最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》的内容，包括公告背景、管辖权处理、仲裁裁决的类型及中级人民法院的处理等内容。对于劳动者的权益保障问题进行了详尽的解释和规定，包括工作年限合并计算、竞业限制的经济补偿、劳动合同变更等。同时
2026-07-26
合同欺诈的法律后果合同欺诈的法律后果。根据最高人民检察院、公安部关于经济犯罪案件追诉标准的规定，涉及合同欺诈的刑事追诉标准主要依据涉案金额，包括个人诈骗和单位诈骗的具体数额。同时，《刑法》详细列举了合同欺诈的行为情节，如虚构单位、冒用他人名义签订合同等。而最高人民法院
2026-07-10
对事实劳动关系解除是否应该支经济补偿金?关于事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金的问题。根据最高人民法院的规定，劳动者在劳动合同期满后仍留在原用人单位工作且用人单位未提出异议，视为双方以原条件继续履行劳动合同，此时劳动者并不享有获得经济补偿金的权利。只有在其中一方提出终止劳动关系的情况下
2026-03-04
合同变更与解除的法律规定合同变更与解除的法律规定背景、司法介入的作用以及最高人民法院的相关规定。合同因情势变更可能导致不公平结果，司法介入可调整合同条款或解除合同以实现公平交易。相关规定有利于市场经济的和谐发展。
2025-03-05
房产经济纠纷案例分析东城区法律援助中心解答：《最高人民法院关于贯彻执行若干问题的意见》第128条：“公民之间赠与关系的成立，以赠与物的交付为准。赠与房屋，如根据书面赠与合同办理了过户手续的，应当认定赠与关系成立;未办理过户手续，但赠与人根据书面赠与合同已将产权证书交与受赠人
2025-01-29
股权变更合同履行地在《最高人民法院关于在确定经济纠纷案件管辖中如何确定购销合同履行地的规定》中，对买卖合同履行地作了以下规定：。当事人在合同中未明确约定履行地点的，以约定的交货地点为合同履行地。而对于股权转让的合同履行地，应为股权转让的目标公司的公司注册地。
2025-01-25
购销合同履行地的确认根据《最高人民法院关于在确定经济纠纷案件管辖中如何确定购销合同履行地的规定》的规定，确定购销合同履行地要分三种情况处理：。合同中约定的货物到达地、到站地、验收地、安装调试地等，均不应视为合同履行地。
2025-01-02
如何认定为被迫辞职依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条之规定：用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的、克扣或者无故拖欠劳动者工资的，迫使劳动者提出解除劳动合同，用人单位应支付劳动者的劳动报酬和经济补偿金，并可支付赔偿金
2024-11-09
子公司倒闭：员工分流与补偿标准解析根据劳动法，公司破产时应给予员工解除合同补偿金，标准为工作满一年的给一个月补偿金，十年以上的员工应给予十个月补偿金。根据最高人民法院的解释，劳动关系解除后产生的工资、经济补偿金等争议，如果劳动者能证明用人单位承诺支付的具体日期，那么承诺支付之日为劳动
2024-11-07
怎样处理转包工程经济纠纷《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》规定，工程转包人和被转包人之间签订的建设工程施工合同无效，人民法院在认定施工合同无效时，可以同时依法收缴当事人已经取得的非法所得。因承包人的非法转包工程行为，造成工期延误及出现工程质量
2024-09-27
企业解散员工的赔偿问题解析劳动者在遭受用人单位迫使解除劳动合同的情况下，可以同时获得经济补偿金和赔偿金。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十五条规定，如果用
2024-08-05
合同诈骗与合同纠纷界限的理论标准关于划清合同诈骗与合同纠纷界限的标准问题，一直是理论上与司法实践中迫切需要解决的问题。目前，在这个难题上惟一可以依据的是1985年7月18日最高人民法院、最高人民检察院联合发布的《关于当前办理经济犯罪案件中具体应用法律的若干问题解答(试行)》。该《解答》对划
2024-06-24
公司做满几年离职可以有补偿劳动部门指出，按照最高人民法院的有关规定，5种情况下迫使职工提出解除劳动合同，单位应当支付职工劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。
2024-06-18
竞业禁止协议补偿金是多少竞业禁止协议是为了保护企业商业秘密和知识产权而与员工签订的协议。根据《劳动合同法》和最高人民法院的解释，竞业禁止协议约定了经济补偿金的支付标准和形式。如果协议中有约定，员工可以按照约定要求支付经济补偿金，如果用人单位不支付，员工可以解除协议。如果协议
2024-05-20
对于未约定补偿金的竞业禁止协议有效吗根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释四》第六条规定，竞业限制协议中未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务的，有权要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济
2024-03-18
劳动合同的相关内容，包括合同期限、工作内容与要求、工作时间和休息休假、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利等方面。合同体现了公平公正、协商一致、诚实信用的原则，确保了劳动者的权益和利益。
《民法典》实施后关于彩礼的法律问题。婚前彩礼属于民间习俗，法律未明确归属，但离婚彩礼返还受法律规制。法院将支持在特定情况下返还彩礼，包括双方未办理结婚登记手续、办理结婚登记但未共同生活以及婚前给付导致生活困难等情形。
一份劳动争议仲裁申请书的要点。申请人因在被申请人公司承建的工地上从事防水工作时受伤而请求确认双方存在事实劳动关系，进而要求合法权利的保障。仲裁申请中包括申请人的个人信息、被申请人的信息、风险提示、申请事项、事实与理由及附件等内容。
婚后共同买房：夫妻双方婚后出资(包括贷款)取得房屋产权，离婚后如何分割?
夫妻婚后共同购买房产，离婚时如何分割的问题。不论房产证上是一方的名字还是双方，均为共同财产，按照房屋目前市场价值计算产值。涉及贷款时，需分清权益和债务部分，由得房方付给未得房方房屋价值的一半。对于不同情况的房产分割，如婚前个人付全款、婚前按揭贷款购房
