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如何做好安全生产工作相关法律知识

  • 个体户申请个人贷款用于生产经营适用什么规定

    依据我国相关法律的规定,个体工商户和农村承包经营户申请个人贷款用于生产经营且金额超过五十万元人民币的,按贷款用途适用相关贷款管理办法的规定。第四十五条 贷款人应依照本办法制定个人贷款业务管理细则及操作规程。然后,工作人员会告知客户贷款数量、贷款期限、

    2025-01-17

  • 公司加班是否可以提出解除合同

    要求解除劳动合同这是职工个人的权利,不管是否有超时加班的状况都可以随时提出。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。此外,《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超

    2025-01-17

  • 建设工程安全管理办法

    建设工程是人类有组织、有目的、大规模的经济活动。第十三条设计单位应当按照法律、法规和工程建设强制性标准进行设计,防止因设计不合理导致生产安全事故的发生。采用新结构、新材料、新工艺的建设工程和特殊结构的建设工程,设计单位应当在设计中提出保障施工作业人员

    2025-01-15

  • 干活慢会被辞退吗

    如果在试用期,可能公司会以不胜任工作辞退,如果已经过了试用期,是不能以此理由辞退的。违法辞退的可以要求公司支付赔偿金,可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。做事慢要看是否能完成当天的生产任务,要是经过培训后别人能达到的指标该人员还是不能完成生产任务,那辞

    2025-01-15

  • 编制投标书是应注意哪些原则

    b科学合理的原则;做到全面反映使用单位需求。作为招标机构编制、审定标书,审定标书中是否含歧视性条款是最重要的工作。这是保证招标是否公平、公正的关键环节。维护企业利益、政府利益的原则:招标书编制要注意维护使用单位的商业秘密,如我们给**公司招八条电脑生产线

    2025-01-14

  • 工程施工安全通告怎么写

    安全措施是对施工项目安全生产进行计划、组织、指挥、协调或监控的一系列活动,它可以保证施工中的人身安全、设备安全、结构安全、财产安全并创造适宜的施工环境。工作人员要严格按照施工规范进行施工,施工期间谨慎小心,杜绝一切侥幸心理的存在,要深刻认识到“安全生

    2025-01-09

  • 劳动争议预防调解的工作预案

    为提升公司劳动争议预防能力,合法、合规、及时地把劳动争议解决在萌芽状态,保护职工群众的合法权益,以和谐劳动关系保证企业生产经营秩序的有效运行,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,特制定如下预案:。劳动争议预防调解工作是旨在预防控制单位劳动争议的

    2025-01-07

  • 生产、销售假药罪的罚金起点

    依据刑法的规定,生产、销售假药只要构成刑事犯罪的,就可以对犯罪分子处罚金,罚金与主刑并处。生产、销售的假药属于麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品、放射性药品、避孕药品、血液制品、疫苗的;④医疗机构、医疗机构工作人员生产、销售假药的;

    2025-01-06

  • 工伤死亡赔偿金的案例分析

    我表哥年龄45岁因工伤事故死亡,经与单位协商,单位一次性支付丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡补助金,生产事故死亡赔偿金共计30万元,表哥的父亲74岁已无劳动能力,表嫂43岁没有工作但身体健康,侄子21岁正上大学一年级,赔偿时单位根据有关规定因表嫂和侄子不符合规定没

    2025-01-06

  • 协议脱产实习时应该享有哪些权利

    脱产,顾名思义,即脱离生产。简单的解释就是脱离工作生产岗位,全日制在校学习的一种学习形式。在我国脱产是成人高等教育的一种学习形式,属于国民教育系列中组成部分,我国国民教育形式有三种:普通教育、成人教育、自学考试。

    2025-01-05

  • 订立劳动合同应当遵循的基本原则

    按照劳动合同法的规定,除非全日制用工外,都应当以书面形式订立劳动合同。劳动合同内容必须具备必备条款,且内容不得违反法律规定。根据劳动合同法的规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,

    2025-01-04

  • 什么是劳动保护费

    劳动保护费是指企业确因工作需要为员工配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等支出。企业以现金形式发放的劳动保护支出,应区分支出性质并入工资或职工福利费中,按相应规定扣除。劳动保护费税前扣除没有限额限制,企业在生产经营过程中发生的合理的劳动

    2025-01-03

  • 工会怎么进行劳动争议调解

    企业工会委员会参加企业的劳动争议调解工作,包括有人员参加企业劳动争议调解委员会。工会参加企业的劳动争议调解工作,有利于化解矛盾,增强团结,促进生产,稳定大局。调解委员会主任由企业工会代表担任,调解委员会的办事机构设在企业工会委员会。

    2024-12-31

  • 单位经济性裁员的如何补偿

    用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的,用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按

    2024-12-29

  • 国有企业党组织工作的原则是什么

    (一)坚持加强党的领导和完善公司治理相统一,把党的领导融入公司治理各环节;(二)坚持党建工作与生产经营深度融合,以企业改革发展成果检验党组织工作成效;(三)坚持党管干部、党管人才,培养高素质专业化企业领导人员队伍和人才队伍;(四)坚持抓基层打基础,突出党支部建

    2024-12-28

  • 深入解析惩罚性赔偿的适用条件与范围

    夏启是一家光纤公司的总裁,面临销售额下滑和生产减产的困境,不得不选择降价或裁员。他感到自己像一个受委屈的孩子,决定裁员来解决问题。他与孙大海和李冉等高管讨论裁员名单,最终决定裁掉一部分员工。裁员过程中,唐成作为项目组主管负责协调工作,但最终也被裁掉。

    2024-12-27

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  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 共同海损的定义和成立条件

    共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

  • 入党政审不合格的8种情况是什么
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