦挣扎，心生恻隐之心，遂将其送医院抢救，结果保住性命，仍然以故意杀人罪
2024-09-24
打架多久不追究刑事责任吗只要不造成轻伤以上就不会追究刑事责任。另外，聚众斗殴法定刑为三年以下，故意伤害罪轻伤的法定刑在三年以下，因此要是符合上述两种情形的，经过五年，就过了法定的追诉期限。看情节轻重，如果造成轻伤以上，就构成故意伤害罪，要判刑的。故意伤害罪，是指故意非法损害
2024-09-22
旷工被公司辞退是否有赔偿权旷工被公司辞退没有赔偿，凡旷工连续三天或全年累计五天者，公司会按照劳动者严重违反用人单位规章制度规定与劳动者解除劳动合同，如因此给公司造成损失，由该员工负责赔偿。（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
2024-09-14
员工迟到早退对公司是否构成解雇的正当理由？根据《劳动合同法》第三十九条规定，如果员工在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反公司规章制度、严重失职、营私舞弊给公司造成重大损害、同时与其他单位建立劳动关系对公司工作造成严重影响且拒不改正、或因违法行为被追究刑事责任，公司可以解除劳动合同。因此，
2024-09-13
十级工伤厂里可以随便解除合同吗劳动者因工伤造成十级伤残的，用人单位不能随意解除劳动合同，只有劳动者出现严重违反公司制度、被追究刑事责任等情形才能解除劳动合同。(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定
2024-09-09
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
