公司合同期到了辞退有赔偿吗根据劳动合同法实施条例第六条规定，劳动合同到期终止时，用人单位应支付终止劳动合同的经济补偿。如果用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同，应赔偿劳动者双倍工资。如果用人单位
2024-08-11
如何合法赔偿员工在公司解散倒闭后的损失？根据中华人民共和国劳动合同法第四十七条的规定，如果公司解散倒闭导致劳动合同终止，公司应当根据员工在公司工作的年限支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准是每满一年支付一
2024-08-11
单位辞退员工口头协议可以吗依据我国《劳动合同法》的规定，用人单位辞退劳动者的时候，只是口头通知是无效的，用人单位应该出具书面的解除劳动合同证明。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备
2024-08-09
经济补偿金包含加班费吗经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”。应发工资是指劳动者提供正常劳动按照法律规定应当获得的全部工资，包括了基本工资、加
2024-08-08
劳动合同到期 用人单位不续签需赔偿当劳动合同到期后，如果没有按法律规定终止或续签合同，就会涉及到未签订劳动合同的双倍工资、工资支付和经济补偿等问题。根据《劳动合同法》规定，用人单位在超过1个月但不满1年的时间内未与劳动者签订书面合同，应向劳动者支付2倍工资。至于合同期满后未续签合同的
2024-08-07
竞业条款是入职签还是离职签事实上，在劳动者入职时，用人单位就必须签订竞业条款协议，而不是在离职时签订。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限
2024-08-03
不签劳动合同要支付双倍工资吗根据《劳动合同法实施条例》第5条之规定，自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。在此期间，单位
2024-08-02
公司解散三期人员如何赔付女职工三期内，用人单位决定提前解散的，劳动合同终止，针对三期女职工没有特殊规定。在劳动合同终止的情况下，劳动者可以依据《劳动合同法》第四十六、四十七条获得经济补偿金，即入职年限N*终止前12个月的平均工资。针对三期女员工是否能获得上述法定补偿金之外的额外
2024-08-01
单位怎么认定是否判刑在我国刑法界对于私营企业和外商独资企业能否成为单位犯罪的主体争论很大，一种是否定说，一种是肯定说。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2024-07-31
劳动者赔偿金支付的用人单位责任根据《条例》，用人单位违反劳动合同法规定解除或终止劳动合同时，如果已支付了赔偿金，则不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限从用工之日起计算。此外，用人单位终止工伤职工的
2024-07-31
如何计算公司解散赔偿金？公司解散赔偿金的计算方法是根据劳动合同法和公司法的规定。根据劳动合同法，公司解散导致劳动合同终止，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金，标准是每工作满一年支付一个月的
2024-07-30
经济补偿金能否分期支付经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。按照《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定，经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同
2024-07-28
为什么合同终止不给经济补偿现行《劳动法》规定了劳动合同终止的两类情形：一是期限界满时终止;二是终止条件出现时终止。但法院审理后认为，劳动合同是当事人双方协商一致的意思表示，赵*继续在原岗位工作的事实，不能当然产生合同期限延续的法律后果。《劳动合同法》2008年1月1日起施行，根据法无
2024-07-28
员工被开除怎么赔偿根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条和第四十八条，如果员工被违法解除或终止劳动合同，用人单位应根据员工在本单位的工作年限支付经济补偿。具体支付标准为：每满一年支
2024-07-28
公司解散怎么赔偿员工根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，如果企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散，劳动关系将被确定终止，并需要支付经济补偿金。经济补偿
2024-07-27
涉嫌持刀斗殴但未造成伤害的处罚及刑责解析根据《劳动合同法》第四十七条，公司裁员赔偿标准包括综合工资和经济补偿两部分。综合工资是指劳动者的应发工资，经济补偿是根据劳动合同解除或终止前十二个月工资的平均值计算
2024-07-25
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系，被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊，未办理结婚登记的，应当补办登记。自特定日期起，符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
