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城镇职工社会养老保险相关法律知识

  • 关于劳动人事关系转移

    劳动人事关系转移、社会养老保险转移和医疗保险转移的相关流程。在劳动人事关系转移中,涉及解除劳动合同、新单位接收函、人事代理权及存档等步骤。社会养老保险转移需提出书面申请,经过审核、办理手续和办结手续。医疗保险转移包括随新就业单位参加城镇职工基本医疗保

    2025-03-07

  • 农村失地保险一次性交付需要多少钱

    农民失去土地后多会出现收入来源不稳定的情况,而现行的城镇职工社会养老保险无力考虑和承担失土农民的养老保障问题,为了保障失地农民的权益,我国各地相继出台了失地农民养老保险制度保障失地农民的权益。

    2025-02-06

  • 缴费基数比实际工资少工伤赔偿怎么办

    用人单位缴纳工伤保险费的基数,按照本单位缴纳城镇基本养老保险费的基数确定。根据《社会保险法》第十二条规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工工资总额根据国家统计局《关于工资总额组成的规

    2024-11-13

  • 养老保险和社保是否可以同时缴纳?

      1、新型农村社会养老保险和社会养老保险不能同时交,不在同一个区域也不行,因为现在的社保都是全国联网的,城镇保险与新农保只能选择其中一项。如果是职工身份,参加养老保险缴费是用人单位与劳动者的法定义务,参加了职工养老保险,当年就可不参加居民养老保险,但

    2024-04-26

  • 劳动关系转移到异地保险怎么转移

    养老保险是五项社会保险中最重要的险种,我国基本养老保险制度实行社会统筹与个人账户相结合的模式,用人单位和个人共同缴费。过去,参保人员跨地区转移接续养老保险关系,只转个人账户储存额,不转单位缴费。2009年12月底,政府出台了《关于城镇企业职工基本养老保险关

    2024-04-07

  • 买够十五年的职工养老保险,年龄不够,还要补交吗

    按去年施行的新《社会保险法》中规定:参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。养老保险不足缴费

    2024-02-07

  • 买够十五年的职工养老保险,年龄不够,还要补交吗

    按去年施行的新《社会保险法》中规定:参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。养老保险不足缴费

    2023-12-06

  • 用人单位欠缴保险如何维权

    参加我省城镇企业职工基本养老保险省级统筹的用人单位,2011年6月30日前已核定缴费基数但因各种原因未按期缴纳基本养老保险费所形成的欠费,经用人单位与地方税务机关、社会保险经办机构确认后,补缴欠缴养老保险费的,从欠费之日起按日加收05‰的滞纳金。

    2019-08-09

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  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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