根据国务院的有关规定,我国的法定退休年龄是男性年满六十岁,女性年满五十岁并且连续工龄满十年。但是有些特殊情况可以提前退休,像从事有害身体健康的工作以及身体有伤残的可以提前退休。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满
2023-08-21
国务院国发〔1978〕104 文件规定:凡是在党政机关、群众团体和全民企事业单位工作的干部和工人,符合下列条件之一的,可以享受退休待遇:
2023-08-19
中国社科院近日发布最新的《人口与劳动绿皮书》,建议延迟退休分“两步走”:。 第一步,2017年完成养老金制度并轨,取消女干部和女工人的身份区别,将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。 以上就是关于农民工退休新政策的相关介绍,对于退
2023-08-18
退休是到了国家规定的退休年龄后,正式办理退休手续。男60岁、女55岁(干部),女工人50岁。特殊行业的退休年龄,比正式退休年龄要小。 病退是还没有到正式退休年龄,因有病,不能正常工作,而提前提出办理退休,在办理时要出具有关病历等相关资料。而退职是有某
2023-08-18
法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准,《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》文件所规定的退休年龄。 3、对于职工养老保险的退休年龄改革方案,报告建议分两步走:第一步,2017年完成
2023-08-17
我国最近新颁布了职工退休年龄,新的法律法规已经开始适用,这次新规最大变动是女职工退休年龄的变化,那么最新女职工退休年龄是如何规定的呢?下面就由小编为大家整理有关女职工退休年龄的最新规定的相关内容,以供大家参考。2017年完成养老金制度并轨时,取消女干部和
2023-06-28
2国务院《关于高级专家退休若干问题的暂行规定规定:副教授、以及具有相当副研究员职称的高级专家,经上一级主管机关批准,可以适当延长退休年龄,但最长不超过65周岁。
2022-12-16
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》文件规定的退休年龄。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,且累计工龄满十年的;中国的教师属于事业单位,因此,上面提到的第一种情况适用于教师的退休年龄。预计今年将出台方案。目
2022-05-16
但如经医院证明,并经过劳动鉴定委员会确认完全丧失工作能力的,还可以提前退休。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女
2022-05-09
国家法定的企业职工正常退休年龄是:男子年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁;有从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳
2022-05-09
根据最新的养老金计算办法,职工退休时的养老金由两部分组成:养老金=基础养老金加个人账户养老金,个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)。
2022-05-06
退休的年龄分为四种情况,正常的情况,从事高危的工作或者其他的对身体有所损害的情况,工龄满十年的丧失劳动的能力的情况还有因为工作导致伤残的情况。一般而言,干部的退休年龄为男满六十周岁,女满五十五周岁,参加改革工作年限满十年;工人的退休年龄为男年满六十周
2022-04-12
1、到退休年龄必须退休,是强制性规定,在《中央组织部、人事部关于认真执行干部退(离)休制度有关问题的通知》中有规定,达到规定的退休年龄的,都应及时办理退休手续,不需本人提出申请,杜绝出现达到或超过退休年龄仍以各种理由不办理退休手续的现象。
2022-04-01
1企业女职工退休年龄是五十周岁,若是退休的是企业女干部,那就需要到五十五周岁才能退休。(一) 男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁,因病或非因
2022-01-24
2、女干部,国家规定55周岁,到法定退休年龄,女工人,国家规定到50周岁,到达法定退休年龄。
2022-01-02
2020退休年龄最新规定了全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满10年的,应该退休。机关群众团体工人符合下列条件之一的,应该退休
2021-10-20
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
信访复查不受理的解决方法。如果公民对信访部门的决定不服,可申请复查,如信访机关不受理,可向上一级主管部门申诉。但需注意,如果信访人对复核意见不服并以同样事实和理由反复投诉,各级人民政府信访工作机构和其他行政机关将不再受理。同时,对于违反规定的行政机关