当前位置:手心律师网首页 > 法律知识 > 交通事故 > 交通事故赔偿 > 交通事故赔偿项目 > 离休干部去世有哪些待遇

离休干部去世有哪些待遇

时间:2022-05-06 浏览:73次 来源:由手心律师网整理
225059
离休干部去世以后遗属的待遇是可以领取丧葬补助金及抚恤金,丧葬补助金和抚恤金标准不是法律统一规定的,遗属需要准备参保人的死亡证明等相关材料,到当地的社保机构领取相关补助金,除此之外并没有什么其他特别的待遇。关于离休干部去世有哪些待遇的问题,下面由手心律师网小编为你详细解答。

一、离休干部去世有哪些待遇

1、离休干部去世,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;

2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

二、退休年龄是怎么规定的

1、全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。

(1)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;

(2)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的;本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;

(3)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的;

(4)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。

三、退休金怎么计算

根据最新的养老金计算办法,职工退休时的养老金由两部分组成:养老金=基础养老金加个人账户养老金,个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)。基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资-本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1 -本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%,式中:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。

延伸阅读
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 交通事故全责车主死亡还用赔偿吗

    交通事故中全责车主死亡是否还用赔偿的问题。根据相关法律规定,即使全责车主死亡,其财产和保险公司仍要承担赔偿责任。在特殊情况下,如损失由受害人故意造成,保险公司则不予赔偿。因此,全责车主的死亡不能免除对责任受害人的赔偿责任。

  • 擅自出售报废车辆导致交通事故:是否需承担责任

    擅自出售报废车辆引发交通事故时相关责任承担问题。被告违反国家报废车辆回收规定,擅自出售报废车辆,导致车辆重新上路并造成重大交通事故。其出售行为与事故损害结果的发生有直接关联,属于共同侵权中的间接结合侵权行为。因此,被告需承担相应责任。

  • 哪些交通损失可以赔偿

    交通事故中的赔偿问题,包括财物损害、人身伤害和精神损害的赔偿。受害人需要向法院提供多种证据来支持其索赔,包括公安机关的文书、医院诊断证明、费用凭证、误工损失证明、伤残评定结论、抚养关系证明和财物损失证明等。

  • 离职员工工资计算:是否享受自动离职工资?

    有些职工在辞职未准或要求解除合同未被同意的情况下,擅自离职或违约出走;有些职工未说明原因不辞而别;还有些职工受到优厚待遇的诱惑,擅自“跳槽”。这些都属于自动离职的范围。离职和辞职没有本质的区别。根据以前的规定,一般是指尚未丧失劳动能力的干部由于个人原

  • 破产清算临时工是否享受破产安置待遇
  • 自动离职待遇与辞职的一样吗
  • 领导干部试用期受处分

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师