员工没有辞职可以申请劳动仲裁辞职不用单位批准，批不批无所谓，关键是辞职信要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。
2024-04-19
离职后如何处理五险一金？五险一金是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金的简称。医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。
2024-01-01
员工辞职后公积金能全部取出来吗？3、部分地区对辞职的提取有时间限制：有2年内不得提取，有2年为再就业才能提取等要求。
2023-06-29
辞职后住房公积金怎么办１、劳动者辞职后，单位应当自劳动关系终止之日起的30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户的封存手续；如果劳动者找到新单位的，则为其办理住房公积金账户的转移手续。第三十七条 违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为
2022-04-29
辞职后住房公积金如何应对１、劳动者辞职后，单位应当自劳动关系终止之日起的３０日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户的封存手续；如果劳动者找到新单位的，则为其办理住房公积金账户的转移手续。第三十七条，违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不
2022-04-22
辞职不办交接可以吗劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。人事部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。
2022-02-25
签5年劳动合同辞职怎么办5、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。
2022-01-04
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》，侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外，《民法典》也保护个人隐私，规定侵权者需承担相应责任
