当前位置:手心律师网首页 > 用人单位解除劳动合同相关法律知识

用人单位解除劳动合同相关法律知识

  • 单位未交社保解除劳动合同如何赔偿

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,用人单位在劳动合同解除时,若未交纳社保,劳动者有权单方面解除合同,并应获得经济补偿。经济补偿的计算标准是每满一年支付一个月工资,不满一年但超过六个月的按一年计算,不满六个月的支付半个月工资。此外,劳动合

    2024-06-10

  • 换新工作是否都有试用期

    试用期不是法定条款,可以不经历。实际上,单独的试用期合同是无效的。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。劳动者对用人单位不满意或认为不适合工作,可以解除劳动合同,而用人单位在试用期内发现劳动者不符合录用条件,

    2024-06-09

  • 女职工在哺乳期内被辞退会有什么经济补偿吗

    女职工在哺乳期内,用人单位违法解除劳动合同的,用人单位需要支付经济补偿。根据我国《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

    2024-06-09

  • 大腿骨折工伤能赔几万

    劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲

    2024-06-09

  • 工伤死亡赔偿项目详解

    根据《劳动合同法》第四十七条的规定,怀孕期间解除劳动合同时,用人单位需要支付劳动者的补偿金。具体支付标准如下:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不

    2024-06-09

  • 劳动法中关于离职工资结算时间的规定

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定,离职工资的结算时间是在办理完工作交接之后。用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明,并在十五日

    2024-06-09

  • 离职后工资何时结算?

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定,当劳动者辞职时,用人单位应当在解除合同手续时一并结清工资。同时,用人单位还应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合

    2024-06-08

  • 试用期内员工辞退赔偿的法律标准

    根据《劳动合同法》规定,无论是试用期还是正式员工,解除劳动合同都需要提前一个月通知劳动者或额外支付一个月工资。除非劳动者存在严重违规或不符合录用条件等情况,用人单位

    2024-06-08

  • 盗窃罪被判入狱一般需要服刑多久?

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条,员工可以解除劳动合同的情形包括:用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,未及时足额支付劳动报酬,未依法为劳动

    2024-06-08

  • 员工一入职就怀孕是否可以解除劳动合同

    根据《劳动合同法》第39条的规定:劳动者有下列六种情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,并可以不支付经济补偿金:。中华人民共和国劳动法第二十九条:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。

    2024-06-07

  • 病假解除劳动关系是否可以

    劳动者请病假期间,用人单位是不可以解除劳动关系的,如果用人单位与劳动者解除劳动关系是属于一种违法解除,用人单位是应当向劳动者支付赔偿金的。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付

    2024-06-07

  • 公司搬迁赔偿标准: 律师解读与权益保障

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条和第八十三条的规定,劳动合同法赔偿金的支付情形包括:1、用人单位违反劳动合同法规定解除或终止劳动合同的情况;2、用人单位与劳动

    2024-06-07

  • 企业搬迁赔偿标准:律师解读与权益保护

    根据《中华人民共和国劳动法》第29条和第63条的规定,用人单位在女职工孕期、产期、哺乳期内不得解除劳动合同,也不得安排她们从事国家规定的第三级体力劳动强度的工作和哺乳期

    2024-06-07

  • 员工主动离职是否需要支付赔偿金?

    根据《劳动合同法》第四十六条的规定,用人单位在以下情况下应向劳动者支付经济补偿:一是劳动者依法解除劳动合同;二是用人单位根据法律规定与劳动者协商一致解除劳动合同;三

    2024-06-06

  • 劳动仲裁申请:是否可获得双倍经济补偿?

    劳动争议中,双倍经济补偿金的申请可以通过劳动仲裁进行。如果用人单位违法解除劳动合同,应按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。如果未签订书面劳动合同,劳动者可以要

    2024-06-06

  • 劳动经济补偿和劳动赔偿有什么区别

    经济补偿金和经济赔偿金之间存在几个主要区别。首先,只有在用人单位违法解除劳动合同时才适用赔偿金,其他情况下适用补偿金。其次,补偿金的计算标准是根据劳动者在该单位工

    2024-06-06

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 最高人民法院关于处理自首和立功具体应用法律若干问题的解释

    最高人民法院对于自首和立功的具体法律解释。首先定义了自首的条件,包括自动投案和如实供述自己的罪行。其中,自动投案涵盖多种情况,如犯罪嫌疑人主动向司法机关投案或被规劝投案等。同时,文章还规定了如何认定为如实供述自己罪行的条件,包括犯数罪和共同犯罪的情况

  • 公司法对股东借款的规定

    《中华人民共和国公司法》关于股东借款的规定。对于股东个人向公司借贷的行为,公司法并未具体规定其合法性。但从民法原理和公司法的私法范畴出发,自然人股东向公司借款是合法的。借款的合法性取决于公司章程或制度,上市公司需要更严格的程序,而一般有限公司则相对灵

  • 邻居骂人的行为是否构成犯罪及民事诉讼的救济途径

    邻居骂人行为是否构成犯罪以及民事诉讼的救济途径。根据《治安管理处罚法》,骂人行为可能构成侮辱罪或诽谤罪。无论是否构成犯罪,受害方均可提起民事诉讼,寻求停止侵害、赔礼道歉和赔偿损失的救济。通过递交起诉状、证据材料,经过立案、排期、送达开庭传票、缴纳诉讼

  • 建筑施工许可证办理条件的要求

    办理建筑施工许可证所需满足的条件和要求。包括建筑工程用地批准手续、建设工程规划许可证、施工条件、合格的施工企业、满足施工需要的图纸和技术资料、保证工程质量和安全的措施、委托监理、建设资金落实以及其他法律、行政法规规定的条件。同时,办理建筑工程施工许可

  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 中华人民共和国行政诉讼法中有关行政案件管辖的规定
  • 交通事故律师费的承担责任

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师