若拖欠工资怎么办如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
2022-05-10
拖欠工资相关法律规定有哪些不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。6、法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，第五十一条，第八十九条，第九十条，第九十一条。
2022-05-07
公司压两个月工资是否符合法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期仍未支付的，向劳动者加付赔偿金。如果公司拖欠工资或者发放工资标准低于当地最低工资标准，或者与劳动合同约定
2022-05-07
在私营企业的工资表可以作为劳动关系的证据使用吗工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件;其他劳动者的证言;最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案;不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资;
2022-05-06
没有签订劳动合同3倍工资怎么办如果没有及时签订劳动合同，超过一个月的，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同并要求支付未签订合同期间的二倍工资；劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日
2022-05-06
如果拖欠工资怎么办用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
2022-05-05
自动离职不发工资合法吗这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2022-05-05
劳务派遣是否应认定为同工同酬用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。派遣单位不得克扣或者无故拖欠被派遣劳动者的工资。劳务派遣有年假，劳务派遣职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满2
2022-05-05
劳动仲裁诉讼期限的中断情形有哪些第二十七条 规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断”。因此，仲裁时效中断的法定事由有三种情形：。如劳动者向用人单位讨要被拖欠的工资或者经济补偿;
2022-05-05
讨薪可以申请法律援助吗如果公司拖欠劳动者的工资，劳动者可以请求公司及时支付；如果劳动者因经济困难没有委托代理人的，则可以向法律援助机构申请法律援助。省、自治区、直辖市人民政府可以对前款规定以外的法律援助事项作出补充规定。
2022-05-05
拖欠工资老板跑了怎么办劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉，可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
2022-04-29
用人单位拖欠农民工工资怎么办如是离职结算，劳动者在做好工作交接后15日内和企业结清工资。劳动保障行政部门在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处。当前根据防范处置企业拖欠工资的专项检查工作要求，劳动部门将在15日内完成调查。
2022-04-29
因辞职后被公司拖欠工资怎么办前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效
2022-04-28
没办入职做了半个月离职有工资吗根据相关规定，用人单位应当在劳动者离开时，对其工资进行清算，一次性付清后解除劳务合同，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2022-04-28
劳动争议案件受案范围是怎样的劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。
2022-04-28
农民工讨薪有哪些法律程序《劳动合同法》第三十条第二款规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地法院申请支付令，法院应当依法发出支付令。维护农民工合法权益是工会职责所在。遭遇拖欠工资的农民工，可前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
2022-04-28
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系，被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊，未办理结婚登记的，应当补办登记。自特定日期起，符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
