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补偿金劳动合同解除或相关法律知识

  • 劳动纠纷经济补偿金是多少

    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均

    2022-02-12

  • 员工工伤期间公司可以单方解除劳动合同吗

    、经济补偿金计算按员工应得工资,按解除劳动合同前12个月平均工资计算。

    2022-02-11

  • 女职工在怀孕期间违纪能否解除劳动合同

    2、如果被辞退员工不要求继续履行合同而只是要求支付经济补偿金,在这种情况下,司法实践中视为由用人单位提出,经劳动合同当事人协商一致解除劳动合同。

    2022-02-08

  • 拖欠的工资及经济补偿金标准是什么

    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

    2022-01-21

  • 劳动合同期内辞退赔偿是怎样的

    经济补偿金按员工在该公司工作的年限,每满一年向员工支付一个月工资。员工月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,要按员工月平均工资三倍的数额支付经济补偿金。经济补偿金计算按员工应得工资,按解除劳动合同前12个月

    2022-01-20

  • 解除3年劳动合同赔偿标准是什么

    经济补偿金计算按员工应得工资,按解除劳动合同前12个月平均工资计算。是劳动合同的一项重要内容,有着十分重要的作用。

    2022-01-20

  • 公司无故调岗降薪合法吗

    经济补偿金工资基数按解除劳动合同前十二个月平均工资计算,不按合同上约定工资。

    2022-01-20

  • 签订合同不交社保怎么办

    因为一开始,劳动者与用人单位达成了不缴纳社保的合意,即使合意违反法律规定,是无效的,但是劳动者以不购买保险为由主张解除劳动合同关系并要求经济补偿金,明显违反了诚信原则,并且对于不购买养老保险的问题,劳动者亦有一定的责任。

    2022-01-18

  • 解除劳动合同经济赔偿金是多少

    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。解除劳动合同补偿金,如果超过时是需要交税的。

    2022-01-18

  • 未签合同自动离职赔偿标准是什么

    经济补偿金按员工在该公司工作的年限,每满一年向员工支付一个月工资。经济补偿金计算按员工应得工资,按解除劳动合同前12个月平均工资计算。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。

    2022-01-13

  • 公司辞退怀孕员工怎么赔偿

    经济补偿金按员工在该公司工作的年限,每满一年向员工支付一个月工资。经济补偿金计算按员工应得工资,按解除劳动合同前12个月平均工资计算。员工月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,要按员工月平均工资三倍的数额支

    2022-01-01

  • 员工被公司辞退赔偿怎么算

    经济补偿金按员工在该公司工作的年限,每满一年向员工支付一个月工资。经济补偿金计算按员工应得工资,按解除劳动合同前12个月平均工资计算。员工月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,要按员工月平均工资三倍的数额支

    2022-01-01

  • 解除劳动合同赔偿金什么时候发放

    只要双方对公司立即解除劳动合同达成一致合意,那么便可以随时解除劳动关系,不受其他限制。不过,公司提出解除劳动合同的,按规定要支付员工补偿金。员工同时建立两个劳动关系,并对本职工作有严重影响或经提出拒不改正;签订劳动合同时,员工以欺诈、胁迫手段或者乘人

    2021-12-31

  • 用人单位解除劳动合同的程序是怎样的

    如果单方解除的,应当提前30天以书面的形式通知用人单位,劳动合同解除后,出具解除劳动合同证明。由用人单位正式公布裁减人员方案,与被裁减人员办理解除劳动合同手续,按照有关规定向被裁减人员本人支付经济补偿金,并出具裁减人员证明书。

    2021-12-30

  • 工作2年零3个月被辞退经济补偿怎么算

    经济补偿金按员工在该公司工作的年限,每满一年向员工支付一个月工资。经济补偿金计算按员工应得工资,按解除劳动合同前12个月平均工资计算。员工月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,要按员工月平均工资三倍的数额支

    2021-12-30

  • 劳动合同试用期辞退员工是否违法

    同时因为劳动者的过错解除劳动合同的,用人单位也是不需要支付经济补偿金的。(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

    2021-12-29

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  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 申请施工许可证的条件

    申请施工许可证的条件和办理流程。申请施工许可证需满足多个条件,包括施工场地条件、用地批准手续、规划许可证等。办理时需提交相关材料,如申请表、规划许可证等。办理流程包括领取申请表、审批等步骤。施工过程中,如发生变更需重新申请许可证,许可证应放置在现场备

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 建筑施工许可证办理条件的要求
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