教师资格证借给别人办资质需要承担责任吗教师资格证借给别人办资质是否需要承担连带责任的问题。根据中国的民事立法，借出教师资格证需要承担连带责任，连带责任的构成需满足主观过错、行为违法性、实际损害及因果关系等条件。责任人需是两人或多人，且必须有明确的法律依据或当事人约定。同时，连带责任的客体
2025-09-06
幼儿园法人变更用别人的毕业证教资证有风险吗幼儿园法人变更使用他人毕业证教资证的风险问题。使用他人教师资格证存在风险，因为无法确认他人用途是否违法，一旦违法需承担法律责任，甚至可能吊销证书。变更法人需要提交一系列资料，包括申请书、法定代表人信息等。
2025-04-14
我有一份培训机构的电子合同，有没有法律效力关于电子合同是否具有法律效力的问题。电子合同只要满足法定生效条件，如真实有效的意思表示、行为人的适当民事行为能力、遵守法律法规等，即可被视为具有法律约束力。同时，探讨了一个化学教师把教师资格证借给驾校审报危险品培训资格的风险问题，涉及个人隐私泄露和违
2025-04-02
午托班需要办什么证件如果午托班老师不具备教师资格证书，不仅违反了法律规定，容易被有关部门依法取缔，还难以取得家长的信任。另外，午托班还需要办理经营许可证。待审核通过之后，午托班经营者便可以在工作日领取经营许可证。午托班经营者需要携带税务登记证申请表以及营业执照以及其它材
2024-10-18
过失犯罪能取得教师资格证吗教育部关于印发《中小学教师资格考试暂行办法》《中小学教师资格定期注册暂行办法》的通知 第六条符合以下基本条件的人员，可以报名参加教师资格考试：。(一)具有中华人民共和国国籍；(二)遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的思想品德；(三)符合申请认定教师资格
2024-03-30
“包过”没兑现 培训机构需担责小吴打算考教师资格证，在网上看到有一培训机构宣传说通过率958%以上，于是交了2800元的学费，报名参加该培训。但最后考试成绩出来，小吴发现不仅自己没通过，一起参加培训的500名学员，只有10%通过了考试。小吴于是和培训机构讨要说法，最终，培训机构答应退还部分学费
2024-03-23
过失犯罪记录可以考教师吗，依据我教师法的规定，如果有过失犯罪的犯罪记录的，当事人是可以考取教师资格证书的，但受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，不能考取。第十三条 中小学教师资格由县级以上地方人民政府教育行政部门认定。具备本法规定的学历或者经国家教师资格考
2024-01-29
过失犯罪还能考教师资格证吗依据我国教师法的规定，如果因过失犯罪被人民法院判刑的，是可以考取教师资格证的，如果因故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，不能取得教师资格。第十三条 中小学教师资格由县级以上地方人民政府教育行政部门认定。具备本法规定的学历或者经国家教师资格考试合格的公
2023-11-29
有犯罪记录能认定教师资格证吗丧失教师资格者，由其工作单位或户籍所在地的县级以上教育行政部门按教师资格认定权限会同原发证机关办理注销手续，收缴证书，归档备案。丧失教师资格者，不能重新取得教师资格。《刑事诉讼法》第二百七十五条 犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，
2020-07-21
骗取教师资格如何处理依据我国相关法律的规定，教师资格证书是通过欺骗的方式取得的，由县级以上人民政府教育行政部门撤销其教师资格，并且对证书进行收缴。(一)弄虚作假、骗取教师资格的;新《义务教育法》在免费教育上又迈出了一大步，在1986年不收学费的基础上增加了不收杂费的内容。中央
2020-07-21
教师资格证借给别人办资质需要承担责任吗法律上需要承担连责任，连带责任是中国民事立法中的一项重要民事责任制度，其目的在于补偿救济，加重民事法律关系当事人的法律责任，有效地保障债权人的合法权益。深入、系统研究连带责任问题，目前法学界还较少有人涉猎。连带责任的客体是指连带民事责任人承担义务的对
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
