缔约过失法律依据是什么？缔约过失法律依据是《民法典》第五百条 当事人在订立合同过程中有下列情形之一，造成对方损失的，应当承担赔偿责任：。缔约过失责任是指当事人由于缔结合同之际具有过失，从而导致合同不成立、被确认无效或被撤销时，使对方遭受损失而承担的法律责任;
2024-06-05
员工有哪些法律责任依据《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。如果用人单位因员工违反《劳动合同法》造成经济损失的，员工应当承担赔偿责任。在现实生活中，员工希望能找到好的用人单位，用人单位也希
2024-05-22
保险经纪人承担什么法律责任根据我国保险法的规定，保险经纪人是基于投保人的利益，为投保人与保险人订立保险合同提供中介服务，并依法收取佣金的单位。在我国自然人、合伙企业不能成为保险经纪人。保险经纪人开展业务活动就会产生相应的后果，也就是法律责任。保险经纪人的法律责任可分为民事责任
2024-05-21
居间人违约赔偿的法律责任《合同法》第425条规定，居间人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或提供虚假情况，损害委托人利益的，不得要求支付报酬并应承担损害赔偿责任。这里的“与订立合同有关的重要事实
2024-03-23
保险经纪人承担赔偿责任的法律规定保险经纪人办理保险经纪业务产生的法律责任，由保险经纪人承担。保险经纪人是以自己的名义为投保人与保险人订立保险合同提供中介服务，由此产生的民事法律责任，由保险经纪人自己承担。这是保险经纪人与保险代理人主要的不同之处。但并不说明在任何情况下，保险经纪人都
2024-03-21
中标违约案例分析与赔偿机制中标违约的赔偿是对于履约保证金，中标人可不予退还。如果给招标人造成的损失超过履约保证金数额的，还应当对超过部分予以赔偿；如果没有交履约保证金的，应当对招标人的实际损失担责。中标通知书发出后，招标人改变中标结果的，或者中标人放弃中标项目的，应当依法承担法律责任。《中华人民共和国招标投标法》第四十六条 招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起三十日内，按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。
2024-03-15
免责声明的含义及作用对于合同双方的当事人来说，合同的订立是为了更好的划分责任，承担义务，并对相关的利益分配作出说明，避免在一些问题上的法律责任。那么许多合同结尾都附有免责声明。并且在实践中，这种免责条款也是与另一方当事人的真实意思相违背的。综上所述，合同的免责声明是对一些不能完成约定的条款进行的免除责任的说明，在合同的履行中，免责申明的存在是非常必要的。
2024-03-09
委托合同谁承担责任根据《合同法》规定，受托人处理事务时第三人是否知晓委托人与受托人之间的代理关系，对于处理委托事项的法律责任承担也有所不同。《合同法》第四百零二条 受托人以自己的名义，在委托人的授权范围内与第三人订立的合同，第三人在订立合同时知道受托人与委托人之间的代
2024-03-05
员工泄露商业秘密的法律责任内容解析在实践中，员工泄露商业秘密需要承担什么责任呢？ ２、刑事责任，如果泄露商业秘密造成权利人损失较重的，根据具体情况，就需要承担刑事责任了。 公司员工在合同订立、合同履行与合同终止后，违反公司保护商业秘密的规章制度，违反劳动合同中的保密条款、保密
2024-02-29
合同撕毁后还有效吗一方故意撕毁自己保存的合同书,不负法律责任但合同是存在的,如果一方不按合同内容履行就是违约,承担相应的违约法律责任合同法第三十二条规定：当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。
2024-02-05
什么情况下必须签无固定期合同《劳动合同法》规定：“本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。”也就是说，新法实施前形成的事实劳动关系，用人单位要想免于承担《劳动合同法》规定的用人单位不签劳动合同的法律责任，就必须在1月份之内与劳动者订立
2023-12-24
缔约过失间接损失由谁承担依据我国合同法的规定，因合同缔约过失造成另一方当事人出现间接损失的，应该由过错方承担赔偿损失的法律责任。第四十二条 当事人在订立合同过程中有下列情形之一，给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任：。由于我国合同法没有对缔约过失责任的损害赔偿范围作出明确
2023-12-16
员工签订了合同违约会怎么样员工如果按照劳动法的相关规定提前辞职了，单位是无权要求劳动者进行赔偿，如违法克扣工资还可能要承担法律责任。《劳动合同法》第二十二条：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，
2023-09-26
企业如何避免和减少可能败诉的劳动争议一旦有纠纷，双方各执一词，当纠纷诉诸法律时，用人单位仍然必须承担应承担的法律责任。按照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》规定，发生事实劳动关系争议的，人民法院也应当受理。因此，企业在使用劳动者时，应当依法订立用工合同。订立劳动
2023-09-26
集体合同有怎样的效力凡符合法律规定的集体合同，一经签订就具有法律效力。集体合同的法律效力包括以下几个方面：。如果集体合同的当事人违反集体合同的规定就要承担相应的法律责任。劳动者个人与用人单位订立的劳动合同中有关劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。集体合同的时
2023-09-15
伪造合同应承担怎样的法律责任伪造假合同给对方造成损失的，需要承担损害赔偿责任，伪造合同实施诈骗行为的，若诈骗数额较大需要承担刑事责任。当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。犯罪嫌疑人伪造合同的目的不同，法律责任也不一样，如果既没有给他人造成任何财产损失，
2023-07-25
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
